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  • hace 4 días
Isabel Vilches, redactora de EXPANSIÓN, explica en este vídeo cuatro errores comunes e invisibles de los jefes que les impiden ejercer con liderazgo.

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Transcripción
00:00Con el liderazgo pasa como el deporte.
00:02Cuando uno se quiere poner en forma, se compra las últimas zapatillas y empieza a entrenar.
00:07Pero de repente no mejora el rendimiento.
00:10¿Por qué?
00:11Quizás no sabe correr con la postura correcta y ese pequeño detalle frena su progreso.
00:16Con la gestión empresarial y de equipos pasa lo mismo.
00:19No todo es aprender técnicas y estrategias.
00:23Si se arrastran errores invisibles, el crecimiento estará muy limitado.
00:27El peligro de acumular vicios es que se convierten en hábitos.
00:31¿Se identifica con alguno de estos?
00:34Pedir más de lo que se da.
00:36La implicación de un equipo nunca es mayor a la del líder.
00:39Jamás.
00:40Si el máximo cargo no se responsabiliza, el resto baja las manos.
00:44El compromiso del líder en el trabajo establece el techo del resto de la plantilla.
00:49No saber decir que no.
00:51Cuesta negarse algo, pero hay que hacerlo.
00:53Sería mucho más sencillo reconocer a qué se diría que sí con un sí rotundo para rechazar algo sin culpa y con confianza.
01:03Evidenciar que se tiene un favorito.
01:05Es humano y pasa en las mejores familias.
01:07Pero el jefe no puede demostrar muy abiertamente que tiene un predilecto.
01:11Porque si el resto del equipo se percata y ve que haga lo que haga, siempre va a salir beneficiada aquella persona, pues la verdad, se esforzará menos.
01:20Empeñarse en buscar la decisión perfecta, que no existe.
01:26Y buscarla mata al equipo.
01:28La incertidumbre acompaña siempre al jefe.
01:31Y si no está dispuesto a asumirlo, el liderazgo le devorará.
01:35Ser ejecutivo implica tomar decisiones con determinación y hacerlo a tiempo.
01:39Si se muestra duditativo, siembra sospechas sobre su capacidad.
01:42Así que, además de equiparse con las últimas novedades, atención también a esos errores invisibles que se arrastran e impiden una gran marca en la oficina.

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