• l’année dernière
Avec Lucile, scénariste, on explique l’importance de la grève qui a lieu actuellement dans les studios hollywoodiens
Transcription
00:00 "The Force of the Dragons" sera horrible si on est remplacé par des machines les gars, ce sera terrible !
00:04 Oh mon dieu !
00:05 Je sais pas si t'en as entendu parler mais l'avenir du cinéma et des séries américaines est complètement incertain.
00:11 Depuis quelques semaines il y a eu une grève des scénaristes à Hollywood
00:14 et j'ai une copine, Lucille, qui est française et qui travaille donc en tant que scénariste à Los Angeles
00:20 et qui a accepté de répondre à certaines de mes petites questions pour qu'on comprenne un petit peu mieux ce qu'il est en train de se passer
00:25 et si on aura encore des séries et des films à voir dans les prochains mois.
00:29 Salut !
00:30 Ça va ?
00:31 Ouais !
00:32 On dirait que t'es défiqué de grève ?
00:34 On est là, on fait grève !
00:36 Allez, Disney rend l'argent !
00:40 Alors, est-ce que tu peux m'expliquer en gros pourquoi les scénaristes font la grève justement aux Etats-Unis actuellement ?
00:47 Alors, il y a plusieurs raisons mais en gros, ici les scénaristes ils sont tous affiliés à ce qu'on appelle la WGA,
00:55 la Writers Guild of America, qui est un syndicat mais qui fonctionne un peu plus comme une guilde type,
01:01 tu sais, les guildes d'artisans qu'on avait au Moyen-Âge, c'est-à-dire que presque 100% des scénaristes sont dans la guilde.
01:08 L'industrie du cinéma aux Etats-Unis est très réglementée par les syndicats,
01:12 quasiment toutes les professions font partie d'un syndicat et en général, il faut que tu rentres dans le syndicat
01:17 pour pouvoir exercer la profession à un niveau professionnel.
01:21 Et la WGA du coup a ce qu'on appelle un contrat, c'est le contrat qui définit à peu près tout,
01:29 c'est-à-dire que ça définit les minimums qu'on doit payer, ça définit les durées, ça définit même notre assurance
01:41 parce qu'il n'y a pas la sécurité sociale aux Etats-Unis donc les gens nous klaxonnent pour en soutenir de cette échelle.
01:50 Tous les trois ans, le contrat est renégocié avec ce qu'on appelle AMQTV, Association of Motion Picture and Television Producers,
02:00 donc ça regroupe à peu près 350 producteurs de télévision dont les plus gros, c'est-à-dire Netflix, Disney,
02:08 et comme le milieu de la télé, le milieu du cinéma ont énormément évolué récemment avec le streaming
02:16 et encore plus récemment avec l'arrivée de Chatty Kitty et de l'intelligence artificielle qui n'est pas encore régulière.
02:22 Ces négociations-là étaient un peu plus ardues que celles d'avant
02:26 puisqu'il y a énormément de choses qui doivent changer pour que notre profession reste une profession viable
02:36 où tu peux être scénariste et vivre correctement à Los Angeles.
02:41 Il y a eu six semaines de négociations et ces négociations se sont soldées par un échec.
02:46 Donc la WTA nous a demandé à tous les membres de voter pour "est-ce qu'on fait grève ou pas ?"
02:53 et les membres ont répondu à presque 98% "oui on fait grève".
02:57 Et donc qu'est-ce que ça va impliquer cette grève d'un point de vue culturel maintenant aux Etats-Unis avec les productions audiovisuelles ?
03:05 Le problème d'une grève des scénaristes c'est que ça met du temps à se voir
03:08 parce qu'on est les premiers sur un projet, parce que s'il n'y a pas de scénario, il n'y a pas de projet.
03:13 Là actuellement les seules vraies conséquences qu'on voit c'est d'une part en bourse pour tous les studios qui ont complètement dégringolé en bourse
03:22 et aussi tout ce qui est "late night show", donc tout ce qui est Jimmy Fallon etc.
03:27 Tout cela s'arrête directement puisque eux c'est en direct et ils ont tous des équipes de scénaristes
03:31 donc tout cela il n'y a pas, il n'y a que des rediffusions ou autre chose.
03:35 Mais pour donner un exemple concret, j'ai lu il n'y a pas très longtemps pour Stranger Things saison 5
03:41 qui était je crois en production si je ne me trompe pas, peut-être en post-production
03:46 mais les Duffer Brothers qui est donc mon créé et sont les showrunners et scénaristes sont en grève
03:52 et tu ne peux pas finir un épisode sans scénariste parce qu'on ne fait pas que écrire les épisodes
03:57 on est aussi en production, on change les répliques, on est en post-production, on commande les cuts et le montage
04:06 pour dire "non, cette blague-là elle n'a pas fonctionné donc tu sais quoi, on va la couper".
04:10 Tout cela fait partie de l'écriture en fait et tout cela c'est des scénaristes qui font
04:14 et donc si tu ne les as pas, tu ne finis pas ta post-production.
04:17 Tu ne peux plus rien faire, donc le but est vraiment de tout bloquer.
04:21 On a énormément d'autres syndicats qui nous soutiennent et qui soit sont en grève avec nous
04:28 soit si leur contrat à eux ne leur permet pas de faire ce qu'on appelle des grèves de soutien
04:33 ils ont en revanche le droit de demander à leurs membres de ne pas traverser le couteau de grève.
