Au chômage à 56 ans, elle peine à trouver du travail
Le gouvernement veut imposer le recul progressif de l’âge de la retraite à 64 ans et porter à 43 ans la durée de cotisations pour percevoir une retraite à taux plein. Problème, l'emploi des seniors, et surtout pour les femmes, est déjà sous tension.
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00:00 Vous m'assurez que vous avez bien reçu ma candidature.
00:02 Très bien. Parfait.
00:06 Trop jeune pour la retraite, trop âgée pour travailler.
00:09 Delphine, 56 ans, peine à retrouver un emploi.
00:13 J'ai 56 ans et je ressens parfaitement que ça c'est un frein parce que beaucoup d'entreprises,
00:18 enfin beaucoup, quelques entreprises m'ont dit "mais combien de temps allez-vous rester chez nous ?"
00:23 Moi à mon âge, j'ai envie de dire, je reste jusqu'à ce que M. Macron nous dise qu'on peut partir à la retraite.
00:29 Alors que l'âge de la retraite devrait être reporté à 64 ans,
00:33 les entreprises restent frileuses pour embaucher les seniors, voire les garder en poste.
00:37 Je suis en recherche depuis presque trois ans, avec des pistes qui ont été presque abouties.
00:44 On m'a donné des prétextes du style "vous n'allez pas adhérer à la culture d'entreprise,
00:49 nous craignons que vous ne vous intégriez pas à l'équipe".
00:53 Face à ce constat, l'Association pour l'emploi des cadres insiste.
00:56 A travers différents séminaires et autres formations,
01:00 sur la nécessité de changer de regard sur les plus de 55 ans.
01:04 Souvent on va s'imaginer que ce sont des gens qui vont être moins adaptables,
01:08 des craintes aussi sur le fait qu'ils puissent être surdimensionnés, des fois sur certaines missions.
01:12 Donc ça c'est des éléments sur lesquels on est amené un peu à travailler.
01:16 Dans un de ses articles, la réforme prévoit un index senior
01:20 qui vise à encourager et valoriser l'emploi des plus de 55 ans en entreprise.
01:24 Rejeté en première lecture par l'Assemblée, le gouvernement espère le voir voter au Sénat.
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