Come rispondere alla carenza di manodopera qualificata nell'Unione europea
Nell'Unione europea quattro piccole e medie imprese su cinque fanno fatica a trovare lavoratori qualificati. La Commissione europea ha individuato 42 professioni carenti, in particolare nell'edilizia, nei trasporti e nella sanità. E la carenza è destinata a peggiorare
ALTRE INFORMAZIONI : http://it.euronews.com/2025/03/14/come-rispondere-alla-carenza-di-manodopera-qualificata-nellunione-europea
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Nell'Unione europea quattro piccole e medie imprese su cinque fanno fatica a trovare lavoratori qualificati. La Commissione europea ha individuato 42 professioni carenti, in particolare nell'edilizia, nei trasporti e nella sanità. E la carenza è destinata a peggiorare
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NovitàTrascrizione
00:00Per rimanere competitiva, l'Unione Europea ha bisogno di lavoratori qualificati.
00:10La Commissione e il Parlamento europeo hanno affrontato questo tema nei giorni scorsi.
00:14La carenza di mano d'opera qualificata è dovuta a problemi di domande e offerta e
00:19a uno squilibrio tra le qualifiche dei lavoratori e le esigenze dei datori di lavoro.
00:24Ci potrebbero essere pressioni a causa della domanda e chiaramente per i professionisti dell'ICT,
00:29dato che si sviluppano così velocemente, non sappiamo cosa sarà la domanda in 5-10 anni.
00:37Come possiamo prepararci per questo specifico conoscimento?
00:40E chiaramente i sistemi di educazione non sono preparati per questo.
00:43La sfida è enorme. Quasi 4 piccole e medie imprese su 5 hanno difficoltà a trovare lavoratori qualificati nell'Unione Europea.
00:51La Commissione ha individuato 42 professioni carenti, in particolare nei settori dell'edilizia, dei trasporti e della sanità.
00:59Una carenza destinata a peggiorare.
01:01La domanda è a causa della demografia. L'Unione Europea perderà un milione di lavoratori ogni anno fino al 2050.
01:09Questo è un fatto.
01:10Inoltre, c'è un cambiamento rapido nei tipi di abilità che saranno necessari a causa della robotizzazione,
01:17a causa dell'A.I., a causa di ciò che succede in diversi settori.
01:23Il sistema educativo, ma anche le aziende, hanno un ruolo da svolgere.
01:28Il sistema di abilità non ha un unico proprietario.
01:30Abbiamo quindi il sviluppo di abilità, abbiamo il sistema di educazione formale, che è responsabile ovviamente,
01:38ma abbiamo le attività di educazione continuata, che riempiono la responsabilità degli individuati e degli lavoratori per essere allenati continuamente.
01:48La nuova tabella di marcia dell'Unione Europea traccia la rotta.
01:51Raccomanda di investire nell'istruzione e nella formazione, di promuovere la diqualificazione professionale,
01:57di incoraggiare la mobilità di studenti e lavoratori e di migliorare l'attrattiva dell'UE per i lavoratori stranieri.
02:03Tra le azioni in programma, la Commissione europea intende rafforzare il patto per le competenze,
02:08per sostenere l'aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori.