Dominique Carlac’h, vice-présidente et porte-parole du Medef, était l’invitée de BFMTV ce lundi soir.
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00:00 L'index ne nous paraît pas une bonne idée du tout.
00:02 Pourquoi ? Parce qu'en fait en ce moment si on résonne sur un index où il va y avoir des sanctions financières à hauteur par exemple de 1% du chiffre d'affaires,
00:11 est-ce que du jour au lendemain ça va faire changer la pyramide des âges dans les entreprises ?
00:16 Je ne suis pas sûre. Et surtout c'est des injonctions un petit peu contradictoires.
00:21 C'est-à-dire que est-ce qu'une entreprise qui aurait un grand plan de recrutement d'apprentis par exemple,
00:25 qui voudrait faire un gros effort sur l'apprentissage et sur les jeunes,
00:28 est-ce que pour autant ça va être une mauvaise entreprise et elle va se prendre une mauvaise note par rapport à une entreprise qui à côté aura une pyramide des âges plus âgées ?
00:36 Donc il faudrait plutôt travailler sur qu'est-ce qui fait que les seniors ne sont pas en emploi plutôt qu'un indicateur assez binaire finalement du taux d'emploi.
00:46 Parce que si vous prenez une PME par exemple et que sur une PME vous avez, je ne sais pas, on va dire 8 seniors, je parle vraiment d'une PME,
00:53 et que la même année il y en a 3 qui partent, vous allez prendre une très mauvaise note alors que vous n'avez rien fait contre l'emploi senior.
01:01 Donc ça paraît un petit peu, c'est peut-être une mesure porteuse politiquement,
01:05 mais en pratique la réalité dans les entreprises c'est qu'on aura des bonnes ou des mauvaises notes,
01:10 mais ça ne changera pas les raisons pour lesquelles il n'y a pas d'emploi senior.