Avec 47 000 emplois créés en 2023, le numérique reste l’un des secteurs professionnels les plus dynamiques. L’association Diversidays s’est donné pour mission d’associer les publics en situation de handicap à cette tendance vertueuse.
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00:00Générique
00:12Le cerclérage pour parler de l'insertion des personnes en situation de handicap dans certains secteurs et en particulier dans le secteur du numérique,
00:19on en a déjà parlé mais on suit cette information et régulièrement Diversidades vient nous éclairer sur à la fois ses missions, ses actions
00:27parce que c'est un secteur dit France Travail qui avait posté plus de 420 000 offres d'emploi pour tout, évidemment pour tout public
00:35et bien entendu pour des personnes en situation de handicap.
00:38J'accueille mes invités, Suzana, est-ce que j'ai bien dit ? J'ai mis un petit accent.
00:43Duprat, vous êtes alumnie du programme Déclic Numérique et vous allez nous en parler.
00:48Vous avez suivi un certain nombre de formations et vous êtes à la recherche d'un emploi de développeur web.
00:54C'est l'occasion de passer un message, on en parlera et vous parlerez à la caméra tout à l'heure parce que vous avez suivi ce programme.
00:59Vous étiez aidant familial, vous accompagnez votre fils qui était handicapé et j'allais dire simultanément, vous vous êtes aussi découverte en situation de handicap invisible
01:09et vous êtes donc en OQTH de manière à officialiser votre statut de personne en situation de handicap.
01:16Iris Avital est avec nous. Bonjour Iris. Directrice du développement et des programmes Diversidades avec une multitude de programmes
01:23et là on va faire un focus parce qu'il y a une double actualité quand même. Dans quelques jours, il y a la 7e édition de la semaine des métiers du numérique
01:31et puis en novembre, il y a ce grand événement autour des métiers et du handicap que vous portez.
01:38D'abord, un petit mot sur ce Déclic Numérique. Expliquez-nous, ça fonctionne comment ?
01:43L'idée c'est quoi ? C'est d'ouvrir les chakras, c'est de dire à certaines personnes, ce secteur-là, tu peux y aller, c'est possible, tu peux le faire.
01:50Exactement, c'est tout à fait ça. Déclic Numérique, c'est un programme qu'on a initié il y a quelques années avec le soutien de France Travail et d'autres partenaires
01:58tels que Novapec, l'AGFIP, Google.org. Sur un constat simple, il y a pléthore d'offres de recrutement dans le numérique
02:06ou alors qui nécessitent des compétences dans le numérique et désormais des compétences aussi sur l'intelligence artificielle
02:12et malheureusement, on y retrouve trop souvent toujours les mêmes typologies de candidats et de salariés
02:17et on exclut ou en tout cas toute une partie de la population s'autocensure, les femmes, les personnes sans handicap, les personnes qui n'ont pas forcément fait de longues études
02:26et Déclic Numérique vient répondre à ce besoin-là plutôt d'informations et de démystifier les métiers pour les rendre accessibles.
02:32Et d'élargir le public qui va faire ce métier. Ce qui est votre cas, aidante familiale, aujourd'hui vous êtes totalement embarqué sur ce métier du numérique,
02:42vous voulez en faire votre métier. Comment ça s'est passé la bascule ? Le moment où, ce qu'on évoque, le moment où vous dites c'est un secteur qui m'intéresse,
02:49qui m'a toujours intéressé mais j'ose pas, c'est peut-être pas pour moi. Vous l'avez vécu ce moment-là ?
02:54Oui tout à fait, je me suis intéressée à beaucoup de choses, un peu de droite à gauche, sans vraiment avoir une ligne directrice et sans avoir l'audace de m'y lancer.
03:03Donc j'ai pu découvrir le métier du numérique grâce à Diversidades et cela m'a donné une ligne directrice.
03:15Ah oui, on peut faire ceci, cela, on peut s'orienter vers ce domaine-là. J'ai eu une ligne directrice qui m'a encore plus motivée pour m'y lancer, pour me former et continuer dans ce chemin.
