#Ley #Repartidores
Para #SeñalInformativa emisión vespertina, fundador De Ni Un Repartidor Menos Saúl Gómez, habla de: La Cámara de Diputados de México aprobó, en lo general y en lo particular, el dictamen que reconoce en la Ley Federal del Trabajo a los trabajadores de plataformas digitales sus derechos laborales y de seguridad social.
Para #SeñalInformativa emisión vespertina, fundador De Ni Un Repartidor Menos Saúl Gómez, habla de: La Cámara de Diputados de México aprobó, en lo general y en lo particular, el dictamen que reconoce en la Ley Federal del Trabajo a los trabajadores de plataformas digitales sus derechos laborales y de seguridad social.
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00:00a propósito de este tema, pero claro que sí es un motivo de análisis
00:06destacar que en España y en Chile, por ejemplo, ya se tienen leyes similares en las cuales se han otorgado estos derechos laborales a los repartidores
00:16y sin embargo hay quienes temen que sí pueda haber algún recorte en el número de estos
00:22pero para platicar acerca de cuáles son sus impresiones después de esta aprobación en la Cámara de Diputados
00:27saludamos al teléfono a Saúl Gómez, fundador de Ni Un Repartidor Menos
00:31Saúl, ¿cómo está? Buenas tardes
00:33Buenas tardes, muchas gracias por el espacio, a sus órdenes
00:36Pues Saúl, después de lo aprobado por los diputados y que está pendiente ya en el Senado
00:41para ustedes, bien, mal, regular, ¿qué opinan?
00:45Ha cambiado la perspectiva, desde la última vez que tuvimos la oportunidad de platicar
00:51tuvimos reuniones con la Secretaría del Trabajo, se respetaron los acuerdos que construimos con la Secretaría del Trabajo
00:57presentamos cinco puntos y un anexo de los cinco puntos, nos aceptaron
01:03perdón, seis puntos y un anexo, nos aceptaron cinco puntos y quedó un punto pendiente
01:08y el anexo era para una reforma opcional que pues también fue rechazado pero
01:13la verdad nos sentimos ganadores, nos sentimos confiados ahorita en el trabajo de la Secretaría del Trabajo y de los diputados
01:19lo que sigue ahora en el Senado, pues es ver también qué alcances va a tener esto
01:27qué más podemos hacer para que este trabajo no desaparezca del todo
01:34porque tenemos que decirlo, o sea, tenemos experiencias como la de Seattle
01:39en la cual se nos brindaron todos los derechos como repartidores
01:44sin embargo, pues los costos aumentaron, entonces lo que queremos es ver que esto no suceda
01:51y que podamos seguir trabajando como hasta ahora
01:55Saúl, muy buenas tardes
01:57Sí, recuerdo que tu postura era distinta hace unas semanas, meses que platicábamos
02:03¿Cuáles son los seis puntos que ustedes propusieron y que dices que se aprobaron cinco?
02:09Sí, bueno, un primero es que se explicara que era la subordinación discontinua, se cumplió
02:16hay una especificación
02:18el segundo que fue rechazado es que solamente a los trabajadores que cumplieran 40 horas o más a la semana
02:25pues se le brindaran la seguridad social
02:29este fue rechazado
02:31el tercero, pues que se pusieran claras las reglas
02:34sobre que sí podíamos conectarnos y desconectarnos en el momento que nosotros quisiéramos
02:38ahí quedaba un vacío pero al final de cuentas fue aceptado
02:44nosotros también propusimos en otro punto
02:50el no estar obligados a estar sindicalizados
02:54esto fue un punto que también nos agradó mucho que lo haya tomado la Secretaría del Trabajo
02:58y que quedó respaldado por la Cámara de Diputados
03:03y pues bueno, puedo recordar esos en este momento como los más importantes
03:10Lo que contempla la ley es que aquellos que perciben más de un salario mínimo
03:16un salario mínimo o más
03:18si sean considerados ya trabajadores de esas empresas de plataforma
03:22y quienes perciben menos de este salario mínimo
03:25pues no necesariamente se les tome en consideración así
03:28sino que serían, digamos por utilizar un término todavía considerados como freelance
03:32y en este sector, de acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria
03:35se encuentra cerca de 41%
03:38es decir, de quienes perciben ingresos superiores a un salario mínimo mensual
03:44¿coinciden ustedes con estas cifras?
