La inédita iniciativa surgió en un comercio ubicado en la localidad de Florencio Varela.
Ante la necesidad de cubrir un puesto en un kiosco de barrio y la alta demanda de jóvenes aspirantes, los dueños del lugar tomaron la decisión de realizar una rifa.
Un equipo de Crónica se acercó al lugar para hablar con uno de los ideólogos para que nos cuente los pormenores.
Ante la necesidad de cubrir un puesto en un kiosco de barrio y la alta demanda de jóvenes aspirantes, los dueños del lugar tomaron la decisión de realizar una rifa.
Un equipo de Crónica se acercó al lugar para hablar con uno de los ideólogos para que nos cuente los pormenores.
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00:00En medio de la crisis por el desempleo, una buena noticia.
00:06Maxi Kiosko entregará un inédito premio.
00:11Sorteará un puesto de trabajo.
00:17En vivo y en directo con esta historia Camila Barral.
00:20Camila, buen día.
00:23¿Cómo les va? Muy buenos días a todos en el piso.
00:25Estamos en Florencio Varela, esto es España al 2.900, junto a Brian,
00:31porque mañana en este kiosco se va a sortear un puesto de trabajo.
00:36El único requisito, ser mayor de 18 años y no presentarse personalmente,
00:41sino hacerlo a través de las redes sociales.
00:44Contanos, Brian, buen día. ¿Cómo surgió esta idea?
00:47Hola, ¿qué tal? Buen día.
00:48Bueno, la idea surgió porque necesitamos una empleada
00:52y la realidad es que nos ha pasado que están viniendo muchas personas
00:56y gastan muchísimo dinero en lo que es fotocopias,
00:59ya que vale arriba de 100 o 150 pesos.
01:02Entonces lo que hicimos fue hacer un sorteo, ¿sí?
01:05A través de una aplicación y de un sorteo de Instagram,
01:08en donde directamente desde sus casas, a través de dos clics,
01:12ya puedan estar participando.
01:14Esto también te hace evitar las largas filas,
01:17porque hay veces que uno busca trabajo,
01:20que hay cuatro o cinco puestos disponibles
01:22y son dos, tres horas de fila para poder dejar un papel.
01:26Y la realidad es que nosotros también queríamos evitar un poco eso.
01:29Sumado a que nos cuentan que van a una localidad,
01:33por ejemplo, nosotros somos de Varela,
01:34pero a veces van a Verazategui,
01:36dejan 40 CV en un lugar,
01:39dejan 40 acá en Varela y son como entre 8 y 9 mil pesos.
01:43Es un montón de dinero sumado a la SUBE.
01:44Entonces nosotros tratamos de innovar y tratamos de brindarle una oportunidad
01:49de otra manera diferente.
01:51¿Cuándo se va a realizar el sorteo?
01:53¿Cuál es el horario de la jornada laboral?
01:55El sorteo se va a realizar mañana de 8 a 10 de la noche.
01:59Siga a través de Instagram, que es fr.varela.
02:02Pueden participar todavía.
02:04Y nada, se va a hacer a través de la aplicación.
02:07¿Qué horario? ¿Cuál es el horario laboral?
02:09El horario es de 6 de la mañana a 14 horas.
02:13Así que nada, pueden ir a participar todavía.
02:16Hay muchísima gente, más o menos entre 1.500 y 1.900 postulantes.
02:22Y también nos pasó que estábamos en el local,
02:25venían a dejarnos la fotocopia,
02:27y la realidad es que venían con los folios, todo prolijo.
02:30Nosotros les devolvemos los folios porque también sabemos que
02:32hay una necesidad en la calle de conseguir trabajo.
02:35Y el folio hoy en día sale plata, es caro.
02:38Entonces, nada, tratamos de innovar.
02:41La realidad es que funcionó.
02:44Y también, de paso, no solo que nos sigan en las redes,
02:48porque era uno de los requisitos,
02:49sino que nosotros todo el tiempo estamos buscando gente.
02:52Porque somos tres sucursales, todo el tiempo.
02:55Las chicas quizás, como para muchas, su primer empleo.