03:30Soudana, vous parlez aussi à travers la fenêtre de quelqu'un qui est en situation de handicap non visible. Pour ceux qui nous regardent, par rapport à votre handicap,
03:39c'est un secteur ou une activité professionnelle qui se marie bien, qui peut vous permettre de trouver le juste équilibre sur le plan physique et sur le plan de l'organisation de la vie ?
03:49Tout à fait. Il y a des handicaps qui ont des points forts, entre guillemets, des points faibles, mais je pense que chacun de nous, en situation de handicap ou pas, a ses points forts et ses points faibles.
04:05Si on apprend à se connaître, on peut exceller dans tous les domaines.
04:08Vous avez parlé du mot « audace ». Grâce à Diversidès, j'ai le sentiment que vous révélez l'audace de Françaises, de Français en situation de handicap et d'une manière peut-être même encore plus large de personnes qui disent « je n'y vais pas ». C'est ça l'objectif ? C'est réveiller l'audace ?
04:23Exactement. L'objectif, ils sont nombreux, d'un point de vue très pragmatique, informer, sensibiliser, montrer ce qui existe, mais aussi plus largement sur la recherche d'emploi, montrer que c'est possible, briser des idées reçues.
04:35Est-ce que je peux y aller en étant une femme ? Est-ce que je peux devenir développeur web si je n'ai pas un diplôme en mathématiques ? Est-ce que je dois nécessairement parler anglais ?
04:43Et qu'est-ce que je fais de mon handicap et de mes contraintes de santé ? Comment est-ce qu'elles peuvent être conciliées avec mon orientation professionnelle ?
04:50Juin 2024, vous faites l'édition Déclic de juin 2024, vous faites la formation GCC Cyber Sécurité, si je ne dis pas de bêtises, si je lis bien ma fiche, et puis vous allez enchaîner par une autre formation en cyber avec Open Classroom.
05:03Qu'est-ce que vous avez appris ? Vous partiez pas de zéro ? Vous étiez déjà passionnée par l'informatique ou pas ? Ou vous partiez de zéro ?
05:10Non, j'étais déjà passionnée par l'informatique, mais je dirais que c'était un peu brouillon. Je me suis intéressée à beaucoup de choses sans avoir vraiment l'électrice.
05:19Toute seule ?
05:20Oui, en autodidacte.
05:21Et qu'est-ce que vous avez appris à travers ces formations ?
05:24Beaucoup de notions techniques et que tout est lié avec tout. Et puis faire un lien entre différentes connaissances que j'acquis et puis je découvre le chemin par où continuer pour avancer.
05:42Je me suis lancée dans une voie où j'ai encore beaucoup à apprendre, donc il faut que je me lance vers là.
05:52Un mot développeur web, c'est quoi l'objectif ? Vous l'avez dit, c'est je veux être développeuse web. C'est quoi le délai là ? C'est dans six mois, dans un an, vous allez commencer à pousser des portes, aller voir des recruteurs. Vous avez déjà commencé ?
06:06J'ai déjà commencé à pousser des portes et à candidater mon projet. Comme je suis passionnée par les deux domaines, développement et cybersécurité, mon projet c'est de créer des solutions numériques complètes, robustes, sécurisées et accessibles également.
06:26Que vous allez créer ?
06:27C'est mon projet, apprendre et faire ça.
06:30C'est-à-dire créer votre entreprise puisque là on est en train de franchir une étape. Vous voulez rentrer dans une entreprise ou créer votre boîte ?
06:35Je veux rentrer dans une entreprise qui me permettrait de faire ça, qui me permettrait d'apprendre auprès des professionnels. Je sois d'apprendre, j'ai une curiosité insatiable.
06:49Vous avez l'air excessivement curieuse et j'ai l'impression que vous n'allez pas vous arrêter là. Juste Iris, quand on voit les chiffres de France Travail, puisque évidemment vous êtes diversité et accompagnée, portée par France Travail, 424 200 offres d'emplois diffusées sur France Travail, seulement 39 400 sont entrées en formation.
