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00:00C'est un chiffre qu'Europe 1 vous dévoile en exclusivité ce matin.
00:03La réalité de l'emploi chez les 18-24 ans, cette génération que l'on surnomme la Gen Z,
00:09elle parvient très difficilement à se faire une place sur le marché du travail.
00:14Deux chômeurs sur trois ont moins de 25 ans.
00:17Selon l'étude du cabinet iSEEMS, c'est en France que l'on compte
00:21le plus grand nombre de jeunes demandeurs d'emploi en Europe, Baptiste Moin.
00:25Oui, à 66% en France contre 60% en Allemagne,
00:2956% en Italie ou encore 50% au Royaume-Uni.
00:33L'étude d'iSEEMS nous apprend aussi que les Français sont les candidats
00:36les plus actifs en Europe, à l'image de Ricardo, 24 ans, diplômé en communication.
00:42Quand je dis que j'ai bossé 1000 fois, je ne rigole pas.
00:45J'ai bossé tellement de fois qu'en fait j'ai réussi à trouver un travail.
00:49Mais tout sauf dans la communication, parce qu'au bout d'un moment les factures s'empilent.
00:53Donc aujourd'hui je suis vendeur dans une enseigne et en fait ça ne me rend pas heureux,
00:58ça ne me procure pas de la joie en fait.
01:00Face à la Gen Z, les méthodes des recruteurs évoluent.
01:03Laetitia Casareto est directrice du recrutement dans le groupe d'ingénierie Expleo.
01:07Ce qui va être important, c'est quand on rédige une offre d'emploi,
01:11c'est de concrètement lui dire qu'est-ce qu'il va faire.
01:13Et toute la fioriture autour d'une offre d'emploi comme ça pouvait exister par le passé
01:17n'est pas nécessaire.
01:18La notion de transparence et de véracité, elle est importante.
01:21Et la transparence vaut en particulier pour la question du salaire.
01:25Baptiste Moin, du Service Économie d'Europe.