La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, está obsesionada con que los españoles trabajamos mucho. Sin embargo, oculta que las bajas laborales están disparadas y ahogan a las empresas. ¿Por qué se ponen tan malos los españoles?
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00:00La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, está empeñada en que los españoles trabajamos
00:09mucho. Ella quiere decirnos cómo tenemos que vivir nuestra vida, quiere garantizarnos
00:14pues eso, que no nos canse el trabajo, que no nos cansemos cuando vayamos a trabajar
00:20y que tengamos muchísimo tiempo para vivir. Ella quiere organizarlo todo y bueno, su plan,
00:26su medida estrella para esta legislatura es cambiar el Estatuto de los Trabajadores
00:31y que no se pueda trabajar más de 37 horas y media en España. Ahora se trabaja en 40
00:37y vamos a ver cómo nos lo explica. Esta norma que tiene que ver con la reducción
00:44de la jornada y con algún aspecto más que ahora vamos a señalar, hace justamente, cambia
00:50el paradigma de lo que hacemos desde el gobierno de España. Esta propuesta tiene que ver con
00:55vivir mejor, trabajar menos y ser mucho más productivos y más eficientes económicamente.
01:02Tiene que ver con la vida de la gente. Bueno, pues lo que Yolanda Díaz no nos cuenta
01:07es que la factura de tener que pagar lo mismo a un empleado pero trabajando menos, que esto
01:13no es más que un aumento de los costes unitarios, pues va a recaer, pues ¿en quién? En los
01:18de siempre, en los empresarios y además sobre todo en las pymes, que son las que más dificultades
01:23tienen para asumir este aumento de los costes por obligación estatal. Pero hay más cosas
01:31que no nos cuenta Yolanda Díaz. Hay otros problemas en el mercado laboral español de
01:35los que la ministra de Trabajo no quiere ni hablar. Y uno es que no es que los españoles
01:41trabajemos mucho, el problema es que los españoles trabajamos poco. Y esto tiene un nombre y
01:47se llama absentismo laboral. Cuando hablamos de absentismo laboral hablamos de las faltas
01:52al trabajo por enfermedades, por contingencias comunes, luego también hay una parte de faltas
01:58que no están justificadas. Pero es que esto es un problema real y un problema del que
02:02todos los sectores, no hay semana que no haya uno que se queje por estas faltas continuadas
02:08de su plantilla a su puesto de trabajo. Hace poco era el de los supermercados, hace unos
02:13días Mercadona, Lidl, la patronal de todas estas grandes distribuidoras, bueno pues se
02:19quejaba de que los costes del absentismo habían aumentado en los últimos 10 años
02:24más de un 100%. Y si nos vamos a los datos globales, la verdad que el resultado es demoledor.
02:32Estamos viendo por ejemplo con datos de las mutuas que a cierre de 2024 hubo más de 8,7
02:39millones de bajas laborales. Estamos hablando de que eso es más de un 120% más que hace
02:46una década. ¿Qué está pasando? ¿Que nos ponemos más malitos ahora que hace 10 años,
02:51que ha mermado tantísimo nuestra salud? Bueno pues la verdad que es que es un melón que
02:57hay que abrir, es un tema del que hay que hablar. Y vamos a ver en la siguiente tabla,
03:02en cifras reales, quién tiene que soportar todo este coste del absentismo. Por un lado
03:09las empresas, lo estamos viendo ahí en el cuadro, estamos hablando de casi 14.000 millones
03:13de euros que soportan las empresas porque tienen que pagar las cotizaciones a la seguridad
03:18social durante las situaciones de baja, y esto lo hacen desde el día 1. Luego también
03:24la prestación económica entre los días 4 y el 15, también está a cargo de las empresas.
03:29Y vamos a los llamados complementos de empresa, que son esos complementos de empresa que se
03:36incluyen en algunos convenios colectivos y que sirven para complementar el salario. Bueno
03:42esto ya está alertando a algunas patronales de que es un incentivo a faltar. Si tú cobras
03:47lo mismo por estar de baja, pues tampoco tienes incentivos a volver. Y luego por no hablar
03:53del coste a la seguridad social, que estamos hablando y lo hemos visto en la tabla anterior,
03:59que son más de 15.000 millones de euros al erario público, a la seguridad social, esa
04:05partida que está completamente asfixiada por las pensiones, pues también está soportando
04:10cada vez más los costes por las bajas. En total hablamos de 28.000 millones de euros
04:18entre la seguridad social, los contribuyentes que lo pagamos todos, y el coste de las empresas.
04:25Y nosotros aquí no estamos diciendo que todas las bajas laborales sean fraudulentas, ni
04:29mucho menos, sino simplemente que cuando empezamos a desgranar los datos, vemos resultados tan
04:35curiosos como los siguientes, que es que los lunes se disparan las bajas laborales
04:40y los viernes se desploman. ¿Esto por qué es? Bueno pues nadie lo quiere decir porque
04:46claro, no es políticamente correcto. Luego también, ¿qué tipo de enfermedades están
04:50aumentando? Bueno pues las llamadas de difícil objetivación, o sea que al médico le cuesta
04:56por ejemplo comprobarlo, como pueden ser algunos dolores de espalda, los cuadros de ansiedad...
05:02Todo está subiendo y las mutuas están analizando los datos, lo que pasa que bueno, es un melón
05:07que debemos abrir, pero que el gobierno se niega en redondo a tratar el tema. Así que
05:13cuando les diga Yolanda Díaz que es que trabajamos mucho en España, tenga estos datos presentes
05:19y por lo menos póngalo en duda.