07:06Ça veut dire qu'au moment où on se parle, là, il y a encore des centaines de milliers d'emplois non pourvus dans le numérique ?
07:12Non pourvus dans le numérique ou alors qui nécessitent des compétences numériques, d'où l'enjeu de sensibiliser, d'informer, de former vraiment les demandeurs, demandeuses d'emplois, de leur montrer que c'est possible.
07:23On a toute une offre d'emplois avec 85% des recruteurs qui expliquent que c'est difficile pour eux, qui jugent leur recrutement difficile. Donc on va essayer de leur trouver des solutions pour leur permettre de les rendre un petit peu plus faciles avec des candidats super motivés.
07:40Des clics numériques, vous précisez que ce sont des cours, un accompagnement gratuit. Vous pouvez nous expliquer en quelques mots comment ça fonctionne, la durée, la manière dont on y accède, parce que parfois on se dit encore une formation, ça va être trop long, j'aurai pas le temps. En fait c'est plutôt light.
07:52C'est plutôt light en effet. Des clics numériques, c'est un programme qui est court, ça dure à peu près deux semaines, qui est gratuit et qui se passe en ligne. Sur les deux semaines, l'objectif il est triple.
08:02Une première étape où on va découvrir des rôles modèles. Zuzana était l'une des nôtres et l'est aujourd'hui. Mais voilà, des rôles modèles qui l'ont fait, qui étaient à la place des demandeurs d'emploi d'aujourd'hui et qui finalement ont passé ces premières étapes.
08:14Et ensuite les demandeurs et demandeuses d'emploi enchaînent sur deux semaines d'ateliers, de montées en compétences. Des ateliers pour découvrir des métiers, des ateliers pour poser des questions aux recruteurs sur la posture à adopter en entretien.
08:25Des ateliers pour interroger les équipes de France Travail sur les démarches à mener pour construire son projet professionnel dans le bon ordre et accéder à la bonne formation.
08:34Il y a l'autre étape, il y a l'aspect technique puis ensuite il y a bâtir le projet.
08:37Exactement, comment est-ce qu'on va plus loin derrière et à l'issue de ces deux semaines d'ateliers, on réoriente les candidats, les candidates déjà vers leurs conseillers et conseillères France Travail dont c'est le métier, dont c'est l'expertise d'accompagner sur la durée mais aussi vers les organismes de formation, vers les recruteurs qui vont pouvoir à l'issue leur donner des opportunités.
08:55Donc à ce moment-là, bon là elle joue le rôle de l'ambassadrice mais dans son cas vous dites, ben Suzana pas de soucis, vous pouvez continuer à la pousser, il faut l'accompagner parce qu'ensuite il y a un relais pris par France Travail si je comprends bien.
09:06Exact.
09:07Donc vous êtes aux portes de l'emploi là Suzana, vous avez des touches comme on dit quand on parle comme ça à l'oral, on dit j'ai des touches avec des employeurs ou vous êtes là pour l'instant en train de prospecter, de bien définir votre projet ?
09:18Je me suis lancée dans une formation en alternance et puis donc je cherche quelqu'un qui me permettrait d'aller plus loin, me former auprès des professionnels.
09:30Donc là vous êtes en alternance, l'autre étape c'est l'alternance, toujours en formation ?
09:34Tout à fait, je suis admise en formation, maintenant il me faut quelqu'un qui me prendra en alternance.
09:40Et vous cherchez quel type d'employeur parce que vous savez qu'il y a beaucoup d'employeurs qui nous regardent là.
09:43On passe un bon message là.
09:44Allez-y, c'est quel type d'entreprise ? Vous rêvez de travailler dans quelle entreprise Suzana ?
09:49Dans une entreprise inspirante, qui va me permettre de grandir, qui a des valeurs d'accessibilité, des valeurs humaines et qui a des valeurs de transmission de savoir.
10:07Vous avez le droit de citer les marques, vous avez le droit de citer les marques des entreprises.
10:11Si vous avez quelques entreprises que vous avez envie de rencontrer, c'est le moment, vous êtes à la télévision. Allez-y.
