Développer les FEST auprès des salariés peu qualifiés dans les TPE-PME :

Cette session a eu pour objectif de se doter d’outils conceptuels pour répondre à deux grandes séries de questions : à quelles conditions le travail peut-il être formateur ? Quels sont les différents facteurs qui contribuent à favoriser ou à défavoriser son potentiel formateur ? Comment s’articulent les dimensions individuelle, collective, organisationnelle et inter-organisationnelle dans les apprentissages en situation de travail ? Et que veut dire aujourd’hui travailler ? En particulier, comment évolue le rapport au travail ? Quels sont les points de vue et les cadres théoriques et méthodologiques à privilégier pour analyser et comprendre les transformations actuelles des activités de travail (digitalisation, nouvelles conceptions portées par des mutations d’ampleur comme la transition énergétique ou le vieillissement de la population, formes en développement tel que le télétravail ou l’auto-entrepreneuriat, sensibilisation accrue à la qualité de vie au travail…) ?