02:58A veces empiezan la facultad y demás y dejan el trabajo.
03:02Entonces, esa gente que como de requisitos nos empezó a seguir,
03:05también nos va a ver cuando necesitemos otro personal
03:09y es porque de todos los postulantes va a ganar una sola persona.
03:12Pero qué pasa, de acá en adelante ya van a ver nuestras publicaciones
03:15y a veces necesitamos repartidor, atención al público.
03:19Ahora nos abrimos una página web para vender a todo el país.
03:22Entonces, también empezamos a generar más puestos de trabajo.
03:25Y estas personas no hace falta que se acerquen al local,
03:29están buscando trabajo, sino que ya nos empezaron a seguir.
03:32Por ende, ya se van a enterar cuando nosotros necesitemos a alguien.
03:36No se escucha, Brian.
03:38También para que sepa, te felicito primero,
03:40porque la verdad que es una buena noticia dentro de tantas malas.
03:44Y sobre todo gente joven, porque la verdad que el desempleo
03:46golpea más a las mujeres y a los jóvenes, como ya sabemos.
03:48Bueno, ¿cuál es la propuesta salarial que haces, si se puede decir,
03:52así al aire, y qué horario de trabajo, cuántas horas de trabajo, cuántos días?
03:59Sí, mirá, bueno, primero muchas gracias por las felicitaciones.
04:03La realidad es que sí, a ver, es mucha más la gente joven que viene a dejar, se ve.
04:07Nosotros tratamos de tomar gente sin experiencia.
04:09La realidad, yo soy partidario de eso.
04:13¿Por qué? Porque nosotros le podemos enseñar
04:14y a la vez no deja de ser un kiosco.
04:17Por eso también el tema del sorteo, porque si, a ver,
04:20si tenés una empresa o algo que necesites a alguien más,
04:23quizás con estudios o, por ejemplo, inglés avanzado, lo que fuese,
04:27no se podría realizar el sorteo de esta manera.
04:29Porque nosotros solamente, el único requisito es que sea mayor de 18 años.
04:34Es de 6 a 14 horas y el salario ronda en los 800 mil pesos aproximadamente.
04:39De 6 a 14, 800 mil pesos, ¿de lunes a viernes o de lunes a sábado?
04:44De lunes a sábado.
04:45Bien, son 6 días.
04:47Te quería preguntar, porque vos decías que el sorteo se va a realizar en la jornada de mañana.
04:50Para todos aquellos que quieran participar,
04:53¿de hoy a mañana el CV lo tienen que llevar de manera presencial?
04:57¿O hay algún email o a través de la red social que recién compartías,
05:02el Instagram, lo pueden enviar y ya participan del sorteo?
05:05Mirá, te comento, está la publicación fijada en el feed, que es arrobafr.varela y nada,
05:14directamente entran ahí y ahí están los requisitos para poder participar.
05:18No tienen que enviar ningún CV, ¿sí?
05:20Son requisitos que es seguir a las páginas, comentar, ¿sí?
05:25Porque, ¿qué pasa?
05:25Con eso hace que el sorteo sea más viral y llegue a más gente que lo pueda necesitar.
05:30Porque la realidad es que nosotros a veces subimos una historia,
05:32por más que tengamos mucho peso en la red, porque gracias a Dios la gente nos apoya,
05:36pero compartimos una historia y quizás la gente está esperando, no sé,
05:41de un producto nuevo o algo por el estilo.
05:43No le llega a la cantidad de personas que se necesita.
05:45No te fijás en los antecedentes laborales.
05:47Es sorteo, tal cual.
05:48Por eso no tiene sentido enviar currículum, ahora entiendo.
05:50O sea, se sortea y sale quien sale, más allá del que tenga experiencia o no tenga experiencia.
05:54Obviamente, sale quien sale, lo traemos, se capacita y bueno,
05:59después ya queda en la persona, ¿sí?, que cumpla los requisitos laborales.
06:03Lo único que pedimos nosotros, porque es atención al público,
06:06que sea amable, después día a día, ¿no?
06:09Que tenga buenos modales.
