Sweeetch Alternance, une plateforme pour permettre aux étudiants de trouver une alternance
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Transcript
00:00 La France bouge, la pépite du jour.
00:04 Alors Noam, vous avez 25 ans, c'est ça ?
00:06 Et on va revenir un petit peu sur votre parcours, vous avez fait un bac pro plomberie
00:10 avec toujours cet objectif, vous voulez réussir dans la vie.
00:14 - Ah c'est gagné. - C'est gagné.
00:16 Vous n'avez jamais, jamais Noam, baissé les bras malgré de nombreux découragements.
00:22 - Ah bien sûr. - Ça a démarré avec je crois votre conseillère d'orientation.
00:25 Clairement, clairement en fait, moi j'ai pas fait l'EDEC ou HEC du coup,
00:30 et en fait si vous voulez, Switch c'est juste le prolongement de mon histoire.
00:33 - Alors c'est quoi votre histoire ? Pour qu'on comprenne Switch ?
00:35 - Bien sûr. - Vous voulez peut-être d'abord pitcher Switch ?
00:37 - Non, bien sûr, vous racontez mon histoire, comme ça on pourra faire des liens après.
00:39 - D'accord, d'accord, allez-y. C'est quoi votre histoire ?
00:41 - Alors moi du coup, je suis né dans un milieu modeste, ma mère a un CAP coiffure,
00:45 elle travaille depuis 20 ans à Carrefour, mon père il a à peine le bac, il a agent de sécurité,
00:49 donc autant vous dire qu'à la maison, le capital scolaire, je savais pas trop ce que ça voulait dire.
00:54 Et en grandissant, j'ai continué mes études en plomberie, pas parce que j'en avais envie,
00:59 mais parce que certains conseillers d'orientation, et là ça va parler notamment à Fatma,
01:02 l'avaient décidé ainsi, parce qu'ils m'avaient collé cette étiquette de petit cancre.
01:07 - Collé cette étiquette ? - Bien sûr, bien évidemment.
01:09 En France, c'est la grande maladie de ce pays, dès que vous avez des mauvaises notes,
01:13 on vous enferme directement dans une filière professionnelle,
01:15 et on s'en fiche de vos compétences, de votre potentiel.
01:18 - De ce qui vous êtes finalement. - Ouais, exactement.
01:20 Mais j'avais toujours au fond de moi cette flamme que je savais pas trop définir,
01:25 mais j'avais cette envie de gagner.
01:27 Mais venant d'un milieu modeste, j'étais pas dupe.
01:31 - Ça allait être plus compliqué. - Je savais que la seule façon pour moi
01:35 d'accéder aux études supérieures, et donc de réussir,
01:37 c'était de passer par un chemin alternatif, qui était l'alternance.
01:41 Donc j'ai déposé 80 CV, aucune réponse, aucune.
01:45 Mais à force de détermination, de volonté, d'énergie,
01:49 j'ai finalement réussi à trouver mon alternance,
01:52 et c'est à partir de là que Switch est né.
01:54 Mais vous savez pourquoi ? Ce qui est important, c'est que...
01:57 - Votre alternance, c'était chez Carrefour, ça ?
01:59 - Ouais, c'était chez Carrefour au sous-début,
02:01 donc ça m'a donné une certaine culture du travail.
02:03 Mais ce qui est important, c'est qu'on le dit pas assez,
02:06 mais quand vous passez six mois à chercher une alternance,
02:08 quand vous déposez des dizaines et des dizaines de CV,
02:11 et que vous avez 18 ans, à la fin, vous vous êtes découragé,
02:14 vous avez ce sentiment de culpabilité,
02:16 et vous ne sentez rien d'autre que comme un raté.
02:19 Et ça, pour quelqu'un de 18 ans, ça détruit des signes de soie.
02:22 - On ne peut pas démarrer comme ça dans la vie.
02:24 Donc vous, vous n'avez jamais rien lâché,
02:27 un vrai parcours du combattant,
02:29 qui va vous amener à monter cette structure,
02:32 Switch Alternance, parce que vous, à travers ce projet,
02:35 votre ambition, c'est de rétablir une certaine égalité des chances
02:38 que vous, vous n'avez pas ressentie.
02:40 Vous allez nous raconter ce qu'est Switch, très concrètement.
02:43 Allez, on vous écoute, c'est à vous.
02:45 - Alors, très concrètement, Switch, c'est une plateforme
02:47 qui connecte les trois acteurs de l'alternance.
02:49 Donc on a les écoles, les étudiants et les entreprises.
02:52 L'idée, elle est très simple, c'est de permettre à un étudiant
02:54 de trouver une alternance en moins de deux semaines,
02:57 et ce, sans accro.
02:58 C'est-à-dire, je suis un étudiant, je trouve une formation,
03:01 une école et une entreprise directement sur Switch,
03:03 100% gratuitement.
03:05 Pour tout ce qui est système, pour les plus récalcitrants,
03:08 on a un système de coaching qui va leur permettre,
03:10 en personnalisé, de savoir se vendre, savoir faire un CV.
