«Travailler pour vivre et pas vivre pour travailler» : ces cadres qui ont changé leur rapport au travail

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Transcript

00:00 Le travail, après le reste, ce pourrait être la devise des cadres en France.

00:04 Écoutez bien ce chiffre.

00:05 98% d'entre eux ne le considèrent pas comme une priorité.

00:10 Résultat quasi unanime d'une enquête en cause.

00:13 Le grand bouleversement qu'a été la pandémie de Covid-19,

00:17 reportage Europe 1, Clément Bargain.

00:19 Avant la crise Covid, Guillaume, cadre dans une entreprise d'optique,

00:22 avait pour habitude de ne pas compter ses heures,

00:24 mais son rapport au travail n'est plus le même aujourd'hui.

00:26 L'après Covid, finalement, nous a permis de reprioriser notre feuille de route professionnelle.

00:31 Travailler pour vivre et pas vivre pour travailler.

00:33 La règle des 3 8, 8 heures pour dormir, 8 heures pour votre travail et 8 heures pour vous chaque jour.

00:38 L'équilibre vie professionnelle, vie personnelle est devenu une priorité pour 71% des cadres.

00:43 Comme pour Benoît, ingénieur en informatique,

00:46 il est en télétravail une à deux journées par semaine.

00:48 Ça permet d'avoir un meilleur équilibre en étant en capacité de s'occuper de nos travaux ménagers

00:52 ou de nos courses, d'avoir plus de temps pour soi.

00:54 C'est très difficile de faire accepter aux employés un travail complètement au bureau.

00:58 Des priorités qui changent, Yamina Moukha, chasseuse de tête, le constate dans les recrutements.

01:02 Les cadres aujourd'hui ne sont plus prêts à tout sacrifier comme l'ont fait la génération de nos parents.

01:07 Aujourd'hui, les cadres sont exigeants.

01:09 Ils veulent de la flexibilité, de l'attention.

01:11 Ils veulent de l'humain.

01:12 À tel point que le travail n'est aujourd'hui qu'à la 6e place des priorités des cadres français.

01:17 Clément Barguin pour Europe 1.