06:09Que tenga buenos modales, reponer, limpiar, tal cual, sí, sí, tal cual.
06:13Buenos modales, amable con la gente.
06:15Acá trabajamos en las tres sucursales en zona de colegio,
06:19entonces vienen muchos chicos chiquitos, entonces nada.
06:23Claro, y además, escuché malo, estás pidiendo que sea mujer, ¿no?, en este caso, o no, o escuché malo.
06:29No, no, no, no, mujer o hombre, no, no, no.
06:31El tema es que sea mayor de 18, tenés un rango de edad, 18 a...
06:35El tema es que sea más...
06:36No, no, sin rango de edad.
06:39También nos pasó mucho, este último tiempo, que vienen muchas personas muy mayores, digamos.
06:46Así que nada, son las menos, pero suelen venir, ¿sí?
06:50A mí me llama mucho la atención eso, pero bueno, nada, suelen venir, sí, sí.
06:54Claro, claro, la verdad que está bueno.
06:56Bueno, incorporamos a Dani y Ana, también, conductores de tiempo real, a este tema, que me parece muy piola,
07:01y vos fijate lo que está diciendo, chicos, mucha gente grande también pidiendo laburo.
07:06Sí.
07:06Porque vos decís, bueno, los jóvenes que no tienen experiencia, les cuesta el primer laburo encontrar,
07:10pero mucha gente grande que no llega o que necesita otro trabajo, ¿no?, como ya sabemos.
07:15Sí, buen día, María, buen día.
07:16Buen día.
07:16Bueno, chicos, buenos días.
07:17Es una noticia buena, pero al mismo tiempo es muy mala.
07:19Sí, tengo una contradicción rara con esto.
07:22Por un lado es interesante porque él le pide o brinda la posibilidad de un puesto de laburo a la gente
07:27donde adultos y jóvenes van a buscar un laburo.
07:30En la Argentina, donde muchos piensan que no quieren trabajar, hay gente desesperada por conseguir un laburo.
07:35Después seguramente va a repetir detalles y lo que ofrece como propuesta salarial.
07:39Pero al mismo tiempo es muy triste ver tantos argentinos, en una Argentina que, según el presidente,
07:46está saliendo, está viviendo algo de resurgir de las cenizas,
07:52y que haya tanta gente sin un puesto de laburo y tenga que sortear.
07:55¿Yo entendí bien?
07:57Sortear el puesto de laburo.
07:58Sortear, por lo tanto, no se tiene en cuenta antecedentes.
08:01O sea, no hace falta enviar currículum.
08:02Sortean entre jóvenes, tiene que ser mayor de 18 años, hombre, mujer.
08:05Y es impresionante la ola desesperada de gente para conseguir un puesto de laburo.
08:10Pero mirá qué interesante.
08:11O sea, digo, para mí tiene una parte buena, coincido con ustedes,
08:15y tiene como una parte mala que a mí me hace una contradicción.
08:18Pero el hecho de que únicamente tengan que mandar sus datos está bueno porque no van a,
08:24no sé, si tiene una movilidad reducida, por ejemplo, no lo van a tener en cuenta.
08:30Yo imagino que va a ser en general sin tener datos específicos en cuenta.
08:34Ahora, que se sortee un puesto de trabajo es, para mí, muy raro.
08:39Salvo que sea una nueva modalidad, ¿eh?
08:41Sí.
08:41Y después, dentro de unos meses, estemos viendo esto en otros lugares.
08:44No sé cuáles son las condiciones que necesita la persona para poder desarrollar el laburo.
08:48No pone condiciones, pero él dice, por ejemplo, mirá, para evitar esto también.
08:51Larga fila porque pierden tiempo, pierden viático.
08:54Perdés plata imprimiendo papel, folio, llevar currículum.
08:57Él dice, no hagan nada de todo eso.
08:58Es un click nada más acá.
08:59Simplemente y se hace el sorteo.
09:00Bueno, pero hay mucha gente que no tiene la posibilidad de hacer un click.
09:02Ese es otro inconveniente, ¿no?