03:14 De l'autre côté, au niveau des entreprises,
03:16 on leur propose une solution pour vendre,
03:18 enfin booster plutôt leur image de marque,
03:20 pour attirer les talents de demain.
03:22 Et de l'autre côté, une solution de recrutement
03:24 qui leur permettent de recruter les alternants
03:26 de façon 100% gratuite,
03:28 mais aussi, on leur propose un accompagnement
03:30 sur le recrutement, notamment pour les petites boulangeries
03:33 un petit peu locales ou quoi que ce soit,
03:35 qui ont du mal avec le recrutement.
03:36 Et pour les écoles, on leur propose un dashboard
03:39 pour suivre intégralement le parcours de leurs étudiants,
03:42 du début jusqu'à la fin, c'est-à-dire de l'inscription à l'école
03:45 et jusqu'à la signature du contrat.
03:50 - C'est fini, merci Noam Berkani pour Switch Alternance.
03:53 Je rappelle que c'est une startup montpellierenne.
03:55 - C'est ça.
03:56 - C'est important de le préciser.
03:58 Si vous êtes ici parmi nous, Noam,
04:00 c'est parce que vous avez des besoins.
04:02 Votre objectif, c'est d'accompagner 2000 étudiants,
04:04 c'est ça, avec votre application.
04:06 Vous avez donc besoin d'école,
04:08 vous avez besoin d'entreprises pour accueillir ces alternants
04:11 et pour cela, on va demander conseil à Nathalie Carré,
04:13 qui est en charge de l'entrepreneuriat à la Chambre de Commerce et d'Industrie.
04:16 Bonjour Nathalie.
04:17 - Bonjour Elisabeth, bonjour tout le monde.
04:18 - Alors que peut faire Noam ? Quelles sont vos suggestions ?
04:21 - Alors des plateformes pour faciliter l'apprentissage,
04:23 il y en a plein au niveau national, au niveau régional,
04:26 des acteurs publics, des acteurs privés.
04:27 Alors pourquoi vous ?
04:29 D'autant que deux tiers des jeunes en apprentissage
04:30 sont accueillis par des entreprises de moins de 50 salariés
04:32 que probablement une plateforme avec l'État derrière peut rassurer.
04:36 Et j'ai donc écouté et lu ce que vous disiez,
04:39 j'ai écouté l'une de vos interviews dans laquelle vous avez dit que
04:41 avec le recul, si vous aviez galéré pour trouver votre première alternance,
04:46 vous étiez rendu compte quand même que c'est peut-être parce que
04:48 votre CV n'était pas terrible, terrible.
04:50 Et c'est là que vous avez un truc en plus à valoriser,
04:53 le coaching sur le CV, la lettre de motivation,
04:55 parce que entre les modèles prédigérés du web
04:57 qui ne permettent pas aux jeunes de se démarquer,
04:59 les phrases convenues et creuses qui n'hésitent à rien de la personnalité du jeune
05:02 ou l'incapacité du jeune à valoriser ses compétences
05:04 acquises ailleurs qu'à l'école d'entreprise,
05:06 ils sont bien émunis ces jeunes et souvent les parents aussi.
05:09 Donc vous, vous avez ces coachs, alors mettez ce super avantage
05:12 dès la page d'accueil de la plateforme parce que c'est du temps de gagner
05:15 pour les étudiants bien sûr, mais aussi pour les entreprises
05:18 qui n'ont pas essayé d'interpréter les CV et pour les écoles
05:20 qui ne sont pas toutes équipées de personnel pour aider.
05:22 Mais dans cette interview, vous avez dit autre chose
05:25 et vous avez mis également en avant le modèle de mise en relation.
05:28 Je reprends votre exemple, vous avez dit que si vous avez une entreprise
05:31 qui cherche un profil un peu ambitieux,
05:33 vous alliez lui présenter des CV qui portent cette caractéristique,
05:36 vous en avez parlé, cette personnalité.
05:38 Ce qui veut dire que votre mise en relation à vous,
05:41 elle se fait également sur des comportements et sur des personnalités
05:44 et pas uniquement sur des compétences techniques.
05:46 Donc ça aussi, c'est un élément de différenciation
05:48 avec les autres plateformes à mettre en avant.
05:50 - Vous en pensez quoi Noam ?
05:52 - Moi j'entends ces conseils qui sont très pertinents,
05:55 mais j'ai une autre proposition à lui faire.
05:57 Moi ce que j'aimerais bien Nathalie, je sais que la CCI du coup
06:00 ont un certain nombre de campus, notamment Purple Campus,
06:04 et moi je vous proposerais plutôt en live, comme ça, en direct,
06:07 de faire un partenariat avec Switch pour accompagner vos étudiants
06:10 à trouver une alternance.
06:12 Parce qu'entre nous, on le sait, vous ne placez pas l'intégralité,
06:15 en tout cas je suppose, de vos étudiants sur Purple Campus.
06:18 Et je pense que justement, ce double partenariat
06:21 pourrait être intéressant pour Purple Campus et pour Switch aussi.
06:24 - Nathalie, je vous laisse répondre.
