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00:00los choferes y parqueados servidores.
00:02Fíjense que la dinámica que traemos
00:04en la capacitación de los más de
00:06tres mil operadores que llevamos en este año
00:08hemos hecho algunos
00:10convenios de colaboración
00:12con diferentes instituciones
00:14entre lenguaje de señas
00:16institutos de autoridad de ser mujer
00:18en esta ocasión hicimos uno
00:20con seguridad pública que es
00:22justamente con el área salva
00:24aprovechamos los cursos para poder
00:26capacitar a los choferes
00:28en los protocolos de atención
00:30cuando alguna mujer
00:32sufra algún tema de acoso
00:34o violencia arriba de una unidad
00:36y poder ellos que estén enterados
00:38del protocolo actuar con material
00:40911, poder resguardar
00:42a la víctima
00:44etcétera, entonces es algo
00:46interesante que estamos haciendo
00:48desde el área de capacitación
00:50del instituto, como les digo
00:52lo hicimos ya con
00:54este lenguaje de señas, lo hemos
00:56hecho con DIF para poder
00:58atender a personas con alguna discapacidad
01:00lo hicimos también con el
01:02instituto sonorense de la mujer
01:04hoy lo estamos haciendo con seguridad pública
01:06estamos combinando
01:08¿cuáles son las situaciones que se presentan
01:10en el transporte urbano
01:12y que pueden
01:14incomodar a las mujeres
01:16o afectarlas?
01:18a veces hay ciertos acercamientos
01:20en las
01:22unidades que
01:24incomodan a una mujer
01:26y esto justamente
01:28nosotros siempre decimos, hay que siempre
01:30acercarse con el chofer
01:32el chofer que pueda
01:34pues darle
01:36algún espacio más cercano hacia donde
01:38están ellos, siempre les comentamos
01:40que no busquen irse
01:42hacia las partes de atrás
01:44sobre todo que busquen estar
01:46hacia el aro de frente
01:48y cualquier denuncia, ya saben que siempre
01:50están abiertas las líneas de atención de nosotros
01:52para poder atender las redes sociales
01:54inclusive la propia aplicación
01:56UNENO para poder denunciar
01:58Director, ¿qué tan común son
02:00estos tipos de casos de acoso, de molestia
02:02a la mujer, incluso
02:04situaciones muy extremas
02:06de tocamientos de hombres
02:08frente a mujeres, acerca a mujeres, ¿qué tan
02:10comunes son? Son bajos, hay que decir que
02:12no hay un alto porcentaje
02:14en los reportes al menos
02:16que tenemos nosotros en el
02:18centro internacional de monitoreo, no son
02:20elevados, no podemos hablar
02:22de algo alarmante. ¿Cuántos reportes
02:24más o menos al año?
02:26Pues mira, nosotros recibimos
02:28más o menos 100 reportes
02:30en el día, de eso yo
02:32estimamos nosotros un 3 a 4%
02:343 o 4 diarios
02:36que se presentan en un universo
02:38de estar circulando más de 340
02:40camiones y de estar movilizando
02:42más de 180 mil pasajes
02:44en el día. ¿Y los municipios
02:46con mayor reporte vienen siendo
02:48más? Pues estamos en Hermosillo
02:50sobre todo, es el que
02:52representa más por el tema
02:54también de la cantidad de usuarios que
02:56movilizamos. ¿Cuántos conductores
02:58son los que se están capacitando?
03:00Mira, cada vez que
03:02se van a renovar, por ejemplo, hacemos grupos de 30
03:04¿no? Vamos haciendo grupos, grupos
03:06hasta ahorita son más de 3 mil
03:08conductores que han ido
03:10a renovar su licencia de
03:12operador y los que hemos podido
03:14incidir en ellos para poder
03:16que tomen un curso. Buscamos que
03:18los cursos no sean tan
03:20monótonos o
03:22iguales, por eso estamos haciendo
03:24convenios en el trabajo transversal
03:26con las diferentes instituciones
03:28para que tengan un ingrediente nuevo que
03:30ayude al operador. Repito,
03:32lo hicimos con el Instituto de Seguridad de la Mujer
03:34para el tema de los protocolos
03:36hicimos también el tema del lenguaje de señas
03:38hoy lo estamos haciendo
03:40con Seguridad Pública, Salva
03:42y cualquier institución que quiera tener
03:44un tema preventivo
03:46lo hacemos desde las capacitaciones
03:48con los operadores.