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Transcription
00:00 Bonjour, je suis Laura.
00:01 Je suis un partenaire international des ressources humaines pour Studio Canal.
00:05 Studio Canal est une partie du groupe Canal+.
00:08 C'est l'un des studios de production de télévision et de films en Europe.
00:13 Nous opérons directement dans des marchés majeurs,
00:16 comme la France, le Royaume-Uni, la Allemagne, la New Zealand, l'Australie,
00:21 et nous avons aussi des offices aux Etats-Unis.
00:25 Nous dénonçons environ 80 films par an dans ces territoires,
00:29 et nous produisons 20 séries de télévision.
00:33 Nous avons la plus grande bibliothèque mondiale.
00:36 Je suis sûre que vous avez vu Bridget Jones, Paddington, ou même Terminator,
00:42 alors vous connaissez Studio Canal.
00:44 Je travaille avec des équipes basées partout en Europe.
00:47 Ils sont récemment réunis dans la famille du Studio Canal Group.
00:51 Ils peuvent être des managers, des employés, ou des directeurs.
00:56 Je suis en train de leur écouter leurs besoins de business pour les traduire en actions de l'HR.
01:00 Cela peut être des politiques de compensation et des bénéfices,
01:03 cela peut être des recrutements, des outils,
01:06 et cela peut être des actions de diversité et d'inclusion.
01:08 J'ai eu une vie différente dans le groupe Canal+.
01:11 J'ai commencé en tant qu'apprentissage dans le team de développement et de l'apprentissage de Canal+.
01:16 Puis, j'ai changé pour Studio Canal,
01:18 où j'avais en charge du management de projets pour les ressources humaines à niveau international,
01:24 et j'ai changé pour le Perimeter français, en tant qu'HRBP.
01:28 Au début de 2023, j'ai commencé mon rôle actuel
01:33 en tant qu'apprentissage de ressources humaines pour les internationales.
01:37 Le travail n'a pas le même sens qu'il l'avait l'année dernière,
01:40 cinq, deux, ou même un an plus tôt.
01:43 Donc, en tant qu'apprentissage de ressources humaines,
01:46 je suis très prudente de m'être proche des équipes,
01:49 de comprendre leurs besoins et de tenter de trouver de nouvelles façons de travailler avec eux.
01:53 Et aussi de développer des programmes de talent pour élargir nos horizons internationaux.