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00:00 C'est un des employeurs les plus incontournables du département, ne serait-ce que par le nombre
00:04 de salariés qu'il comporte, le CHU de Tours.
00:07 Recrute, bonjour Axel Di Vittorio.
00:09 Bonjour.
00:10 Vous êtes cadre de santé, masseur, kinesthérapeute, également le CHRU de Tours.
00:15 Je parlais du nombre d'employés, ça représente combien auprès de salariés ?
00:18 10 000 salariés, toutes professions confondues.
00:23 On compte 150 métiers sur ce CHRU.
00:26 C'est colossal.
00:27 C'est colossal, effectivement.
00:28 C'est vraiment énorme.
00:29 On a l'impression, on a souvent, on dit c'est un gros paquebot, une grosse goélette.
00:34 C'est un peu vrai.
00:35 Quand on voit Trousseau et quand on voit Bretonneau, c'est effectivement un gros paquebot quand
00:39 même.
00:40 Tout à fait.
00:41 Quelques chiffres clés quand même, 1600 patients hospitalisés par jour.
00:46 En permanence, 1600 patients.
00:48 Tous les jours.
00:49 Tous les jours.
00:50 Tous les jours.
00:51 On compte plus de 3500 naissances par an dans ce CHRU.
00:56 Et on a pour mission finalement de prendre en charge les 300 000 habitants de la métropole.
01:03 Et c'est une lourde mission.
01:04 Vous recrutez, le CHRU de Tours recrute donc, et vous recrutez des master kinesiothérapeutes,
01:11 donc un peu comme vous.
01:12 C'est ça.
01:13 Il vous en faut combien ?
01:14 Alors il nous en faut 4.
01:16 D'accord.
01:17 Alors c'est pas facile à trouver ça.
01:18 C'est pas facile, mais en fait on a l'habitude de réaliser en fait ces campagnes de recrutement
01:29 qui sont bien structurées.
01:30 Quelques mots sur le métier de master kinésiothérapeute.
01:33 Qu'on peut exercer soit à l'hôpital, soit en libéral.
01:37 Tout à fait.
01:38 80% des kinés choisissent l'exercice libéral.
01:42 20% vont en salariat, dont une partie viennent à l'hôpital.
01:47 Ce métier, à l'hôpital, il a la particularité de prendre en charge des patients dans leur
01:53 phase aiguë, dans une phase dans laquelle les patients sont au plus mal.
01:58 Et un des étudiants que l'on a en ce moment me disait hier, en fait, qui est sportif de
02:04 haut niveau en athlétisme, me disait "en fait j'ai l'impression que c'est un véritable
02:08 challenge de faire de la kinésiothérapie dans les services hospitaliers dans l'AREA.
02:12 J'ai l'impression d'être comme mon métier de sportif de haut niveau".
02:18 Ce qui est assez...
02:19 - C'est très révélateur.
02:20 Mais du coup, comme beaucoup de kinésiothérapeutes sont en libéral, ce que vous cherchez c'est
02:26 peut-être de les attirer au CHU, c'est ça ?
02:29 - Oui, tout à fait.
02:30 - Il y a des avantages peut-être à venir travailler au CHU ?
02:32 - Bien sûr.
02:33 Tout d'abord, travailler au CHU c'est s'inscrire dans une dimension du CHRU qui a des engagements.
02:43 Déjà la qualité du service rendu aux patients, la qualité de vie au travail des salariés.
02:49 On est toujours dans l'innovation, dans la recherche et puis aussi dans l'efficience
02:54 médico-économique.
02:55 Mais concrètement, être kiné à l'hôpital, c'est pouvoir bénéficier des avantages d'une
03:03 grosse structure.
03:04 Je parle du restaurant du personnel, la conciergerie, la crèche.
03:07 Travailler en équipe de manière pluridisciplinaire avec des médecins, d'autres paramédicaux.
03:15 Avoir accès à de la formation continue très régulièrement.
03:19 Chaque kiné a une formation tous les deux ans à peu près.
03:22 Et puis pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle puisque les horaires sont
03:27 cadrés entre 8h30 et 16h30.
03:29 De façon très claire, Axel De Vittorio, le salaire que vous proposez pour un kiné,
03:34 c'est à négocier ? Il y a une base ? Comment ça se passe ?
03:36 Pas de négociation.
03:37 En fait, le Ségur nous a fait vraiment du bien.
03:39 Deux étapes dans le Ségur.
03:40 Et finalement, un kiné qui sort aujourd'hui sans expérience est recruté au CHU de Tours
03:47 sur les grilles nationales à 2300 euros brut.
03:50 D'accord.
03:51 Ça c'est le salaire net d'un kinésithérapeute ?
03:53 Brut.
03:54 Brut.
03:55 Et si quelqu'un, étant libéral, a envie de rejoindre le CHU, là par contre, j'imagine
04:01 aussi des grilles par rapport à l'âge, l'ancienneté, etc.
04:03 Tout à fait.
04:04 Il y a une reprise, une estimation de salaire adaptée, personnalisée par le service de
04:11 la DRH qui tient compte de l'ancienneté, et libéra les salariés du candidat.
04:15 On postule, n'hésitez pas, si vous êtes intéressé, rejoignez donc le CHU de Tours
04:21 si vous êtes masseur ou kinésithérapeute.
04:23 Merci beaucoup Axel De Vittorio.
04:24 Merci de m'avoir invité sur votre plateau.
04:26 C'était un grand plaisir et on retrouve tout ça sur francebleu.fr/touraine.
04:29 On vous laissera toutes les coordonnées de l'offre sur notre site internet.