Arthur Hennes vous proposer un petit test cognitif, saurez-vous le résoudre ?
#enigme #candletest #science #bestof #incurieuxwetrust
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00:00Vous entrez dans une salle vide à l'exception de trois objets, une bougie, une boîte de punaise et un paquet d'allumettes.
00:05Et vous avez une mission, trouver un moyen de fixer la bougie allumée au mur.
00:09Alors je vous invite à la repose maintenant si vous voulez réfléchir à comment vous y prendriez avant que je donne la solution.
00:13En fait il y a une astuce, il faut avoir l'idée de vider la boîte de punaise et de la punaiser elle-même au mur
00:17afin de s'en servir de support pour la bougie allumée.
00:20Alors bon, c'est une énigme rigolote en soi,
00:22mais imaginez maintenant qu'on soumette cette énigme à des cobayes et qu'on sépare ces cobayes en deux groupes.
00:25Un à qui on dit qu'ils auront une récompense s'ils trouvent la solution sous une certaine limite de temps,
00:29et un à qui on ne propose pas de récompense.
00:31Aussi contre-intuitif que ça paraisse, le groupe à qui on ne propose pas de récompense éclate celui à qui on en propose.
00:36Cette expérience met en évidence le fait que dès lors qu'une tâche est complexe,
00:39qu'elle implique de réfléchir, d'être créatif, récompenser la performance est le meilleur moyen de la détruire.
00:45C'est la raison pour laquelle des entreprises comme Google, par exemple,
00:48donnaient fut un temps à leurs ingénieurs 20% de leur temps de travail libre pour travailler sur ce qu'ils voulaient,
00:52et c'est d'ailleurs de ces 20% de temps de travail libre qu'ont émergé certains de leurs plus grands succès,
00:56notamment Google Ads ou encore Gmail.