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00:00Hoy nos visita desde Santiago el joven emprendedor Cris Corcino de Intelisys, una empresa de
00:10desarrollo de software. Cris, ¿por qué empezaste esta empresa? ¿Cómo surge tu idea? Cuéntanos.
00:17Inicialmente yo vivía en Nueva York y trabajaba en Fox Digital Media en Nueva York y mi idea
00:23principal era vivir en la República Dominicana. Yo quería, bueno, nací aquí, me crié aquí,
00:28fui al colegio, al bachillerato aquí y quería regresar. Entonces con ese afán así me di cuenta
00:35que estaba la oportunidad de empezar una empresa con, inicialmente no con una visión tan larga,
00:41era más bien de tener un equipo pequeño y trabajar para mi empleador. Entonces empezamos así en el 2008.
00:49¿Tú estudiaste? En Nueva York estudié, no me gradué, pero estudié Computer Science, Math y Economics.
00:57Y tus principales clientes son de allí, ¿no? De Estados Unidos y de Canadá. ¿Tú aprovechaste ya ese momento
01:02en el que trabajabas en Estados Unidos para captar a los clientes? ¿Cómo fue ese proceso?
01:08Sí, bueno, actualmente nosotros no tenemos ni de departamento de venta ni de mercadeo.
01:12Sobre todo los clientes han sido de boca en boca y tuvimos la suerte de que darle bien al primer cliente
01:18y nos ha seguido refiriendo. Entonces nuestros principales clientes ahora mismo son medios de
01:22comunicación. Por ejemplo, tenemos Hearst Corporation, que ahí trabajamos, somos el equipo
01:26de desarrollo de Cosmopolitan International, de la revista Cosmopolitan. También trabajamos con Condé Nast,
01:32donde trabajamos para revistas como GQ, Timbuk, Vogue, Vanity Fair, W Magazine. Bueno, casi todas las revistas
01:41de Condé Nast. Como empezamos con los medios de comunicación, ahí es donde tenemos más clientes,
01:46aunque también tenemos en el sector salud, en el sector financiero, etcétera. Y de nuevo, así, principalmente
01:53Estados Unidos y Canadá.
01:56Sí. Tú tienes la empresa Intélexis desde 2008, pero hace dos años tú has fundado un instituto de formación, ¿no?
02:03Sí. Cuando empezamos la empresa, sí, el reto principal era, por lo menos en Santiago, sí, era conseguir
02:11profesionales preparados al nivel de lo que los clientes de nosotros necesitaban. Entonces, inicialmente,
02:16desde que empezamos, creamos un programa de entrenamiento para los empleados. Ese programa fue evolucionando,
02:25entonces hace dos años formalizamos ese programa como una empresa APAT, que se llama Cincinnati Institute of Craftsmanship,
02:33cuyo objetivo principal es preparar jóvenes que quieran trabajar en desarrollo de software. Nosotros le damos
02:39el programa que anteriormente era interno, se lo damos a ellos y prepararlos para que trabajen.
02:44También tenemos otros dos programas que probablemente hablemos más adelante.
02:48Sí. ¿Tú eres de Jarabacoa?
02:50Sí, bueno, de un campo de Jarabacoa que se llama Manobao, pero sí, soy de Jarabacoa.
02:54Y estás haciendo algo muy interesante allí. Háblanos de eso.
02:57Sí. Tenemos un programa en el colegio donde estudia, un colegio salesiano, que se llama Programación como Segundo Idioma.
03:05Y es donde queremos enseñar la programación a los niños desde que entran en primero de la primaria.
03:12Entonces, con el objetivo de que cuando salgan, ya salgan, la programación para ellos sea natural,
03:19como si fuera hablar español o asumiendo hablar inglés. Y ese es el programa principal.
03:24Y ese tiene ya dos años, ¿no?
03:26No, ese empezamos ahora en el dosto.
03:28Ah, el de dos años es el de...
03:30Preparar a las personas para que entren a trabajar. Exacto. Sí.
03:34¿Y cómo tú visualizas a Intélexis dentro de unos cinco años?
03:40Más como un ecosistema, sí, que ayude en la parte de desarrollo de tecnología.
03:46Y yo diría que Intélexis va a ser como una parte. También la otra gran parte sería el instituto en la parte de educación.
03:52Estamos haciendo muy buenos, vamos a decir, proyectos de educación como ese de Jarabacoa.
03:58También tenemos un proyecto con la Fundación de Autismo que estamos preparando jóvenes autistas para que incluso entren a trabajar.
04:06Entonces, me imagino, vi que te sorprendiste, pero en realidad, por ejemplo, para un área...
04:09Tiene más concentración, ¿no?
04:11Sí, para un área de desarrollo de software, ellos son mejores y son más efectivos que las personas que no tienen oportunidades especiales.
04:17Se pueden desconectar de todo lo externo.
04:20Mucho más y ahí, en realidad, por ejemplo, para el desarrollo de calidad, para chequear la calidad,
04:28por ejemplo, tengo un amigo que me mencionó de una compañía que hay en Nueva York.
04:32Ellos pusieron una persona normal a buscar errores en un software y encontró como 150.
04:38Pusieron el equipo autista y encontraron 300 y pico.
04:42O sea, tienen un nivel muy más alto.
04:45Entonces, hace como de seis meses a un año, nosotros empezamos un experimento con tres muchachos autistas y ya ha empezado a dar resultados.
04:53Qué bien. Bueno, muchísimas gracias.
04:55Chris Corsino de la empresa de desarrollo de software Intélexis ha estado con nosotros.
05:00Hasta la próxima.