الصحة والسلامة المهنية
Category
📚
LearningTranscript
00:00المسؤوليات القانونية والأخلاقية
00:05أهداف التعلم
00:111. فهم الإطار القانوني المحلي والدولي للصحة والسلامة
00:182. التمييز بين المسؤوليات القانونية والأخلاقية للمديرين
00:253. تحليل سياسات المنظمات وتحديد الثغرات في الامتثال التشريعي
00:323. الإطار القانوني للصحة والسلامة
00:374. المعايير الدولية
00:405. اتفاقيات منظمة العمل الدولية
00:446. ILO
00:46مثل الاتفاقية رقم 155 للصحة والسلامة المهنية
00:537. وتوجيهات الاتحاد الأوروبي
00:578. مثل التوجيه في الإطار EEC
01:028. شرطة 89
01:049. شرطة 391
01:089. الزم أصحاب العمل بحماية العمال
01:119. التشريعات المحلية
01:1410. في المملكة المتحدة
01:1710. قانون الصحة والسلامة في العمل
01:2010. حاسة WA
01:2410. لعام 1974
01:2710. في الولايات المتحدة
01:3010. معايير أوشا
01:3311. مثل
01:3411. CFR
01:3511. 1929
01:3811. في دول الخليج
01:4311. نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
01:4712. المعتمد من الهيئة العربية للاستثمار
01:5212. واجبات المديرين والمشرفين
01:5613. القانونية
01:5814. توفير بيئة عمل آمنة من معدات وتدريب وتقييمات مخاطر
02:0615. الإبلاغ عن الحوادث الخطرة للسلطات المختصة خلال 24 ساعة
02:1315. عدم تعريض العمال لخطر الموت أو الإصابات الجسيمة
02:1816. تعتبر جريمة جنائية في بعض البلدان
02:2317. أما الأخلاقية
02:2618. فالتوفير الحد الأدنى القانوني
02:3019. مثل توفير فحوصات طبية دورية غير مطلوبة قانونية
02:3720. تعزيز الثقافة الشفافية
02:4021. كتشجيع الإبلاغ عن المخاطر دون خوف من العقاب
02:4622. سياسات الصحة والسلامة التنظيمية
02:5023. عناصر السياسة الفعالة
02:5324. بيان التزام لدارة العليا
02:5625. تحديد الأدوار والمسؤوليات
02:5926. آلية مراجعة وتحديث السياسة السنوية
03:0327. مثال سياسة شركة سيفتي كورب تشمل
03:0827. تدريبا إلزاميا لكل موضف جديد
03:1228. مراجعة التقييمات المخاطر كل ثلاثة أشهر
03:1729. دراسة حالة
03:1930. انتهاك تشريعات السلامة في شركة Z السيناريو
03:2530. الشركة Z مصنع ألبان في أوروبا
03:3131. المخالفات عدم توفير تدريب على التعامل مع الآلات الخطرة
03:3831. تجاهل تسرب غاز الأمونيا السام في قسم التبريد
03:4432. العواقب قانونية
03:4733. غرامة 750 ألف يورو
03:5233. بالإضافة إلى إغلاق المصنع ثلاثة أشهر
03:5734. اقتصادية
04:0034. خسارة عقود بقيمة 2 مليون يورو
04:0535. من ناحية السمعة ظهر تقارير إعلامية سلبية
04:1435. الدروس المستفادة
04:1736. تكلفة الإهمال تفوق بكثير
04:2037. تكلفة الاستثمار في السلامة
04:2438. وأهمية تدقيق السياسات الداخلية والخارجية
04:2939. كمرين تفاعلي
04:3140. تحليل سياسة افتراضية
04:3441. الهدف تحديد نقاط القوة والضعف في السياسة سلامة مقدمة
04:4042. الخطوات
04:4143. اقرأ السياسة التالية
04:4444. تلتزم شركة ما
04:4645. بتوفير بيئة عمل آمنة
04:4945. يطلب من الموظفين ارتداء معدات الوقاية الشخصية
04:5446. يتم تقييم المخاطر سنوية
04:5847. أجب
05:0048. ما العناصر الناقصة في هذه السياسة
05:0349. مثال
05:0550. غياب آلية التحديث أو عدم تحديد المسؤوليات
05:1150. وكيف يمكن تحسينها
05:1551. مثال
05:1552. إضافة جدول زمني للتدريب
05:1853. نموذج تطبيقي
05:2154. بناء خطط امتثال تشريعي
05:2454. الخطوات
05:2555. حدد التشريعات المطبقة
05:2955. مثال
05:3155. نظام السلامة
05:3356. الصادر من وزارة الموارد البشرية
05:3756. اثنان
05:3957. قم بتقييم الوضع الحالي
05:4157. هل يتم تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ؟
05:4758. هل توجد سجلات لتقييمات المخاطر؟
05:5159. ضع خطة عمل جدولا زمنيا لسد الثغرات
05:5759. مثال
05:5959. تدريب العمال خلال شهرين
06:0160. ملخص الحلقة
06:0360. النقاط الرئيسية
06:0561. المسؤولية القانونية هي الحد الأدنى
06:0962. أما المسؤولية الأخلاقية فتعكس التزاما أعمق
06:1563. سياسات السلامة الفعالة تبنى على التشريعات وتحدث باستمرار
06:2164. المراجع الإضافية
06:2464. دليل أوشا للامتثال التشريعي
06:2764. ومعيار آيزوخ 45 ألفا وواحد
06:3364. لأنظمة إدارة السلامة
06:3564. اختبار سريع
06:3864. أي من هذه الواجبات يعتبر أخلاقية وليس قانونية
06:4564. ألف توفير معدات الوقاية الشخصية
06:4965. با إجراء فحوصات طبية دورية اختيارية
06:5565. جيم الابلغ عن الحوادث للسلطات
06:5966. السؤال الثاني
07:0267. ما العاقبة الأكثر شيوعا لانتهاك تشريعات السلامة
07:0867. ألف تحسين سمعة الشركة
07:1168. با غرامات مالية وإجراءات قانونية
07:1669. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:2069. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:2270. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:2470. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:2670. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:2870. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:3070. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:3270. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:3470. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:3670. جيم زيادة انتاجية الموظفين
07:3870. جيم زيادة انتاجية الموظفين