En general, el rol de la mujer en la empresa se sigue descuidando. He aquí algunos consejos para promover la igualdad de género: 1. Asegura la diversidad de la fuerza de trabajo dentro de la empresa. 2. Promueve a las mujeres a puestos de responsabilidad de alto nivel: Recuerda siempre: ¡Igual salario por igual trabajo! La igualdad de remuneración es una obligación legal. En caso de incumplimiento, se puede informar a la inspección de trabajo, y recurrir a tribunales. 3. Desarrolla la confianza en sí mismas: 4. Realiza un examen anual de la cuestión de la paridad:
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