10:19J'aimerais bien citer Shodo, par exemple.
10:27Shodo, une autre.
10:30Temesis, par exemple, qui est très axé sur l'accessibilité parce que pour moi c'est importante.
10:44On peut créer des sites web, mais si on ne peut pas les utiliser, si tout le monde ne peut pas les utiliser, ça ne sert à rien.
10:50Et le débat du numérique accessible aux personnes en situation de handicap, pour certaines visibles, on voit que ce n'est pas toujours très simple d'accéder.
10:57Vous avez cité ces deux entreprises. Attention, on va le pousser sur les réseaux sociaux et elles vont être informées que vous cherchez.
11:03Toutes les entreprises pour lesquelles l'accessibilité n'est pas une option, mais une priorité.
11:12Il faut que ça soit accessible. Pour moi, ce sont des entreprises qui ont des valeurs.
11:18Merci.
11:19Et également des entreprises qui veulent transmettre le savoir.
11:23Je vous vois sourire, Iris, parce que c'est une belle réussite aidante familiale qui libère son audace et qui est en train, sur un plateau de télé, de nous dire
11:33j'ai un projet professionnel et je cherche à entrer dans ces deux belles entreprises qui sont de belles pépites. C'est une réussite pour vous ça ?
11:40Bien sûr, c'est une très belle réussite. On est très reconnaissant d'avoir des belles pépites qui émergent et qui sont aussi là pour inspirer les autres,
11:47montrer que c'est possible, peu importe le niveau de familiarité avec ce type de plateau. Et sourire aussi parce que c'est une belle opportunité pour elle de transmettre ce message.
11:54Donc on vous remercie de lui donner un tremplin aussi pour aller chercher des opportunités.
11:58Et vous l'avez, c'est normal. Déclic numérique Focus Handicap, on parlait de la semaine des métiers du numérique, ça c'est dans quelques jours.
12:05Mais pour vous, c'est du 4 au 15 novembre 2024. C'est quoi l'esprit ?
12:11L'esprit, c'est en fait une édition annuelle. Donc Déclic numérique, c'est un programme qu'on anime plusieurs fois par an.
12:17La prochaine édition a lieu dans le cadre de cette fameuse semaine des métiers du numérique et démarra dans quelques jours.
12:22Mais en effet, il y a quelques mois et tous les mois de novembre, à l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées initiée par l'AGFIP,
12:31on organise une édition Déclic numérique un petit peu particulière puisqu'on y fait un focus particulier sur le handicap pour accompagner des demandeurs et demandeuses d'emploi.
12:39En situation de handicap, qui sont aidants ou aidantes familiaux, mais aussi des demandeurs d'emploi qui ne sont aujourd'hui pas concernés,
12:46mais qui méritent aussi d'être sensibilisés, informés puisque ce sont les futurs collaborateurs et les futurs peut-être managers de personnes en situation de handicap.
12:54On ne l'a pas évoqué ou on l'a survolé, on parle beaucoup du numérique, on voit développeurs, data scientists.
12:59On a peu évoqué l'IA qui est un sujet qui aujourd'hui occupe le champ médiatique.
13:04L'IA c'est aussi pour vous un nouveau levier d'accompagnement, de formation, de pédagogie ?
13:10Bien sûr, tout à fait. L'IA c'est vraiment un tournant aujourd'hui pour de nombreux acteurs dont nous.
13:15C'est une compétence qui devient essentielle à la fois pour la recherche d'emploi mais aussi en emploi.
13:21Une fois en entreprise, on se rend compte que tous les métiers aujourd'hui s'adaptent, se transforment, certains disparaissent, certains émergent avec l'IA,
13:28comme il y a quelques années avec le numérique et aujourd'hui l'association Diversidades et de nombreux autres programmes
13:34prennent le tournant de l'IA pour accompagner les demandeurs, les demandeuses d'emploi sur ces compétences.
13:39On est en train de lancer un observatoire IA où on allait interroger les demandeurs et les demandeuses d'emploi.