06:26 - Promis juré, je vous donnerai les coordonnées de Purple Campus
06:29 qui est juste à nos campus sur l'Occitanie.
06:32 - Mais vous pouvez faire quelque chose,
06:34 vous pouvez être un peu entremetteuse Nathalie.
06:36 - En tout cas, je vais faire la mise en relation, ça c'est promis juré.
06:39 - Bien sûr qu'il faudra faire votre part.
06:41 - Mais bien sûr !
06:42 - Bon, ça c'est une bonne chose.
06:44 Emmanuel, vous y en a beaucoup d'alternants à l'EDEC ?
06:47 - On a 300 élèves en alternance, oui.
06:50 - Et quel regard portez-vous sur Switch ?
06:52 - Alors, sur Switch, je suis très admiratif.
06:55 Moi ça m'inspire plein de choses.
06:57 D'abord, le cours, parce que...
06:59 - Il en veut !
07:00 - Oui, absolument.
07:01 Moi je serais aussi heureux de vous accueillir à l'EDEC
07:05 et de discuter entrepreneuriat
07:07 et que vous puissiez discuter entrepreneuriat avec nos entrepreneurs.
07:10 Et puis deuxièmement, je pense que la cause des élèves défavorisés,
07:14 l'histoire que vous racontez,
07:16 pour moi ça doit être vraiment un combat des grandes écoles.
07:20 Je pense que les grandes écoles ont rempli ce rôle-là pendant des années.
07:23 - Sur cette inclusion sociale.
07:25 - Aujourd'hui, c'est un vrai combat.
07:27 Nous on a un diplômé récemment qui vient de nous donner 1,5 million d'euros
07:30 pour aller faire des programmes, pour aller chercher des gens comme Noam
07:33 dans les lycées, dans les collèges,
07:35 parce que ces gens-là ont le talent,
07:37 mais n'ont pas l'argent, ou n'ont pas les codes, la famille, etc.
07:40 - Les codes, le réseau, donc oui, ça c'est un vrai enjeu.
07:43 - On monte des programmes nous-mêmes pour essayer d'aller se récupérer.
07:46 - D'aller les chercher, de trouver des Noam.
07:48 - Je le vois, là on a clôturé une levée de fonds avec Switch.
07:51 Je peux vous assurer que quand on parle à des fonds d'investissement
07:53 on n'a pas les codes, puisqu'on ne sort pas de grandes écoles.
07:55 Ce n'est pas la même chose.
07:57 Moi je fais tout à l'instinct, parce que je n'ai pas de réseau,
07:59 je n'ai pas de code, mais à un moment donné, c'est vrai que ça bloque.
08:02 C'est quand même embêtant.
08:04 Tout à l'heure, on a parlé avec Emmanuel,
08:06 et j'ai remarqué que les grandes écoles aussi
08:08 ont envie de rétablir l'égalité des chances.
08:10 C'est ça qui est intéressant, et c'est ça que je pense qu'on peut faire
08:12 quelque chose ensemble pour finalement réduire ces inégalités-là.
08:16 Parce que ça fait 25 ans, depuis que je suis né,
08:18 on parle des inégalités, et je n'ai pas l'impression que ça s'arrange.
08:21 - On est en train d'y venir, et vous, d'une entreprise comme la vôtre,
08:24 regardez ce que dit Emmanuel Mekle sur l'EDEC.
08:26 Il y a des choses qui bougent.
08:28 On va faire très court, Nathalie.
08:30 Je sais aussi que Noam souhaite développer la plateforme,
08:32 et donc il a besoin de financement, il a besoin de lever des fonds,
08:34 et de le dire, c'est compliqué.
08:36 Que pouvez-vous lui conseiller rapidement ?
08:38 - Je synthétise ce qu'il vient de dire.
08:40 Vos futurs partenaires, c'est toutes ces structures
08:42 qui aident ces jeunes qui n'y croient plus, les Nini, comme on dit.
08:44 Ils sont nombreux, que ce soit des fondations,
08:47 comme Vinci ou FDJ, etc.
08:50 Tous ceux qui travaillent avec ces jeunes,
08:52 pour les inspirer, pour faire leurs projets professionnels,
08:54 parce que vous, derrière, vous pouvez leur construire un chemin
08:57 par l'alternance qui peut passer.
08:59 Petit à petit, du CAP au Bac +5,
09:02 et donc l'idée, c'est que Switch devienne la solution
09:05 qui se décarcasse pour que chacun et chacune
09:07 puisse réaliser ses rêves professionnels grâce à l'alternance,
09:10 quitte parfois à prendre des chemins de traverse.
09:13 - Merci Nathalie Carré.
09:15 On vous retrouve demain pour vos précieux conseils.
09:18 Et puis surtout, Noam, vous nous donnez des nouvelles,
09:20 surtout dès que vous avez réussi à trouver le nouveau partenariat avec la CCI.
09:23 - Je ne veux pas y manquer, faites-moi confiance !
09:25 - Allez, vous restez avec moi tous les trois autour de la table de la France Bouche.