Ce lundi, BFMTV vous accompagne et répond à vos questions sur la réforme des retraites. Avec plusieurs experts, tout au long de la journée, nous décryptons votre carrière pour vous donner votre âge de départ à la retraite.
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00:00 On a Frédéric qui a l'air désespéré.
00:03 Oui, désespéré parce qu'il nous écrit "je vous avoue ne plus comprendre les choses,
00:07 merci pour votre aide".
00:09 Frédéric, il a 59 ans aujourd'hui, il est père de deux enfants, nous précise-t-il.
00:15 Il a commencé à travailler à 18 ans, alors il savait qu'avant la réforme, il pouvait
00:20 prendre sa retraite à 60 ans, donc dans un an.
00:24 Et après la réforme, nous interroge-t-il.
00:26 Il est dans le cas lui aussi du dispositif carrière longue, est-ce qu'il va avoir
00:31 droit à une retraite anticipée ?
00:32 Même principe, effectivement, il a commencé à travailler jeune avant 20 ans, donc il
00:39 peut partir en retraite anticipée.
00:41 Étant né en 1964, c'est une génération qui aura un décalage de deux mois.
00:46 Avant la réforme, il pouvait partir à 60 ans et après la réforme, j'estime qu'il
00:51 partira à 60 ans et 6 mois dans le cadre d'une carrière longue.
00:54 Est-ce que le fait qu'il soit père de famille, ça change quelque chose ? Parce qu'on en
00:57 parle beaucoup pour les femmes, on sait que ce sont des trimestres supplémentaires.
01:00 Est-ce que là, pour un père de famille, ça change quelque chose ?
01:03 Depuis la loi de 2010, il est possible pour un père d'avoir des trimestres d'éducation
01:08 qui sont cédés de la mère au père.
01:10 Pour ça, il faut faire un CERFA et l'autorisation de la mère de céder ces trimestres de majoration
01:16 dans les quatre ans et demi de l'enfant.
01:18 Ce sont des trimestres qui ne sont pas cotisés, donc qui ne comptent pas pour une carrière
01:22 longue, mais qui pourraient compter dans un cadre classique de départ en retraite à
01:25 l'âge légal, donc à 64 ans.