13:44Sur quoi ? Sur leur relation à l'IA ? Sur leur peur ?
13:46Exactement.
13:47Ça fait peur l'IA ?
13:48Ça fait peur, donc on s'est interrogé. Est-ce qu'aujourd'hui les demandeurs, les demandeuses d'emploi s'en saisissent ?
13:53Est-ce qu'ils l'utilisent ou pas ? Qui s'en saisit ? Est-ce qu'il y a des différences entre les profils ?
13:57Et de quelle manière ils le perçoivent aujourd'hui et pour demain ?
14:00Donc on révélera ça aussi dans quelques jours à l'occasion de la semaine d'émissions.
14:03Susanna, l'IA, ça vous fait peur ?
14:05Vous allez me dire non, puisque vous êtes curieuse de tout.
14:08Non, c'est un outil qui peut devenir un très bon allié. Il faut savoir s'en servir.
14:16Vous commencez à utiliser l'outil, vous ?
14:18Tout le temps.
14:19Tout le temps ?
14:20Oui, souvent.
14:21C'est-à-dire que vous l'utilisez pour apprendre, pour nourrir vos connaissances ?
14:24Également pour apprendre, surtout pour ça.
14:27Pour apprendre, pour, par exemple, trier des idées, comparer des concepts, faire des synthèses
14:35qui me permettra de m'éclaircir des idées, par exemple.
14:39Oui, c'est un outil. Il faut savoir s'en servir.
14:42Avant de nous quitter, il y a dix ans, vous imaginez un jour être sur un plateau de télé
14:46et annoncer que vous êtes en recherche d'un emploi de développeur web.
14:51Est-ce que c'était le chemin de vie que vous aviez il y a dix ans ?
14:55Est-ce que vous l'aviez imaginé, ça ?
14:57Non, non, parce qu'une développeuse ? Non, je ne suis pas vraiment très copine avec des maths non plus.
15:06Et pourtant, et pourtant.
15:08Donc, pour moi, oui, mais non.
15:10Ça semblait impossible.
15:12C'était impossible, oui. À l'époque, non, c'était... Je ne suis pas fan des maths.
15:18Je suis une femme, je ne suis pas une geek.
15:21Vous s'accrochez toutes les croix pour ne pas y aller ?
15:23Oui, voilà. Donc non, je ne m'y vois pas du tout.
15:26Merci en tout cas, Susanna Dupras, d'être venue nous parler à cœur ouvert de votre parcours,
15:30de votre passion aussi de l'informatique, et puis aussi de toutes les contraintes
15:34et de l'audace dont il a fallu faire preuve pour parcourir ce chemin et qui ne fait que commencer.
15:39On va relayer les deux entreprises que vous avez citées, dans lesquelles vous dites
15:44Elles portent des valeurs, elles ont des piliers autour, évidemment, de l'inclusion.
15:48Je rappelle que vous êtes en situation de handicap invisible.
15:52Merci, Susanna Dupras, alumnie au programme Déclic Numérique et en alternance,
15:56bientôt en CDI dans les deux entreprises, j'en suis sûre.
15:59Iris Avital, merci d'être venue nous rendre visite.
16:01Merci à vous.
16:02Merci pour votre engagement, directrice du développement et des programmes DiversiDays,
16:05avec cette date du 4 au 15 novembre prochain.
16:08Et puis ça commencera évidemment à la semaine, les semaines du métier du numérique,
16:12c'est du 20 au 24.
16:13Exactement, c'est ça.
16:14Le 4 au 14 novembre s'était passé, mais la prochaine édition, le prochain rendez-vous,
16:18c'est à partir du 28 janvier.
16:20On vous donne rendez-vous à 18h30 sur tous nos réseaux.
16:22C'est super, je me suis totalement trompé sur les dates de novembre,
16:25mais vous avez très bien fait de me rectifier.
16:27Merci à vous deux, mesdames.
16:28C'est un vrai plaisir de vous accueillir.
16:30On tourne une page.
16:31Tout de suite, c'est Fenêtre sur l'emploi et j'accueille mon invité.