Top 3 des entreprises françaises avec les pires écarts de rémunération
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00:00 3 des entreprises françaises avec les pires écarts de rémunération. Si je te disais qu'en
00:03 seulement 3h22, un célèbre PDG a gagné l'équivalent du salaire moyen annuel de ses employés. Je t'explique.
00:09 Oxfam France s'est penchée sur les 100 plus grandes entreprises françaises cotées en bourse,
00:13 en étudiant comment les salaires ont été distribués entre 2011 et 2021. Résultat,
00:17 les rémunérations des PDG ont augmenté de 66% tandis que celles des salariés n'ont augmenté
00:23 que de 21%. En 10 ans, ces grands patrons ont gagné en moyenne 97 fois le salaire moyen de
00:28 leurs employés contre 64 il y a 10 ans. Bref, en 3e position, Dassault Systèmes,
00:32 l'entreprise éditrice de logiciels qui rémunère 385 fois plus son dirigeant,
00:37 Bernard Charles, que le salarié moyen de son entreprise. En top 2, le dirigeant le
00:41 mieux payé, Carlos Tavares du groupe automobile Stellantis, qui a gagné en 2021 66 millions d'euros,
00:46 soit l'équivalent de plus de 3420 000. Et en top 1, l'entreprise Téléperformance,
00:52 leader mondial des call centers, dont le PDG, Daniel Julien, gagnait en 2021 1484 fois plus que son salarié moyen.