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00:00Parlons de ceux qui font trembler le monde de l'entreprise, parlons de la Gen Z.
00:04Pour celles et ceux qui ne connaissent pas, ça caractérise globalement les jeunes nés entre 1997 et 2010.
00:09La génération dite des digital natives qui ont grandi avec un écran dans la main
00:12et qui sont biberonnés avec la crise climatique depuis qu'ils sont enfants.
00:15Ou parfois on entend dire, oh ils veulent plus bosser les jeunes.
00:18Eh bien ça c'est complètement faux, ce qui a changé c'est leur rapport au travail et je vais vous expliquer tout ça.
00:22Pour cette génération, travail ne se limite pas à un salaire, à une rémunération.
00:25On veut un sens dans notre travail.
00:27Autre point qui titille certains, selon une étude de cette année du cabinet Deloitte,
00:31pour cette génération, l'équilibre entre vie pro et perso est primordial et les deux ont leur importance.
00:37Si on cite les choses les plus importantes dans leur vie,
00:39là en premier il y a les amis, en deuxième la famille et en troisième le travail.
00:44Vous voyez qu'il n'est pas du tout négligé dans ce top, le sport n'est même pas sur le podium.
00:47Ils sont aussi de plus en plus nombreux à refuser des tâches ou des emplois qui ne correspondent pas à leur valeur.
00:52Par exemple, la crise climatique est l'une des plus grandes préoccupations de cette génération.
00:56Beaucoup d'entre eux disent chercher à pousser leur entreprise à agir ou à réduire leur impact environnemental.
01:01Au final, ces jeunes, je les trouve plutôt proactifs et responsables dans leur démarche, contrairement aux idées reçues, n'est-ce pas ?