Le Journal Des RH

Habiteo Jeanne Massa (RH)

«Pour recruter, il faut bien définir les besoins de l'entreprise»

ActivUP, un «walking desk» pour travailler et marcher

Comment Talent.io veut faciliter le recrutement des développeurs

Ressources humaines: «Dans les entreprises en forte croissance, il faut se projeter à 12 mois»

SEN - Mindset V reportage JDRH

Alter Way: «Les partenariats avec les écoles sont clés pour recruter des talents»

TalentSoft veut se renforcer dans l’aide «prédictive» aux DRH

Anaplan veut permettre aux DRH de planifier en temps réel les effectifs

«Il faut communiquer sur les indicateurs business avec ses salariés»

Wittyfit veut mesurer la qualité de vie au travail en «temps réel»

Data Publica: «Il faut mieux valoriser les codeurs en entreprise»

Jean-David Chamboredon: « La stratégie RH d'une start-up est au cœur de sa capacité de croissance »

Praditus: « une plate-forme pour mieux gérer les carrières professionnelles »

Coorpacademy : « la gamification et la création de communautés sont des enjeux pour la formation professionnelle en ligne »

Entretien avec Simon Dawlat (Batch.com) : Comment gérer les effectifs en phase d'hyper croissance ?

EasyFlyer: « la majorité de nos recrutements ont été réalisés par Facebook »

[Innovation] Seekube organise des forums de recrutement en ligne entre candidats et entreprises

Africa Internet Group : « nous recrutons dans une trentaine de pays en Afrique »