03:46¿y en esa parte están de acuerdo que se dé esta diferenciación?
03:51Estamos de acuerdo en que pudiese ser ese número
03:54sin embargo sí tenemos que revisar en qué régimen están los compañeros
03:59porque no todos estamos en el mismo régimen
04:02entonces eso sí es a consideración
04:05por eso existen tantas diferencias en los números
04:10el gobierno dice que somos seiscientos tantos mil
04:13la encuesta de Buendía y Márquez
04:17dice que somos 2.5 millones de trabajadores en plataformas
04:20hay un universo de casi un millón novecientos mil de trabajadores que está volando ahí
04:24entonces por eso es que tenemos que tener estas mesas que siguen
04:28después de la aprobación de esta reforma
04:31siguen las mesas con el SAT y con el INSS
04:34y para ver cómo podemos cuadrar esas cifras
04:38pero sobre todo ver que no nos aumenten la carga tributaria
04:41y también ver cuánto vamos a pagar de INSS
04:44o sea, ya está aprobado, ¿no?
04:46entonces cuánto vamos a pagar de seguridad social
04:48los que trabajamos en plataformas ganando tanto
04:51y cuánto van a ganar los que no van a estar
04:53algo que tenemos que también comentar
04:56es que al ser aprobado por el aval del Senado
05:00y ya aparecer en el Diario Oficial de la Federación
05:03esta ley no va a aparecer inmediatamente el primero de enero del 2025
05:09esta ley va a estar operando con un periodo de
05:14primera de transición o de adaptación
05:17va a ser de seis meses
05:19y después se va a aplicar un primer programa piloto obligatorio
05:23que es la diferencia con las trabajadoras del hogar
05:26que era, por ejemplo, programas pilotos opcionales
05:29o no obligatorios
05:31entonces este primer programa piloto obligatorio
05:36va a ser de seis meses
05:38pasando esos seis meses se va a hacer un corte de caja
05:40y vamos a ver cómo estamos, qué se está haciendo
05:43e implementar un segundo programa piloto
05:46y se van a implementar, hasta nosotros sabemos
05:49los programas pilotos que sean necesarios
05:51hasta lograr encontrar un equilibrio
05:54en este ecosistema de trabajo de plataforma
06:01porque bueno, ya queda aquí establecido el aval
06:04para proteger sus derechos laborales
06:07lo hemos dicho en este espacio y en otras ocasiones
06:10Saúl, a ver si tú sabes algo
06:12al menos a mí me inquieta
06:14¿Cómo queda, o sea, a lo mejor ni se abordó
06:17el riesgo en lo que están expuestos día con día
06:20por la forma de movilidad que tienen?
06:23Los riesgos de trabajo están cubiertos por las plataformas
06:27o sea, así sea, pues como se dice
06:30los que no van a cumplir con el programa para ser subordinados
06:35tanto los que vamos a ser subordinados
06:37van a recibir riesgos de trabajo por parte de la plataforma
06:42Es decir, esto, de hecho ya se hacía, ¿no?
06:45Saúl, el que tuviera por lo menos un seguro
06:48privado, ahora también se podría considerar hasta el seguro social
06:53por la otra parte, Saúl, ¿han tenido oportunidad
06:56de platicar con representantes de estas empresas de plataforma
06:59porque pareciera que donde existen más reticencias es en ellas, ¿no?
07:03Sí, claro, bueno, como RUM no hemos platicado
07:09ya desde hace bastante tiempo con ellas
07:12pero lo poco o mucho que hemos podido hablar
07:15con algunos representantes de ellas es
07:18si bien, incluso nosotros lo hacemos
07:21hacemos el énfasis en esa misma dicción, ¿no?
