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00:00 -La directrice adjointe de Pôle emploi Blois-Gare nous présente aujourd'hui le dispositif Jeux 7 et Job,
00:05 une façon innovante de trouver un employeur puisque les rencontres se font autour d'une partie de tennis.
00:11 On en sait plus donc dans quelques instants. Bonjour Catherine-Henri Burleau.
00:14 -Bonjour.
00:14 -Soyez la bienvenue sur notre plateau. D'abord une réaction à notre sondage.
00:18 Pour la majorité des téléspectateurs, le diplôme est incontournable et prime même sur le savoir.
00:23 Qu'est-ce que vous en pensez ?
00:24 -Alors évidemment il y a certains métiers qu'on ne peut pas exercer sans diplôme
00:29 parce que comme une infirmière par exemple, elle ne peut pas exercer.
00:31 Par contre pour plein d'autres choses, le savoir-être et l'envie déjà ce sont des bons points de départ
00:37 pour démarrer un poste et puis pour apprendre en fait.
00:41 -Et ça va se vérifier dans quelques jours.
00:43 Vous prévoyez avec l'association Faites le Mur un événement emploi très spécial.
00:47 20 novembre à Blois, ça s'appelle Jeux 7 et Job.
00:50 On parle d'un job dating autour d'une initiation au tennis. Ça va ressembler à quoi ?
00:54 -Voilà. Alors l'idée c'est effectivement de permettre à des jeunes,
00:59 principalement des quartiers prioritaires de la ville mais pas seulement,
01:03 de rencontrer des employeurs autrement.
01:05 Une partie d'entre eux auront été préparés depuis lundi dernier,
01:09 d'abord par une initiation au tennis et puis par diverses actions un petit peu originales,
01:18 à rencontrer des employeurs, à comprendre quelles sont les contraintes
01:21 et surtout à travers les valeurs du sport qui sont véhiculées par le tennis
01:25 mais par les autres sports également, à comprendre en quoi ces valeurs
01:28 sont aussi transférables dans le monde professionnel
01:31 et en quoi ils peuvent s'appuyer sur ces valeurs-là pour justement véhiculer
01:35 leur envie de travailler, de travailler en équipe, de persévérer.
01:39 Voilà. Donc le tennis c'est une animation qui permet de dénouer des choses
01:45 et de faciliter aussi.
01:46 -Oui c'est ça, on brise la glace finalement parce que ce rapport,
01:48 vous parliez de la cible principale, on est sur les jeunes de cités prioritaires,
01:53 ils ne sont pas forcément habitués à rencontrer des employeurs,
01:56 ça peut être impressionnant.
01:57 -Voilà, ils ne sont pas forcément habitués,
01:59 tous les jeunes ne sont pas forcément habitués non plus
02:01 et c'est vrai que le job dating de lundi ne s'adresse pas qu'à ces jeunes-là,
02:05 ça s'adresse à tous les jeunes, d'ailleurs s'il y en a qui veulent venir,
02:07 on a de la place.
02:08 -Il n'est pas trop tard.
02:09 -Non, il n'est pas trop tard, ils peuvent s'inscrire bien sûr.
02:12 En tout cas, ça permet à tous, aussi bien aux recruteurs qu'aux jeunes,
02:17 de se rencontrer différemment et c'est vrai,
02:20 c'est ce que porte aussi l'association Faites le Mur
02:23 qui est implantée un peu partout en France
02:25 et qui a déjà organisé ces événements Je sais tes jobs,
02:28 c'est la première édition pour Blois
02:30 et c'est vrai qu'ils sont venus nous chercher à Pôle emploi
02:32 et à la mission locale pour trouver les jeunes.
02:35 C'est aussi un travail assez soutenu d'aller chercher ces jeunes
02:39 qui ne viendraient pas spontanément forcément sur quelque chose comme ça
02:42 qui peut paraître un peu étonnant,
02:44 mais en fait, ils répondent présents pour ceux qui sont là
02:48 et ça s'est vérifié sur d'autres actions
02:50 et tout le monde apprécie en fait cette manière,
02:54 en dehors du CV, de se rencontrer.
02:56 -Alors, qui sont les employeurs ? Ils viennent de quels secteurs, par exemple ?
02:59 -Alors, il y a plusieurs secteurs qui sont présentés.
03:01 Pour l'instant, on a neuf entreprises, mais peut-être en aura-t-on d'autres.
03:04 Donc, on a la grande distribution, la restauration,
03:07 le commerce de bouche, l'industrie, la banque, la propreté, voilà.
03:12 -C'est assez vaste, finalement.
03:15 Ce que l'association Faites le Mur vous a proposé,
03:17 ça vous donne envie de multiplier ce genre d'initiatives,
03:19 un peu en décalage par rapport à ce qu'on connaît
03:21 pour un entretien d'embauche ?
03:23 -Bien sûr. De toute façon, déjà, nous, on propose déjà
03:26 la méthode de recrutement par simulation qui se fait sans CV,
03:29 qui permet à toute personne de postuler sur des postes.
03:32 Donc, on est déjà dans une démarche de recruter autrement,
03:35 mais cette démarche-là, par le sport, avec les valeurs portées par le sport,
03:39 comme je le disais tout à l'heure, est intéressante
03:41 et on l'a déjà mise en pratique pour tout public,
03:44 aussi avec des associations sportives de basket sur Blois,
03:47 tout récemment. C'est la prestation,
03:50 l'événement du Stade vers l'Emploi. Il y a eu également
03:52 la même chose sur Tour avec le basket aussi, je crois,
03:56 avec le rugby. On a eu du badminton à Romorantin.
03:59 Je parle de nos départements, mais ça existe partout ailleurs
04:03 sur le territoire.
04:04 -Et le succès est toujours au rendez-vous.
04:06 Merci beaucoup, Catherine-Henri Burleau.
04:08 Je précise, pas obligé d'être inscrit à Pôle emploi pour participer.
04:12 -Tout à fait. Par contre, c'est bien de s'inscrire sur le site
04:15 "Mes événements emploi", mais on n'est pas obligé
04:17 de demander un emploi.
04:18 -Merci beaucoup d'être venue sur le plateau.
04:20 On va y aller.
04:21 [SILENCE]