Changements Majeurs en Perspective : Élisabeth Borne Dévoile le Projet de Loi sur les Réformes des Retraites du Gouvernement.
- il y a 10 mois
Report de l'âge légal de départ à 64 ans d'ici 2030
L'âge légal de départ à la retraite sera progressivement relevé de 62 à 64 ans d'ici 2030, à raison de 3 mois par an à partir du 1er septembre 2023.
Cela concernera aussi les régimes spéciaux comme les instituteurs qui pourront partir à 59 ans au lieu de 57 ans actuellement.
Accélération de l'allongement de la durée de cotisation
La durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein passera à 43 annuités dès 2027 au lieu de 2035 initialement prévu.
Cela représente un allongement accéléré de la durée de cotisation visant à assurer l'équilibre financier du système.
Mesures d'accompagnement
Création d'un "index senior" obligatoire pour les grandes entreprises, évaluant leur politique d'emploi des seniors.
Mise en place d'un dispositif de retraite progressive permettant de cumuler emploi à temps partiel et pension 2 ans avant l'âge légal.
Prise en compte renforcée de la pénibilité au travail via un suivi médical et un fonds d'investissement dédié.
Cette réforme très contestée vise à répondre aux déficits projetés du système de retraite, mais soulève l'opposition de syndicats et partis politiques craignant un recul social
L'âge légal de départ à la retraite sera progressivement relevé de 62 à 64 ans d'ici 2030, à raison de 3 mois par an à partir du 1er septembre 2023.
Cela concernera aussi les régimes spéciaux comme les instituteurs qui pourront partir à 59 ans au lieu de 57 ans actuellement.
Accélération de l'allongement de la durée de cotisation
La durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein passera à 43 annuités dès 2027 au lieu de 2035 initialement prévu.
Cela représente un allongement accéléré de la durée de cotisation visant à assurer l'équilibre financier du système.
Mesures d'accompagnement
Création d'un "index senior" obligatoire pour les grandes entreprises, évaluant leur politique d'emploi des seniors.
Mise en place d'un dispositif de retraite progressive permettant de cumuler emploi à temps partiel et pension 2 ans avant l'âge légal.
Prise en compte renforcée de la pénibilité au travail via un suivi médical et un fonds d'investissement dédié.
Cette réforme très contestée vise à répondre aux déficits projetés du système de retraite, mais soulève l'opposition de syndicats et partis politiques craignant un recul social