07:25O sea, no es una reforma ideal
07:27obviamente ellos también tuvieron que ceder en muchas cosas
07:30nosotros también cedimos en muchas cosas como trabajadores
07:33si bien no es una reforma ideal y que fuera de
07:37conciliación total para todos y que todos estemos de acuerdo
07:40es una reforma que nos va a permitir a nosotros
07:43como trabajadores en plataformas continuar con esto
07:46que hacemos, repartir, entregar productos, transportar personas
07:50y a ellos les va a permitir seguir operando
07:52en los estados donde ya están
07:54que era una principal preocupación para nosotros
07:57o sea, que fuesen a cerrar ciudades o estados
08:01ante la falta de capital porque la regulación se la estaba comiendo
08:05entonces, también el gobierno tuvo que ceder a algunos temas
08:08lo cual celebramos, ¿no?
08:09o sea, reconocer el trabajo de la Secretaría del Trabajo
08:12que en su momento fuimos muy críticos
08:14incluso en la presentación en la Cámara de Diputados
08:16la Secretaría del Trabajo nos reconoció como la organización más crítica de la reforma
08:21pero con la que mejor se pudo dialogar
08:23entonces nosotros también reconocerle a la Secretaría del Trabajo
08:26que fuimos muy, que fueron muy críticos de nosotros
08:29pero nosotros también reconocerles que el trabajo
08:32al final de cuentas, sino como un equipo
08:34que todos quisiéramos estar de acuerdo
08:36hubo diálogo, hubo comunicación
08:38y ahí está, ¿no?
08:40o sea, el mismo Alejandro Salafranca lo dijo
08:42y el propio Marat Bolaños, el Secretario del Trabajo
08:46entonces, este mismo discurso y diálogo
08:50lo llevamos a la Cámara de Diputados
08:52porque Repartidades Unidas de México
08:54fue una de las organizaciones
08:56hubo otra organización, no la voy a mencionar
09:00fuimos una de las dos únicas organizaciones
09:03que nos llamaron la Comisión del Trabajo
09:06el jueves pasado
09:08para hablar respecto a la reforma
09:10entonces nos sentimos muy orgullosos
09:12del trabajo que hemos realizado
09:14agradecerle también a los Repartidores Unidos de México
09:17y a quienes lo integramos, ¿no?
09:19a los equipos que estamos ahí
09:21porque este logro no es solamente de una persona
09:23es de un gran equipo
09:25un equipo de más de 600 personas
09:27que trabajamos en Repartidades Unidos de México
09:29y que aunque desgraciadamente a las mesas
09:31y a las entrevistas no pueden venir ellos
09:33pues que sepan que son parte de esto, ¿no?
09:37Y es que según la historia ha demostrado
09:39de que la sociedad de cualquier organización
09:43que representen, en este caso la tuya
09:45pues es una exigencia a las autoridades
09:47de todos los niveles
09:49oye, antes de cualquier reforma, cualquier acción
09:51escúchanos, escúchanos, ¿no?
09:53hay que estar en las dos partes
09:55es fundamental
09:57algo que quieras agregar en 50 segunditos, por favor
09:59Sí, claro que sí
10:01pedirle calma a los compañeros y compañeras
10:03repartidoras, conductoras y conductores
10:05esto, como lo vuelvo a repetir
10:07no va a entrar inmediatamente
10:09va a haber un periodo de 180 días
10:11para que pueda entrar en función
10:13en un periodo de adaptación
10:15y vendrán pruebas pilotas
10:17o sea, esto no es ni el fin del trabajo en plataforma
10:19es una nueva manera de que estemos seguros
10:21no nos íbamos a oponer jamás
10:23a la seguridad social que necesitan
10:25muchos compañeros y compañeras
10:27y que agradecemos a todos aquellos que están con nosotros
10:29y a los que no confían en nosotros
10:31también a mostrarles que van a poder
10:33seguir confiando en nosotros
10:35Saúl, muy amable, qué gusto escucharte
10:37Igualmente, hasta luego, un gusto saludarlos
10:39Hasta luego