Dans sa 8ᵉ étude, le cabinet de recrutement Hays s'est penché sur le marché du travail luxembourgeois, en examinant les barèmes de rémunération et les opportunités de travail dans 14 secteurs clés.
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00:00 combien gagne-t-on au Luxembourg ?
00:02 La huitième étude du cabinet de recrutement
00:04 aille sur le marché du travail luxembourgeois,
00:06 mais enlumère les opportunités et les défis
00:08 dans un pays qui s'affirme comme un acteur
00:10 clé de la croissance européenne.
00:11 Malgré les impacts du Brexit et de la crise sanitaire,
00:14 le Luxembourg maintient la stabilité de l'emploi
00:16 et prévoit de recruter près de 300 000 personnes
00:18 d'ici 2030, attirant talent et investissement.
00:21 Cependant, 42% des salariés
00:23 estiment que leur salaire ne correspond pas à leurs compétences.
00:25 Bien que 63% des entreprises
00:27 envisagent de maintenir les niveaux de salaire actuels,
00:29 les rémunérations débuteront à 42 000 € brut annuels,
00:32 atteignant plus de 110 000 € après 8 ans d'expérience.
00:35 Les attentes évoluent, incitant les entreprises
00:37 à revoir leurs politiques internes,
00:39 en mettant davantage l'accent sur des critères
00:41 tels que la localisation, le télétravail
00:43 et la flexibilité des horaires.
00:45 Le secteur de l'information et de la technologie
00:47 enregistre une forte demande,
00:48 tandis que la construction, malgré ses défis,
00:50 maintient une activité de recrutement significative.
00:53 En termes de rémunération,
00:54 les frontaliers français au Luxembourg
00:56 gagnent en moyenne moins que leurs homologues belges et allemands.