• l’année dernière
Xerfi Canal a reçu Julien Billion, professeur-chercheur à l'ISC Paris, pour parler de l'importance d'être audacieux pour entreprendre en étant handicapé. Une interview menée par Jean-Philippe Denis.

Category

🗞
News
Transcription
00:00 Bonjour Julien Billon.
00:09 Bonjour.
00:10 Julien Billon, auteur d'Il faut être audacieux, histoire et territoire d'entrepreneurs en
00:16 situation de handicap avec Claire Doussart.
00:19 Un ouvrage sur les handipreneurs.
00:22 Voilà le concept dont j'ignorais tout pour ma part.
00:25 Alors évidemment la question simple, pourquoi écrire un ouvrage sur les handipreneurs ?
00:28 Pourquoi ouvrir un ouvrage ? C'est une très très bonne question.
00:32 En fait c'est une idée qu'on a eu avec ma co-autrice Claire Doussart.
00:35 Nous on était très très intéressés par l'entreprenariat et puis une autre thématique
00:39 qu'on trouvait relativement forte et vraiment à traiter c'était le handicap.
00:43 Donc on a vraiment essayé de croiser un petit peu les deux et en commençant à croiser
00:46 un petit peu les deux, on s'est aperçu que le sujet était relativement frais dans
00:50 la littérature scientifique et dans la communauté scientifique.
00:52 Et donc on s'est dit on va lancer un petit peu cette recherche-là et puis voir un petit
00:55 peu qui sont ces entrepreneurs.
00:57 Alors les interviewés, ce ne sont pas des interviewés, vous avez fait trois interviews,
01:02 ce sont des informants, vous les qualifiez d'informants.
01:04 Alors qui sont-ils ? Il y en a 20.
01:06 On ne va pas prendre les 20 évidemment mais si on devait prendre quelques traits caractéristiques.
01:11 Alors peut-être les traits caractéristiques.
01:13 Alors oui, les différents traits caractéristiques.
01:15 Alors nous ce qu'on a essayé de faire c'est vraiment de mélanger un petit peu, d'avoir
01:18 un échantillon très diversifié donc avec des histoires différentes, avec des parcours
01:22 entrepreneuriaux différents.
01:24 Donc on a des hommes, on a des femmes, on a des start-uppers, on a des entrepreneurs
01:29 confirmés, on a des entrepreneurs ici des minorités, on a des entrepreneurs avec un
01:34 parcours scolaire très développé, des entrepreneurs qui n'ont pas du tout de parcours scolaire
01:39 valorisé socialement.
01:43 Donc on a un petit peu tous les types de profils et aussi on s'intéressait à l'entreprenariat,
01:46 donc aux entrepreneurs mais aussi aux types de business créés.
01:50 Et dans ces cas-là, des business autour du handicap, éloignés du handicap et puis un
01:54 peu des business un peu mixés qui tendent à traiter à la fois du handicap mais aussi
01:58 à s'en éloigner.
01:59 Un point récurrent dans leur parcours, c'est finalement pas d'épanouissement possible
02:03 dans le salariat, en tout cas une déception quant à l'activité salariée qui justifie
02:08 cet engagement, cette audace de devenir entrepreneur.
02:12 En termes de secteur, vous l'avez évoqué, l'entrepreneuriat social mais aussi ce qui
02:20 permet de réussir quand on est un handicap preneur.
02:22 Un type de compétence, vous voulez dire ?
02:25 Oui, et puis l'entourage évidemment.
02:27 L'entourage, oui.
02:28 Alors en termes de compétence, ce qu'on voit, ce qui sort avec peut-être une caractéristique
02:30 justement quand vous parlez de caractéristique commune, la question de la mentalité, de
02:33 la force mentale.
02:34 C'est pour ça qu'on a choisi ce titre parce que je trouve qu'il est assez révélateur
02:36 de leur parcours.
02:37 Déjà pour l'entrepreneur, c'est relativement compliqué.
02:39 Alors on imagine bien que pour les entrepreneurs en situation de handicap, c'est encore plus
02:43 compliqué.
02:44 Donc c'est vraiment un des marqueurs communs.
02:47 Je trouve la force mentale, la capacité à dépasser, la capacité de rebond, ça semble
02:52 quand même relativement caractéristique parce qu'il y a vraiment des difficultés
02:55 auxquelles la société les a mis un petit peu en difficulté et qu'ils ont essayé
03:00 de surmonter, tant bien que mal.
03:02 Et donc on a des très belles réussites, des très beaux parcours et des très belles
03:06 histoires.
03:07 Tout le paradoxe, c'est qu'être handipreneur, ça veut dire avoir des fragilités, évidemment,
03:14 qu'on ne peut pas exploiter dans une organisation normale.
03:16 C'est pour ça qu'on entreprend.
03:17 Finalement, on crée du neuf.
03:18 Exactement.
03:19 C'est-à-dire qu'on a eu un petit peu, on a deux, trois parcours un peu caractéristiques.
03:23 On a les personnes effectivement qui étaient en entreprise, dans le monde de l'entreprise
03:27 et qui ne se sont pas épanouies parce qu'elles pensaient qu'elles ne se développaient
03:30 pas en fonction de leur potentiel d'attalité.
03:32 Elles ont vraiment ressenti le plafond de verre et ressentir relativement fréquemment
03:35 dans les histoires.
03:36 Et puis aussi, on a les personnes au-delà de l'entreprise classique qui ont cette envie
03:41 d'entreprendre, qui ont l'esprit entrepreneurial, peu importe qu'elles soient en situation
03:44 de handicap ou pas.
03:45 Il y a vraiment des esprits d'entrepreneurs, l'envie de créer, l'envie d'innover qui
03:48 ressort.
03:49 Et puis, il y a aussi une autre caractéristique peut-être aussi dans les parcours, le chômage.
03:52 Alors là, on est sur un chômage qui est un peu plus important dans le cas des personnes
03:56 en situation de handicap.
03:57 Et là, une des solutions qui est mise en avant, c'est vraiment l'entreprenariat comme
04:03 outil pour pouvoir créer son propre emploi et puis pour essayer de contourner les éventuels
04:07 stigmas, discriminations, évidemment, et d'inhibition de certains potentiels.
04:12 L'entrepreneuriat pour apporter une réponse à ce sujet de société majeure, qui est la
04:17 place du handicap.
04:18 Et là, 20 exemples de situations et de réussites, évidemment de difficultés aussi, vous concluez
04:25 sur ce qu'ils sont devenus.
04:27 Vous les suivez, on les suit comme un documentaire.
04:29 C'est passionnant.
04:30 Donc voilà, pensons entreprenariat quand on pense handicap.
04:34 Merci à vous, Julien.
04:35 Merci beaucoup.
04:36 Merci.
04:37 [Musique]

Recommandations