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CortometraggiTrascrizione
00:00L'Italia ha ancora molta strada da fare nella valorizzazione del merito. Ultima tra 12 paesi
00:10europei si ferma a uno score di 27 punti su 100. Lontanissima dalla Finlandia, capolista
00:16con 66 punti, è ben distanziata dalla Spagna che è penultima con 36. I gap maggiori si
00:23registrano su pilastri come libertà , regole, trasparenza e attrattività per i talenti.
00:29A mettere in fila i numeri il Report Meritometro 2024 presentato nel corso della Giornata Nazionale
00:36del Merito organizzata dal Forum della Meritocrazia in collaborazione con Deloitte.
00:42Le competenze in Italia esistono. Il compito nostro è quello di valorizzarle. Come valorizzarle?
00:49Investire nella formazione dei nuovi ragazzi, formazione sia in aula che on the job, quindi
00:56on field e soprattutto la valorizzazione passa dal premiare il merito, quindi da un
01:02concetto di meritocrazia come fattore chiave per la crescita non solo delle persone ma
01:09anche della società che investe nelle persone. In Deloitte valorizziamo il merito innanzitutto
01:15offrendo un percorso di crescita professionale che porti loro a livelli professionali sempre
01:23più elevati. L'ascolto e l'inclusione sono fattori di crescita della meritocrazia.
01:28L'Italia ha fatto passi avanti per gli aspetti legati alle pari opportunità e per qualitÃ
01:33del sistema educativo, ma c'è tanto da fare. Il genius loci in Italia non manca. Il problema
01:39è che abbiamo un sistema generale che non riesce a valorizzare le persone, a investire
01:46sulle persone attraverso la formazione non soltanto e a riconoscere il merito di coloro
01:51che investono nello studio, che si impegnano da un punto di vista professionale. Che cosa
01:56fare? Rendere più attrattivo il nostro paese, i nostri ecosistemi territoriali, le nostre
02:03aziende con un'evoluzione sicuramente di policy che devono essere integrate, con un'evoluzione
02:08della governance delle aziende che diventando sempre più meritocratica possono diventare
02:13più attrattivi sia per persone e talenti italiani sia per talenti stranieri perché
02:18il punto è quello di favorire la circolarità dei talenti.
02:22La giornata si è chiusa con il lancio del forum della meritocrazia eWorld 2025-2026
02:29dedicato alle organizzazioni che si impegneranno per costruire una governance all'insegna del merito.