• l’année dernière

L'industrie du carton est en plein essor et recrute. Ce matériau que l'on utilise pour une grande multitude de produits alimentaires et cosmétiques représente une alternative plus écoresponsable aux emballages plastiques et cherche constamment de nouvelles recrues, en particulier dans les postes les plus techniques.


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Transcription
00:00 La protection de l'environnement qui passe notamment par moins d'emballages plastiques, on le sait,
00:04 et plus de cartons, matière facilement recyclable.
00:07 D'ailleurs, la filière se développe et recrute à tour de bras.
00:10 D'ici 2030, 2000 postes seront à pourvoir chaque année et la plupart en CDI.
00:15 Cette usine d'Île-de-France, par exemple, cherche des candidats.
00:18 Reportage de Margot Fauderé pour Europe 1.
00:21 Dans cet entrepôt, une odeur d'encre fraîche se dégage des imprimantes.
00:24 Les milliers de feuilles de carton empilées ici vont se transformer en étuis pliants,
00:28 notamment pour des parfums de luxe.
00:30 Le parfum, la cosmétique et le make-up, aussi dans le monde des spirituels,
00:33 comme derrière vous là, où c'est un étui de cognac Yves Sault.
00:36 L'année dernière, 100 millions d'étuis comme ceux-là sont sortis du site.
00:39 Après le Covid, les commandes ont explosé, explique Frédéric Ansart,
00:42 le directeur commercial de ce groupe spécialiste de l'emballage.
00:46 On vient de vivre deux années assez inexplicables.
00:48 2021, ça nous semblait logique. 2022, ça a continué.
00:51 Et même une normalisation de l'activité n'empêcherait pas l'entreprise de recruter,
00:55 en particulier pour les tâches techniques.
00:56 On a besoin encore de deux personnes supplémentaires.
00:59 Pour remplir les postes vacants, le groupe regarde de près les profils qui sortent d'école,
01:02 comme Thibault, employé ici depuis 20 ans.
01:04 Moi, j'ai fait une école d'ingénieur dans la papeterie et l'imprimerie.
01:08 Mais Frédéric Ansart ne s'arrête pas à ça.
01:10 Un candidat souriant et ponctuel a aussi toutes ses chances.
01:13 On essaye de trouver des gens qui respectent leurs horaires,
01:16 qui disent bonjour en arrivant.
01:17 Quant à l'âge, l'entreprise accueille les jeunes et les moins jeunes,
01:20 pourvu qu'ils soient motivés.
01:21 Reportage de Margot Fauderé pour Europe 1.

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