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00:00Todos los balances que se hacen sobre la situación de los trabajadores apuntan a una sola dirección,
00:11el poder adquisitivo de los salarios en República Dominicana, que es, se puede decir,
00:16la única entrada de los trabajadores ha perdido capacidad de compra. Estamos hablando de que en
00:23una década los trabajadores han perdido de su capacidad de compra un 27% y por más que hemos
00:31tratado de negociar vía los salarios mínimos, que cada dos años se revisa la tarifa, no hemos
00:39podido lograr que el salario aumentado recupere la capacidad de compra perdida. Nuestra gran
00:48contradicción es que se trata de una economía que, como usted señala en su intervención, crece.
00:55Es una economía que prácticamente, si se compara con el resto de América Latina,
01:03puede decirse que le saca la milla, inclusive, a los centroamericanos con quienes nos comparan,
01:09exceptuando Costa Rica. Sin embargo, cuando se trata de la distribución de la riqueza vía el
01:16salario, que es una de las distribuciones más efectivas, esta posibilidad de que la producción
01:25de la riqueza, el desarrollo de la riqueza, impacte en el conjunto, no se nota, no es visible, no se
01:31hace presente. Entonces nosotros decimos que hay que discutir en la República Dominicana políticas
01:38salariales que permitan que, del fruto de ese crecimiento, se beneficie no sólo la parte
01:45que aporta el capital, sino que también se beneficie la parte que pone su inteligencia,
01:51su capacidad, su trabajo para, desde el punto de vista humano, hacer que esa riqueza crezca.
01:57Hay que decir que en la República Dominicana se mantienen incentivos, se mantienen salarios
02:03mínimos diferenciados con el objetivo de que empresas determinadas puedan tener la ventaja
02:10de pagar menos salario para que de ese modo las empresas puedan supuestamente desarrollarse y
02:18crear, mediante esa flexibilidad, más empleo. Sin embargo, lo que hemos visto es que estos
02:26sectores sí se han desarrollado, sí están en condiciones, por ejemplo, de que sus trabajadores
02:31participen más en la distribución de la riqueza, sí están en condiciones de aumentar los salarios.
02:36Sin embargo, no se hace esto, sino que, por el contrario, se persiste en una política que
02:41pretende que en la República Dominicana, para un mismo mercado y para una misma canada familiar,
02:47haya salario mínimo totalmente diferente. El tipo de reforma que ellos proponen es un tipo
02:54de reforma que lo que tiende es a disminuir conquista reivindicativa de protección al
03:02trabajador. Tratan de flexibilizar los contratos, tratan de disminuir los derechos de la mujer,
03:07tratan de limitar los derechos de los nuevos contratados, es decir, de los jóvenes. Entonces,
03:14esa contradicción esencial lleva a los empresarios a plantear que, por ejemplo,
03:21en el tema de los salarios, ellos no los suben, según su alegato, porque como nosotros mantenemos
03:29que el trabajador tenga derecho a la cesantía, es decir, a la liquidación, como se conoce
03:33comúnmente, supuestamente eso a ellos les sube los costos a la hora que tienen que despedir
03:39un trabajador. Entonces, como ellos llaman, ellos quieren abaratar el costo del despido.
03:44Entonces, ¿qué quieren ellos? Que nosotros quitemos la cesantía para ellos entonces tener
03:49la posibilidad de despedir al trabajador sin tener que pagar una indemnización.