• il y a 8 heures
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Le pire c'est les autopsies d'enfants ? ⏱️ Sophie est médecin légistes, et contrairement à ce qu'on pense, elle ne s'occupe pas que des morts. Elle travaille en région parisienne. Elle répond à tous les clichés sur son métier !
Waylemédia
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Tu gagnes combien pour de vrai ? 💋 Sarah est styliste. Elle exerce à Paris. Après une licence en art plastique, elle a travaillé pendant 1 an. Elle a ensuite fait un Bachelor en communication spécialisé en mode, en Angleterre, qu'elle a réussi ! 💅
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Salaire VS Métier 🥊 On a demandé à un avocat, un pharmacien, une courtière en assurance et un entrepreneur, combien ils gagnaient.
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Tu gagnes combien ? 💋 Laïna est étudiante en BTS compta. Elle étudie en Ile-de-France. Elle répond à toutes les questions sur ses études.
Waylemédia
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C’est ok de parler de politique au travail ? On a posé la question à une biologiste médicale, une décoratrice d'intérieur, une consultante en transformation digitale et un urgentiste.
Waylemédia
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C’est ok de parler de politique au travail ? 👔 On a posé la question à une RH, un professeur des écoles, un boucher et une entrepreneuse.
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🤯 Un bureau minimaliste sans rien dessus va booster ta productivité (neuroscience) 🧠💥 #productivité #developpementpersonnel
Maxime Heras
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C’est ok de parler de politique au travail ? 👔 On a posé la question à une entrepreneuse, un boulanger, une dentiste et un coiffeur.
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Je postule ou pas si le salaire n'est pas indiqué ? 🤓 Lobna, DRH, avait 1 minute nous donner les red flags qu’on trouve sur les offres d’emploi.
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Soupe patate douce poireau coco
marcia_tack
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Il a déjà perdu un collègue en mission ? ⏱️ Moussa Kebe est sapeur-pompier, et non il n'intervient pas que pour des incendies. Il est chef de la caserne de Gonesse depuis 2022. Il est venu répondre à tous les clichés sur son métier !
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🤯💔 Pourquoi tant de couples restent ensemble alors que la relation ne fonctionne plus (neurosciences et biais cognitifs) 🧠💥 #couple
Maxime Heras
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soupe butternut lardons pois chiches
marcia_tack
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C’est ok de montrer sa religion au travail ? 🙏 On a posé la question à un avocat, une courtière en assurance, un pharmacien et un entrepreneur.
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J'ai le droit ou pas de porter un signe religieux dans une entreprise privée ? ⚖️ Alexandre, avocat en droit du travail, avait 1 minute pour nous dire ce qu'un employé a le droit de faire au travail.
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Au travail on devrait pouvoir parler du salaire ? 🌍 Dorith avait 1 minute pour nous parler des tabous dans le monde du travail On réfléchit ensemble pour designer le monde du travail de demain.
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Je refuse de signer si le salaire est en dessous de 1400€ ? ⚖️ Nicolas, avocat en droit du travail, avait 1 minute pour nous dire ce qu’il faut ABSOLUMENT vérifier avant de signer un contrat d’embauche.
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Pour être heureux au travail, il faut que je travaille que quand j'en ai envie ? 🧠 Maribel Castilho, avait 1 minute pour nous expliquer comment bien gérer sa charge de travail (et pas péter un boulon).
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On devrait pouvoir parler de salaire au travail ? Laurène avait 1 minute pour nous parler des tabous dans le monde du travail. On réfléchit ensemble pour designer le monde du travail de demain.
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Quand on veut on peut ? Julien, entrepreneur, est venu nous parler de santé mentale.
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Pour avoir des bonnes conditions de taf, il faut que je puisse télétravailler quand je veux ? 🧠 Maribel Castilho, psychologue du travail, avait 1 minute nous dire dans quelles conditions on doit travailler pour être au max !
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J'ai le droit d'être insolent envers mon boss ? ⚖️ Nicolas, avocat en droit du travail, avait 1 minute pour nous expliquer ce qu’on a le droit (légalement) de faire ou d’exiger au travail !
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Le plus important c’est le salaire ou l’ambiance ? Guillaume (@marqueemployeur) a posé la question à des gens dans la rue !
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Je vais pas avoir la flemme de travailler si je suis bien payé (genre 5k par mois) ? 🧠 Maribel, psychologue du travail, avait 1 minute pour nous parler de l’impact du manque de reconnaissance dans son taf.
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C’est légal ou pas si mon employeur met des caméras partout, même dans les toilettes ? ⚖️ Nicolas, avocat en droit du travail, avait 1 minute pour nous expliquer ce que notre employeur a le droit de faire, ou non.
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