09:05Muchas personas, especialmente adultos, que desconocen el tema de, aunque no se pueda
09:11creer esto que estoy contando, aunque es difícil de comprender, hay mucha gente que no tiene
09:16la posibilidad de hacer un click.
09:17Porque primero no tiene la notebook, no tiene la compu o no sabe cómo manejarse.
09:20Cuando recién María decía un CV, detrás de cámara yo le decía, Ana, vamos a explicar
09:25a la gente que mucha gente del conurbano no sabe lo que es un CV porque nunca ha presentado
09:30un CV.
09:31Se ha presentado a buscar laburo de esta manera, presencial, hago la larga cola, la larga fila
09:35y esperar que me tomen.
09:37Esa es la realidad que vivimos.
09:38Pero es una realidad, me parece que entonces tenemos dos realidades graves.
09:43Obviamente la falta de trabajo es una, pero la falta de capacitación para incluso los
09:47requisitos básicos.
09:48Un currículum, la verdad es que es un requisito básico.
09:51Hoy no saber dar un click o no estar conectado con tecnología también es un requisito básico.
09:58Tener conocimiento de la tecnología en cualquier lugar.
10:01Porque hoy los kioscos, por ejemplo, se manejan con computadora, chicos.
10:05Ya no hacen la cuenta con el lapicito.
10:07En principio, según nos explicó Brian, van a charlar ustedes con él seguramente,
10:11es para sacar fotocopias porque hay mucha demanda porque están muy cerca de un colegio.
10:15Entonces van muchos pibes después de clase a imprimir los apuntes, esto, lo otro.
10:19Entonces, bueno, es necesario.
10:20Pero yo lo que veo bueno, ¿sabes qué?
10:22Es que hay mucha gente, como vos decís, que también no puede o no sabe redactar bien
10:25un currículum o no tiene experiencia y le queda un currículum así, chiquito.
10:28Entonces digo, acá se sortea, sea quien sea, no importa, sale.
10:32Y como dice Ana, puede ser con diferentes capacidades, etc.
10:35Bueno, es una nueva modalidad quizás.
10:37Brian dijo cuánto ofrecía como sueldo.
10:39800 mil pesos.
10:40¿No es cierto, Brian?
10:41800 mil de lunes a sábado.
10:43Sí, acá, sí, lo que nosotros tratamos de hacer con este sorteo,
10:48porque como dice su compañera, obviamente tiene una parte buena y una parte mala.
10:54Nosotros, en nuestros locales, la realidad es que nos destacamos por innovar siempre.
10:59Por eso nos dedicamos 100% a lo que son los productos importados
11:01y, bueno, a las cosas del día a día de un kiosco, ¿no?
11:04Tal cual.
11:05Pero sí, tratamos de innovar.
11:07Yo sabía que quizás esto a algunas personas les parecía triste,
11:12pero la realidad es que me ha pasado un montón que hay un montón de personas
11:16que no saben redactar un CV por X motivo y me decían,
11:20hola, ¿qué tal? ¿Te puedo dejar mi número?
11:21Porque la realidad es que no tengo CV por si necesitas.
11:24Obviamente que lo aceptamos, nos dejaba el número.
11:27Por otro lado, también lo que hicimos nosotros fue incorporar una fotocopiadora
11:31a nuestro local, a uno de los locales, y lo que hicimos fue no sacarle ganancia
11:35a nada de lo que es fotocopia.
11:38Si hoy en día ustedes revisan los precios en cualquier lugar,
11:40la fotocopia siempre está entre 100 y 150, hasta 200.
11:44Nosotros lo que hicimos fue que se cubran los costos,
11:46que creo que quedaban 50 pesos, lo dejamos así y hasta hoy en día está así.
11:50Por eso también llegamos a esta conclusión.
11:54Hace un punto ahí, no te vayas, tenemos que despedir a Mariela, a Gustavo,
11:58a los conductores de la primera, que comenzaron la charla con vos.
12:01Nosotros vamos a repasar el tiempo con a Mariela y ya volvemos a retomar la charla.
12:05No te vayas.
12:05Gus, Mariela, que tengas un buen descanso.
12:08Nos vemos mañana.
12:09Bueno, ayer.