2 postes, 2 profils, 18 mois puis… un Switch !

Et si on offrait à de jeunes salariés la possibilité d’acquérir deux expériences professionnelles plus rapidement ? C’est l’idée de l’offre de co-recrutement baptisée Switch lancée fin 2017 par nos équipes Ressources humaines. Recrutés par deux, les nouveaux salariés échangent leur poste après 18 ou 36 mois. Nicolas et Hélène inaugurent cette innovation – en phase de test - et découvrent RTE depuis début janvier. Rencontre !