Note directement consultable sur http://www.strategie.gouv.fr/content/pratiques-de-gestion-des-ressources-humaines-et-bien-etre-au-travail-note-danalyse-239-septe
L’entretien individuel d’évaluation (EIE) est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombreuses entreprises.
Au sommaire de la note 239 :
L'entretien individuel d'évaluation, outil de GRH central et néanmoins très critiqué
Entretiens d'évaluation et bien-être au travail : quels enseignements empiriques à partir de la perception directe des salariés ?
Propositions pour garantir une mise en œuvre optimale des EIE
L’entretien individuel d’évaluation (EIE) est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombreuses entreprises.
Au sommaire de la note 239 :
L'entretien individuel d'évaluation, outil de GRH central et néanmoins très critiqué
Entretiens d'évaluation et bien-être au travail : quels enseignements empiriques à partir de la perception directe des salariés ?
Propositions pour garantir une mise en œuvre optimale des EIE
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