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Le marché du travail français est en prise à un véritable paradoxe : alors que le Code du travail apparait comme étant l’un des plus protecteurs des pays développés, les salariés français comptent parmi les plus insatisfaits. La faiblesse du dialogue au sein des entreprises, le manque de mobilité et la rigidité de notre droit du travail sont générateurs de stress pour les salariés français.
Etienne Wasmer, économiste et professeur à Sciences Po, spécialiste des problématiques de l’emploi, auteur pour l'Institut Montaigne de l'Étude Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française, avance des propositions, pour faciliter les mobilités professionnelles et fluidifier le marché du travail afin de mettre fin à cette exception française.
Le marché du travail français est en prise à un véritable paradoxe : alors que le Code du travail apparait comme étant l’un des plus protecteurs des pays développés, les salariés français comptent parmi les plus insatisfaits. La faiblesse du dialogue au sein des entreprises, le manque de mobilité et la rigidité de notre droit du travail sont générateurs de stress pour les salariés français.
Etienne Wasmer, économiste et professeur à Sciences Po, spécialiste des problématiques de l’emploi, auteur pour l'Institut Montaigne de l'Étude Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française, avance des propositions, pour faciliter les mobilités professionnelles et fluidifier le marché du travail afin de mettre fin à cette exception française.
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