Thủ thuật thao túng tâm lý người khác. #thaotungtamly #kiemsoat
Danh mục
🎥
Phim ngắnPhụ đề
00:00Câu chuyện cái bóng trong gương
00:01Minh là một nhân viên mới trong công ty
00:03luôn chăm chỉ và muốn thể hiện năng lực
00:06Một ngày nọ, sếp của anh, ông Khải
00:08gọi anh vào phòng riêng
00:10Minh này, tôi rất ấn tượng
00:12với cách làm việc của cậu
00:13Cậu có tiềm năng lắm
00:14Nhưng tôi thấy một vấn đề
00:16Minh hồi hộp, vấn đề gì ạ?
00:19Có vẻ đồng nghiệp của cậu không thích cậu lắm
00:21Họ cảm thấy cậu quá tham vọng
00:23có thể sẽ cướp mất cơ hội của họ
00:25Tôi tin là cậu không cố ý
00:28Nhưng nếu cậu không cẩn thận
00:29Cậu sẽ bị cô lập đấy
00:30Minh bắt đầu suy nghĩ
00:32Từ hôm đó, anh rè trừng đồng nghiệp
00:35ít chia sẻ ý tưởng hơn
00:36Anh cố gắng nhốn nhường
00:38nhưng càng ngày càng cảm thấy áp lực
00:40Một tháng sau, Minh nhìn lại
00:43và nhận ra một điều kỳ lạ
00:44Chính ông Khải là người đã khiến anh xa cách mọi người
00:47Nhưng không ai khác ngoài ông ta được lợi từ việc này
00:50Ông Khải đã thao túng Minh
00:52bằng cách gieo rắc nghi ngờ
00:53khiến anh tự giới hạn bản thân
00:55Khi Minh mất đi sự tự tin và khả năng kết nối
00:58Ông ta có thể kiểm soát anh dễ dàng hơn
01:00Bài học ở đây
01:02Đôi khi, sự thao túng không đến từ những mệnh lệnh thực tiếp
01:06mà từ những lời nói làm lung lây niềm tin của ta vào chính mình
01:09Câu chuyện thứ hai, chiếc bẫy của nhà tuyển dụng
01:12Nam là một sinh viên mới tốt nghiệp
01:14đầy nhiệt huyết và đang tìm việc làm
01:16Một ngày nọ, anh nhận được lời mời phỏng vấn
01:19từ một công ty danh tiếng
01:20Khi bước vào phòng phỏng vấn
01:22Giám đốc nhân sự, ông Trường
01:23chỉ cười nhẹ và nói
01:25Cậu có vẻ căng thẳng gì?
01:28Chúng tôi đã phỏng vấn khá nhiều ứng viên xuất sắc hôm nay
01:30Cậu nghĩ mình có gì đặc biệt hơn họ
01:33Nam, vốn đang tự tin
01:35bỗng cảm thấy bất an
01:36Anh cố gắng nói về những thành tích của mình
01:39Nhưng ánh mắt hoài nghi của ông Trường
01:41khiến anh bắt đầu nghi ngờ bản thân
01:43Cuối buổi, ông Trường nhìn Nam và nói
01:45Cậu có tiềm năng
01:46Nhưng kinh nghiệm của cậu vẫn còn yếu
01:48Công ty có thể cho cậu một cơ hội
01:51Nhưng lương khởi điểm sẽ thấp hơn mức tiêu chuẩn
01:53Nếu cậu làm tốt
01:55Chúng tôi sẽ xem xét tăng lương sau
01:57Nam cảm thấy may mắn vì dù sao cũng được nhận vào làm
02:00Anh không nhận ra rằng mình vừa rơi vào bẫy thao túng
02:03Ông Trường đã đánh vào sự bất an của Nam
02:06để khiến anh chấp nhận một mức lương thấp hơn giá trị thực của mình
02:09Bài học ở đây
02:10Khi ai đó khiến bạn nghi ngờ bản thân
02:13Họ có thể đang thao túng bạn
02:14Để bạn chấp nhận một thỏa thuận không công bằng
02:17Hãy subscribe cho kênh Ghiền Mì Gõ Để không bỏ lỡ những video hấp dẫn