Otis apre 80 posizioni in Italia e rilancia programma Apprendisti

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00:00L'apertura verso nuovi ingressi nel mondo del lavoro, un programma di formazione specializzata

00:10e sviluppi che potrebbero cambiare la vita di tante persone. Questi i presupposti con

00:15cui Otis, leader mondiale nella produzione, installazione e manutenzione di ascensori

00:20scale mobili, ha annunciato l'apertura di 80 nuove posizioni lavorative in Italia, fra

00:26cui 60 dedicate all'assunzione di profili tecnici nei settori della riparazione, manutenzione

00:32e montaggio. Nuove Assunzioni è un programma di formazione per i giovani che si affacciano

00:37a questa occupazione. Torna infatti il programma Apprendisti, grazie al quale 30 partecipanti

00:43saranno formati a 360°, per 18 mesi le figure dedicate al montaggio e per 24 quelle della

00:50manutenzione impianti, oltre alla formazione per l'esame per ottenere il patentino di

00:55abilitazione da ascensorista. Siamo alla ricerca di figure specializzate che possano

01:00diventare altamente qualificate per contribuire a migliorare la vita delle persone nel loro

01:06quotidiano. Il nostro organico è in crescita da diversi anni, soprattutto nell'area tecnica

01:12ed entrare a far parte di Otis significa entrare in un'organizzazione all'avanguardia nell'innovazione,

01:20in un ambiente dinamico che promuove una mobilità più semplice e più inclusiva. Come trovare

01:27queste figure tecniche di domani? L'analisi affidata a Flavia Fondi, Senior Talent Acquisition

01:33Specialist per l'Italia. Il nostro obiettivo è quello di attrarre un maggior numero di

01:39talenti, il lavoro dell'ascensorista offre un futuro brillante, stabile, offre molte

01:44opportunità di lavoro. Uno dei nostri asset strategici in Otis è sicuramente la formazione

01:51ed è in questa direzione che si inserisce il programma dedicato agli apprendisti. Programma

01:57che prevede circa 300 ore tra formazione tecnica, normativa, di sicurezza, digitale e soft skills,

02:05con tutor tecnici e mentori. Otis vuole quindi ribaltare le percezioni errate su questo mestiere

02:11e lo fa offrendo contratti a lungo termine, garanzia di impiego stabile e opportunità

02:16di carriera, supportando la conciliazione tra vita lavorativa e privata del proprio

02:21personale con politica attente.