04:41 Et donc en l'occurrence, tout le syndicat des Teamsters,
04:45 alors les Teamsters c'est tous ceux qui conduisent les véhicules lourds,
04:49 c'est un énorme syndicat très puissant parce que tu ne peux pas avoir de camion sans avoir un Teamster qui le conduit,
04:54 ils n'ont pas le droit de traverser le piquet de grève.
04:57 Nous par exemple, quand il y a un camion qui arrive là sur les gates de Disney,
05:02 on a le droit du moment qu'on ne rentre pas dans Disney d'aller voir le conducteur et de lui dire
05:06 "hey, juste au cas où tu n'es pas au courant, votre syndicat vous donne le droit de ne pas traverser le piquet de grève
05:12 et donc vous pouvez faire demi-tour et il n'y aura pas de mauvaise répercussion vis-à-vis de votre employeur".
05:18 Et on a réussi à détourner énormément de camions comme ça qui ne rentrent pas dans les studios
05:23 et on ne peut pas continuer la production sans le camion avec qui on peut continuer.
05:27 Donc là en vrai, ce que vous faites, c'est en train de mettre au point mort toute la production audiovisuelle aux Etats-Unis ?
05:35 Oui.
05:36 Donc il n'y a plus rien qui se tourne là actuellement à Los Angeles par exemple ?
05:39 Non, il y a quelques trucs qui doivent bien passer à travers les mailles du filet j'imagine,
05:43 mais le but c'est qu'effectivement on bloque tout.
05:45 Justement, vous avez lancé cette grève par rapport, j'ai l'impression,
05:51 plus à tout ce qui est l'introduction des EA, donc des intelligences artificielles, et de chat GPT,
05:56 parce que ce que les studios aimeraient faire maintenant, c'est remplacer l'homme par la machine.
06:01 Il y a un peu de ça, oui.
06:03 Alors ça fait partie des revendications et c'est une des revendications qui est la plus facile à marketer
06:10 parce que tout le monde comprend le problème d'avoir une machine remplacer son travail,
06:16 puisque c'est quelque chose qui arrive partout.
06:18 Et nous vraiment, c'est vraiment aussi, on se bat contre l'hybridisation de notre profession en fait, tout simplement.
06:26 L'intelligence artificielle n'est pas créatrice.
06:30 L'intelligence artificielle juste répète ce qu'on lui donne, mais n'est pas générateur de contenu originaux.
06:39 Donc ça va être vraiment de la merde la télé, c'est l'intelligence artificielle qui vous crée vos séries,
06:45 parce que vous allez juste revoir et revoir des choses que vous avez déjà vues.
06:48 Et aussi une grosse revendication sur nos droits d'auteur,
06:51 qui actuellement pour ce qui est des streamers par exemple, sont sur un taux fixe annuel.
06:57 Donc c'est-à-dire que si vous êtes scénariste sur, je vais reprendre le titre, "Stranger Things" par exemple,
07:03 qui est mondialement connu, vous allez gagner exactement la même chose en droits d'auteur
07:08 que si vous êtes scénariste sur une série que vous n'avez jamais entendu parler.
07:12 - Ah ouais, c'est qu'il n'y a pas de taux en fait en fonction du succès de la série.
07:16 - Exactement, il n'y a pas de taux et donc ça c'est pas normal, puisque c'est nous les créateurs,
07:20 et donc il devrait y avoir au moins une proportionnalité en ce cas,
07:24 dans ce qui provient aux créateurs de la série.
07:27 Vous pouvez aller sur le site de la WGA, tout est super bien expliqué.
07:31 Il y a également aussi sur le site, vous pouvez voir les contres-offres que AMPCP a fait sur chaque proposition.
07:41 Pour l'intelligence artificielle par exemple, leur contre-proposition c'était
07:47 avoir une réunion tous les ans sur l'importance de ne pas trop utiliser l'intelligence artificielle.
07:53 - Pfff ! - Non, non, on va pas faire ça, non, c'est une très mauvaise idée.
07:59 - Et toi tu le sens comment ? Tu penses que ça va quand même se régler à un moment ce problème ou pas ?
08:04 - Je pense que ça va se régler, maintenant je t'avoue que je pense qu'il y a moyen que ça se règle dans longtemps.
08:10 Ça va mettre un petit bout de temps.
08:12 Et ce qui va être intéressant dans les deux prochains mois, c'est qu'il me semble que la DGA,
08:17 la Directors Guild of America avec les réalisateurs et les assistant réalisateurs,
08:21 et le SAG, le syndicat des acteurs, il me semble que leur P3 arrive à échéance bientôt,
08:31 dans les deux prochains mois, et donc ça va être leur négociation aussi.
08:34 Et donc si eux, leur négociation échoue, ils rejoindraient dans ce cas-là probablement en 13.
08:40 Après, ils ont pas les mêmes revendications que nous, ils ont pas le même système en dessous de syndicats,
08:45 leur syndicat est un peu différent, c'est une possibilité que les acteurs et les réalisateurs rejoignent.
08:52 - En tout cas, vraiment merci infiniment, c'est vraiment super intéressant que toi,
08:57 étant scénariste à Los Angeles, tu nous expliques aussi ton métier,
09:01 et pourquoi c'est super important ce que vous êtes en train de faire.
09:04 Donc vraiment un énorme soutien, et j'espère que vous allez pas être remplacés par des machines,
09:09 parce que c'est complètement ridicule.
09:12 - House of the Dragons sera horrible si on est remplacés par des machines, les gars, ce sera terrible !
09:16 - Oh mon dieu !
09:18 - Vous voulez des bonnes séries ? Soutenez-nous !