Mindletic es un proyecto europeo con sede en Lituania. Su objetivo es aumentar la resistencia al estrés, prevenir el agotamiento laboral y reducir los costes asociados para las empresas.
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00:00La salud mental de los trabajadores se está convirtiendo en una prioridad para un número
00:06creciente de empresas. Mindletic es un proyecto europeo con sede en Lituania, cuyo objetivo
00:12es fomentar la resiliencia al estrés, prevenir el agotamiento laboral y reducir los costes
00:17que esto supone para las empresas. Su fundadora, Eva, lo define así.
00:23Mindletic es un equipo de inteligencia emocional digital en el que las personas pueden entrenar
00:27su inteligencia emocional individualmente. A nivel de la empresa, le damos conocimientos
00:33basados en datos, desde datos anónimos y agregados, que se recogen de sus empleados.
00:39A través de datos, pueden prevenir y predictar los costes relacionados con casos de cáncer
00:44y estrés desmaneado.
00:47Más del 30% de los europeos declaran sufrir ansiedad laboral. En Vilnius, esta startup
00:57trabaja con Mindletic. Durante la pandemia, la dirección comprendió que había que invertir
01:02en salud mental. Los empleados utilizan las diferentes funciones de la plataforma para
01:07evaluar su nivel de energía, sus emociones, meditar. Y ha dado frutos.
01:1395% utilizan la aplicación, así que creo que más y más empresas entienden que tener
01:23un buen trabajo, un equilibrio vivo, un equilibrio emocional, un equilibrio físico, es como
01:27si los empleados fueran más productivos. Si están felices, es mejor invertir en sus
01:33empleados existentes que entrenar a nuevas personas para hacer el trabajo que necesitan
01:38Cuando las empresas tienden la mano y tus compañeros practican la autoestima, la dinámica
01:45de grupo cambia. Eso es lo que nos cuenta Algy Mantas, que trabaja para otra startup.
01:52Desde hace seis meses, dedica unos minutos al día a desarrollar su inteligencia emocional
01:56y le está ayudando.
02:08El presupuesto total de Mindletic es de 510 mil euros, de los cuales el 47,05% procede
02:24de la política de cohesión de la UE y el 52,95% de la Universidad de Vilnius y de diversas
02:29entidades privadas. En el proyecto también participan una treintena de psicólogos especializados,
02:35En su opinión, la salud mental y el burnout deberían dejar de ser temas tabú.