Category
🗞
HaberlerDöküm
00:00Bir şirketleşme modelinin hakemlik sisteminin daha
00:04Modern daha sistematik daha profesyonelce
00:07Yönetimi konusunda
00:08İyi örneklerle karşılaştık
00:12Bunu da sayın yönetimimizde Türkiye Futbol Federasyonu yönetimimizde sunduk
00:16Biz böyle bir sistemi uygularsak
00:19Öncelikle nasıl ilerlememiz gerekiyor
00:22Ve
00:23Bu süreçte
00:24Nasıl bir yapılanma gitmemiz gerekiyor
00:27Bunu raporladık ve bugün
00:28Bunu
00:30Kulüpler birliğimize ve üyelerine sunduk
00:35Tabi öncelikle bir şirketin kurulması ve bu şirket adı altında hakemlik sisteminin
00:40Yönetilmesi
00:42Burada şunu belirtmek istiyorum sadece süperlik ve birincilik yönetiminden bahsediyorum
00:47Sistem buna öngörüyor çünkü
00:51Bu yönetimi
00:52Şirket adı altında yapmak için tabii bir takım
00:55Stati değişiklikleri ve yasal mevzuat değişikliği gerekiyor
01:00Onun için de en doğru zamanlamanın en
01:03Sisteme
01:04Uygun zamanlamanın sene sonunda olabileceği
01:07Öngörülüyor
01:08Öngörülüyor bunun bu süreyi beklerken acaba
01:13Nasıl bir
01:14Yaklaşımla biz bunu tecrübe edinebiliriz
01:16Bu süre zarfında nasıl
01:19Doğrularını yanlışlarını ve geliştirebiliriz
01:22Buna biraz çalışmıştık ve bunu bir dönüşüm süreci adı altında adlandırdık
01:27Dönüşüm süreci bu geçiş sürecindeki dönüşüm sürecini
01:32Bir
01:34Danışma kurulu adı altında
01:37Bir kurulla
01:38Süperlik ve birincilik
01:40Hakemlik sisteminin yönetimini kurguladık
01:43Nasıl çalışıyor
01:45Şu an Merkez Hakem Kurulu süperlik ve birincilik
01:50Hakemlik sistemini nasıl yönetiyorsa
01:52Bu danışma kurulunun kurulunun yetkisiyle
01:55Yönetilmesini öngörüyor
01:57Nasıl oluşuyor bu
01:59Danışma kurulu
02:00Yani aslında şirketleştikten sonra yönetim kurulu
02:04Diğer ülkelerde bu
02:053
02:07Yönetim kurulu üyesinin
02:09Türkiye Futbol Federasyonu veya İlgili Federasyonun atadığı görevlendirdiği kişiler iki kişi de
02:15Kulüpler birliğinin
02:17Görevlendirdiği kişiler oluyor buradaki mantık
02:20Kulüplerin
02:22Hakemlik sistemi yönetiminde
02:24Aslında
02:25Yer alması bu yönetimin içerisinde
02:29Görevli olarak yer almasını
02:31Öngörüyor
02:32Bu ihtiyaç nereden kaynaklanıyor günümüzde
02:35Tartışmaların odağında
02:38Futbolun özellikle
02:40En önemli konusu hakemlik gibi görüldüğü için
02:42Ve bir noktada da
02:44Hakemlik sistemi ile ilgili önemli eleştiriler olduğu için
02:47En büyük hizmeti alan hakemlikle ilgili kulüpler ve
02:50Kulüplerin taraftarları olduğu için
02:53Bu hakemlik sistemi içerisinde kulüplerin olması da
02:56Aslında bu işin doğası gereği
02:58Görülüyor
02:59Futbol Federasyonu'nun yaklaşımı da bunda
03:03Tamamen
03:03Zaten biz biliyorsunuz Futbol Federasyonu başkanımız göreve geldiğinde
03:08Bu işin sahibinin kulüpler olduğunu
03:10Biz bu konuda
03:12Hizmet ettiğimizi
03:14Söylemişti bu mantık
03:15Geldiği için yönetim kurulu zaten yönetim açısından da
03:19Merkez Hakem Kurulu açısından açısından da
03:21Bunu içselleştirmek çok kolay oldu
03:25Kulüpler Birliğimize
03:27Eğer danışma kurulu faaliyete geçerse
03:30Ve bu
