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Invitée d'Europe 1 matin week-end alors que prend fin la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée sur le sujet, affirme qu'il faut aller plus loin pour réduire le chômage de ces personnes.
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00:00Europe 1 8h12, c'est l'heure de l'interview actue d'Europe 1 matin week-end, et ce matin les Naïk Monier en parlent handicap et parcours professionnels
00:07avec votre invitée la ministre déléguée chargée des personnes handicapées de France
00:11Charlotte Parmentier-Lecocq.
00:13Et bien oui parce que s'achève la semaine du handicap au travail, ça va être l'occasion pour Europe 1 de se poser quelques questions et notamment
00:19comment assurer une égalité des chances. Il faut dire que ce ministère est très vaste. Bonjour Charlotte Parmentier-Lecocq.
00:25Bonjour.
00:26Merci d'avoir accepté le rendez-vous matinale d'Europe 1.
00:29Alors déjà pour commencer, il faut avoir un travail. Alors certes les chiffres du chômage sont meilleurs,
00:34mais ils restent au-dessus de celui des autres demandeurs d'emploi.
00:37Oui, alors déjà je voudrais vraiment insister sur le fait que les personnes en situation de handicap,
00:44elles ont surtout des aptitudes et c'est ça qu'elles voudraient qu'on puisse reconnaître et qu'on prenne en compte leur capacité, leur capacité à travailler.
00:53Elles expriment beaucoup une envie de travailler, une motivation et ça, ça peut intéresser évidemment beaucoup les employeurs.
01:00Et donc il faut qu'on continue à agir sur les représentations qu'on peut encore avoir vis-à-vis du handicap,
01:07mais aussi après sur tout l'accompagnement qui permet de pouvoir intégrer des personnes en situation de handicap dans une entreprise.
01:15Alors oui parce que la France, elle n'est pas très très bonne élève en matière d'inclusion, que ce soit dans le privé ou même dans la fonction publique.
01:22Il y a encore beaucoup de travail à faire.
01:24Oui, il y a du chemin qui a été fait.
01:26On a fait reculer le chômage des personnes en situation de handicap de façon très forte depuis 2017,
01:33mais ça ne suffit pas, il faut qu'on continue de tous s'engager dans la fonction publique comme aussi dans le secteur privé.
01:41Et moi ce que je constate, c'est que de plus en plus d'entreprises qui notamment sont sur des métiers en tension,
01:49s'ouvrent plus à un public en situation de handicap et se rendent compte qu'elles trouvent de véritables pépites à recruter.
01:58Alors Charlotte Parmentier-Lecocq, comment est-ce qu'on convainc aujourd'hui justement un patron d'embaucher des personnes qui sont en situation de handicap,
02:05et je précise à salaire décent ?
02:07Oui, alors évidemment le premier pas quand un entrepreneur fait une démarche de recrutement,
02:13c'est qu'on puisse aussi lui proposer des profits de personnes en situation de handicap.
02:19Et on a fait une réforme du service public de l'emploi qui est en train de se déployer, de se mettre en oeuvre,
02:25avec France Travail, avec tout le réseau Kheops des cap-emploi.
02:29Et donc quand un chef d'entreprise fait appel à France Travail,
02:33France Travail peut lui proposer aussi d'abord des CV, des profils qui sont adaptés aussi au poste,
02:42mais aussi des mesures d'accompagnement.
02:44Et donc tout l'enjeu ensuite, c'est qu'on puisse avoir une organisation avec les partenaires, notamment la GFIP,
02:50pour bien accompagner ensuite l'adaptation au poste par exemple, et l'intégration de la personne.