Mayor presencia femenina en las empresas, conciliación y acceso a puestos de responsabilidad son algunas de las reivindicaciones de profesionales este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
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00:00Mayor presencia femenina en las empresas, conciliación y acceso a puestos de responsabilidad
00:07son algunas de las reivindicaciones de profesionales este 8 de marzo, Día Internacional de la
00:11Mujer.
00:12Es por ejemplo el caso del Cuerpo de Bomberos de la Generalitat de Cataluña, un sector
00:16masculinizado.
00:17Hasta ahora somos el 3% respecto a los bomberos profesionales de mujeres en la organización.
00:22Lo que se quiere es aportar en cuanto a diversidad y en cuanto a esa mirada necesaria de que
00:27es la profesión y que necesitamos también la incorporación de las mujeres.
00:30Se trata de una situación similar en el ámbito de la investigación o en el de los videojuegos,
00:34donde destacan una evolución positiva en los últimos años.
00:37Igual estamos un 5%, ahora hemos subido, estamos un 25% y yo creo que la evolución irá cada
00:44vez a más.
00:47En España ya sabemos, un 49% de los gamers son mujeres.
00:51Si lo comparamos con los años 80, cuando esa presentación era básicamente nula, pues
00:56es un cambio brutal.
00:58Según explican las profesionales, esta baja representación femenina se vincula a una
01:02falta de referentes.
01:03En mi clase creo que estábamos como 80 a lo mejor y de chicas seríamos 6 o 7, como
01:10mucho.
01:11Creo que viene mucho por la representación, no solemos ver a muchas mujeres que sean feos
01:15o que lideren un proyecto de envergadura grande a nivel internacional o a nivel europeo y
01:22eso juega un papel muy importante a la hora de decidirse.
01:25Y aunque aseguran que en los últimos años ha habido avances, han insistido en la importancia
01:29de la conciliación ante la dificultad de compaginar la vida laboral y la profesional.
01:33Porque el campo es muy trabajoso, es duro, es duro, niña, y si ya tienes familia todavía
01:42se te complica más.
01:43Y yo creo que cada día se valora más en un trabajo que puedas organizarte tu día,
01:49tu jornada y sobre todo es eso, con tu vida personal.
01:53Unos compromisos que deben adoptarse desde las empresas.
01:56Que hay empresas que han evolucionado muy rápido en este sentido y en dar igualdad
02:01de oportunidades y que esas empresas han roto el techo de cristal y no hay problemas reales,
02:08hay otras que no.
02:09Además, las trabajadoras han puesto en valor el talento femenino.
02:13No sé por qué, si habrá sido casualidad o yo qué sé, pero las técnicas y las personas
02:18mujeres han sido más calmadas, con un poquito más de visión global para afrontar la situación.
02:25Así, este 8 de marzo, las diferentes profesionales han defendido una igualdad laboral real y
02:29la importancia de romper los estereotipos de género.