03:33Kurul üyelerine
03:34Atanırsa
03:3519. hafta veya 20. hafta veya ne zaman karar verilirse
03:39O haftadan itibaren
03:41Atamalar performans yönetimi
03:44Kamuoyu bilgilendirmeleri
03:46Ve eğitim sistemleri ile ilgili süper ve birinci ilgi ilgilendiren
03:51Her konunun
03:53Danışma kuruluna karşı yürütecek bir
03:55Teknik CEO yani
03:57Hakemlik sisteminin teknik işlerini yürüten CEO şu an benim yaptığım görev
04:01Merkez Hakem Kurulu başkanlığı
04:03Ve bir de kurumsal CEO
04:05Kurumsal işleri yürüten bir CEO adı altında
04:082 tane
04:09CEO
04:10Profesyonel
04:11Profesyoneli ile birlikte sistemin yürütülmesini öngörüyor
04:15Danışma kurulu bütün stratejik kararları verebiliyor
04:18Bu yöntemde bu sistemde
04:21Atamalarla ilgili eğitimlerle ilgili
04:24Her türlü
04:25Hakemlik sistemini ilgilendiren kararı
04:27Verebilme yetkisine sahip
04:29Federasyon başkanımızın yaklaşımı
04:325 üyeyi de
04:33Daha önce basında da deklar etti biliyorsunuz
04:355 üyeyi de siz atayabilirsiniz bizim hakkımızı da
04:393 kişiyi bizim belirlenmemize gerek yok tamamen içinde olun
04:43Tamamını siz
04:44Atayabilirsiniz
04:47Önermişti ama bugün
04:48Danışma kurulunun görevleri bu geçiş sürecindeki
04:52Görevlerini yapacağı işleri
04:54Hangi mantıkla
04:55Hangi açıklıkla hangi şeffaflıkla bunu istediğimizi veya bunu önerdiğimizi gördüğünde
05:00Kulüpler birliğinin yaklaşımı çok olumlu oldu
05:02Ve bu danışma kurulu sürecinin
05:05Kabul ettiler
05:07En kısa zamanda da önümüzdeki günlerde
05:10Sayın Başkan'ın deklar ettiği üzerine önümüzdeki hafta
05:133 tane danışma kurulu üyesini federasyonu bildirecekler
05:17Federasyonlarında
05:19Futbol federasyonu yönetim kurulu da 2 tane üye atayarak
05:22Danışma kurulu
05:23Faaliyetine
05:24Belirlenen haftadan itibaren başlayacak
05:27Bu tabi çok önemli bir dönüm noktası hakemlik sistemi için
05:30Artık kulüplerin içinde olduğu
05:33Kulüplerin belirlediği kişilerin
05:35Denetlediği yönettiği bir sisteme geçiliyor
05:38Dolayısıyla tek yönlü bir yönetim değil
05:41İki taraflı bir yönetim
05:43Tarzıyla
05:44Hakemlik sistemi daha sorgulanabilir daha şeffaf
05:47Daha profesyonelce
05:48Yönetim için bir geçiş anısına giriyor
05:51O yüzden bugünkü bu toplantı çok önemliydi
05:55Kulüpler birliği de buna çok sıcak yaklaştı olumlu yaklaştı ve
05:59Kabul ettiklerinde söylediler önümüzdeki hafta itibaren
06:03Bununla ilgili çalışmalar başlayacak
06:05Ve sene sonunda
06:07Her ay danışma kuruluna
06:09CEO'ların vereceği
06:10Rapor doğrultusunda haziran ayına geldiğimizde
06:13Nihai olarak
06:15Yönetimlere sorulacak yani Futbol Federasyonu Yönetim Kurulu ve Kulüpler Birliği
06:19Vakıflarının yönetim kuruluna sunulacak rapor doğrultusunda
06:24Geçiş sürecinde elde edilen tecrübelerin
06:28Sonucunda bir karar verilecek ve gerçekten bir şirketleşmeye geçilecek mi geçilmeyecek mi konusu artık
06:33O günlerin konusu olacak ama biz bu önümüzdeki
06:364.5 aylık 5 aylık dönemde
06:39Bu fırsatı çok iyi değerlendirmiş olacağız ve
06:41Önemli bir
06:42Geçiş süreci ile ilgili
06:44Zaman kazanacağız diye düşünüyorum