Être à la tête des ressources humaines, ce n’est pas nécessairement faire du recrutement. Christine Jutard, DRH chez Kiabi, est responsable de 7550 personnes. Souvent présente sur le « terrain » pour conserver une perception objective, elle avoue pourtant être plutôt tournée vers la stratégie globale des ressources humaines. Son rôle: définir la politique de l’entreprise vis à vis des hommes et des femmes qui y travaillent.
Ces responsabilités la mènent à l’étranger pour chaperonner une implantation, dans les usines pour rencontrer les équipes, dans les hautes sphères de direction pour garantir les relations entre managers et collaborateurs. Son rôle est crucial: apporter les solutions pour mieux travailler et assurer un avenir pérenne à la société. Par ailleurs, Christine Jutard peut aussi retourner aux sources de sa fonction initiale et superviser un plan de recrutement.
Ces responsabilités la mènent à l’étranger pour chaperonner une implantation, dans les usines pour rencontrer les équipes, dans les hautes sphères de direction pour garantir les relations entre managers et collaborateurs. Son rôle est crucial: apporter les solutions pour mieux travailler et assurer un avenir pérenne à la société. Par ailleurs, Christine Jutard peut aussi retourner aux sources de sa fonction initiale et superviser un plan de recrutement.
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