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00:00 Est-ce que ça t'est déjà arrivé qu'un employeur, dans le cadre d'un recrutement,
00:03 te demande de faire un jour, deux jours, une semaine d'essai,
00:06 et ça sans te rémunérer pour tester tes compétences ?
00:10 Eh bien si ça t'est déjà arrivé ou si ça t'arrive un jour,
00:13 sache que c'est totalement illégal.
00:15 Malgré tout, l'essai professionnel existe, mais du coup qu'est-ce que c'est ?
00:19 L'essai professionnel, c'est une épreuve de courte durée
00:22 qui consiste à tester vos qualifications pour avoir l'emploi.
00:25 En fonction des secteurs, l'examen sera forcément différent,
00:29 mais ça peut être par exemple un cas pratique à rédiger à l'écrit
00:32 ou encore la confection d'une pièce en particulier.
00:35 L'essai professionnel, c'est dans le cadre d'un recrutement,
00:38 donc avant la signature du contrat,
00:40 et donc il ne faut pas le confondre avec la période d'essai
00:43 qui intervient après la signature du contrat.
00:45 L'essai professionnel n'est pas rémunéré,
00:48 c'est pour cette raison que ça doit être une épreuve de courte durée,
00:51 alors que la période d'essai, elle, doit être rémunérée,
00:54 et ça même si vous n'êtes pas gardé dans l'entreprise à l'issue de cette période.
00:57 Important à noter, l'essai professionnel n'est pas une prestation de travail.
01:02 Donc si un patron de restaurant vous demande de faire un essai professionnel
01:05 pendant une semaine où vous devez faire du vrai service,
01:08 eh bien il doit vous rémunérer pour ça.