Le marché du travail, un marché comme un autre ? - Entretiens Enseignants-Entreprises 2012

Parler du marché du travail comme d’un ensemble homogène ne correspond pas à la réalité de son fonctionnement. En réalité, on constate tous les jours sa grande diversité. Il n’y a pas un, mais des marchés du travail, ce qui le distingue sans doute d’autres marchés plus « classiques ».En particulier, une division nette existe entre « insiders » et « outsiders ». Elle a même tendance à s’aggraver.
Pour comprendre cette division (et la résoudre), il faut d’abord expliquer les causes du développement de la flexibilité de l’emploi, en partant des grandes tendances du marché du travail, et des usages et des besoins des entreprises.
On pourra alors montrer comment cette flexibilité, incontournable, peut être rendue plus responsable socialement et efficace économiquement.

Françoise Gri est présidente de ManpowerGroup France et Europe du sud, et membre du comité d’éthique du medef.