Expression directe radio - La société idéale des Français
À quelle société les Français et les Françaises aspirent-ils ? Quel monde veulent-ils construire ? Ce sont des questions que se posent les adhérent·es CFDT, et que nous avons, avec la Fondation Jean Jaurès, élargies aux citoyens par cette vaste enquête. https://www.cfdt.fr/portail/actualites/faire-ou-refaire-societe/enquete-la-societe-ideale-de-demain-aux-yeux-des-francais-en-partenariat-avec-la-fondation-jean-jaures-srv1_1316686
Isabelle Mercier et Luc Mathieu, secrétaires nationaux CFDT, interrogés par Jérôme Citron (journaliste CFDT Magazine, Syndicalisme Hebdo) reviennent sur les enseignements de cette étude.
Isabelle Mercier et Luc Mathieu, secrétaires nationaux CFDT, interrogés par Jérôme Citron (journaliste CFDT Magazine, Syndicalisme Hebdo) reviennent sur les enseignements de cette étude.
Transcript
00:00 Expression directe.
00:04 Radio.
00:05 À quoi ressemble la société idéale pour les Français ?
00:09 Pour répondre à cette question, la CFDT, en partenariat avec la Fondation Jean Jaurès,
00:14 a interviewé 8000 personnes et leur a demandé quel était leur mode de gouvernement idéal,
00:19 leur école idéale ou leur travail idéal.
00:22 Les résultats de cette vaste enquête révèlent une France qui aspire à de profonds changements.
00:26 Pour en discuter, j'accueille Isabelle Mercier et Luc Mathieu, deux secrétaires nationaux
00:31 de la CFDT.
00:32 Isabelle Mercier, bonjour.
00:33 Bonjour.
00:34 Vous êtes en charge de la question du travail et plus particulièrement du temps de travail.
00:38 Que retenez-vous de cette étude ?
00:39 Ce que je retiens de cette étude, c'est que la CFDT est très en phase avec les aspirations
00:43 des travailleurs et des travailleuses qui, dans l'étude, expriment le fait qu'ils
00:48 veulent mieux équilibrer leur vie personnelle et leur vie professionnelle.
00:52 Pas forcément travailler moins ou travailler plus évidemment, mais mieux équilibrer les
00:58 temps.
00:59 Et cela, c'est complètement en phase avec la revendication de la CFDT sur le compte
01:02 épargne-temps universel, dont l'objectif est vraiment de donner du compte épargne-temps,
01:07 que les salariés épargnent du temps tout au long de leur carrière et puissent l'utiliser
01:13 qu'il soit en intérim, qu'il soit en CDD, qu'il soit dans des grosses boîtes
01:16 ou des petites boîtes.
01:17 Cela pour mieux articuler les vies et les temps de vie tout au long de la carrière.
01:22 Et puis la deuxième revendication qui est très en phase avec ces aspirations, c'est
01:26 autour de l'organisation du travail, où la CFDT porte l'idée de travailler collectivement
01:32 dans les entreprises sur l'organisation du travail par le dialogue social, mais aussi
01:36 en faisant dialoguer les salariés sur le travail réel.
01:40 Et sur le télétravail ?
01:41 Et sur le télétravail, ce que l'on peut noter, c'est que les salariés aiment le
01:46 télétravail, mais ne veulent pas plus de télétravail.
01:48 D'abord parce qu'ils sont attachés à la vie collective, à la relation avec les
01:53 collègues, aux liens sociaux qui se créent dans le travail.
01:56 Et puis aussi parce que le travail a du sens, le lien avec l'entreprise a du sens.
02:00 Et cela nous ramène complètement avec cette idée de négocier le télétravail, de faire
02:06 l'évaluation aussi de comment ça se passe dans les entreprises et d'adapter tout cela
02:10 à l'organisation du travail.
02:11 Donc le temps de travail, le travail doit être négocié dans chaque entreprise ?
02:16 Le travail, le temps de travail, l'organisation doit être négociée dans les entreprises
02:20 encore plus aujourd'hui où on est en prise avec des grosses transformations numériques,
02:25 écologiques, climatiques.
02:27 Et c'est les salariés qui sont les plus à même de dire ce qu'ils veulent faire
02:31 de leur travail demain.
02:32 Merci.
02:33 Luc Mathieu, bonjour.
02:34 Bonjour.
02:35 Vous vous occupez des questions de rémunération et de pouvoir d'achat.
02:38 Quel point a attiré plus particulièrement votre attention dans cette étude ?
02:41 Moi, ce qui m'a frappé, c'est l'attachement des Français à l'égalité.
02:45 Alors on sait que les Français ont une passion pour l'égalité.
02:47 C'est vrai depuis la Révolution française.
02:50 Ce n'est pas un hasard si dans la devise de la République, il y a ce mot "égalité".
02:54 Eh bien, on voit que presque 250 ans après la Révolution française, c'est toujours
02:59 le cas.
03:00 C'est-à-dire que les Français considèrent qu'il y a des inégalités, qu'elles ne
03:03 sont pas illégitimes dans le travail au regard de l'investissement de chacun, de ses capacités,
03:08 de son mérite, mais qu'il faut qu'elles soient encadrées et ne pas dépasser certaines
03:13 bornes.
03:14 Et donc dans le sondage, on voit que 65% des Français considèrent que les inégalités
03:19 de patrimoine et les inégalités de revenus sont trop importantes.
03:23 Et à cet égard, la CFDT, elle milite depuis longtemps pour une réforme de la fiscalité
03:28 et en particulier de la fiscalité des successions pour justement travailler sur cette question.
03:34 Et comment cela se traduit dans l'entreprise ?
03:37 Alors dans l'entreprise, il y a le sujet des écarts de rémunération, c'est-à-dire
03:41 l'écart entre les plus basses rémunérations et les plus hautes rémunérations.
03:45 C'est un vieux sujet, mais là dans ce sondage, ce qui est assez surprenant d'ailleurs
03:50 quand on le lit, c'est que pour 60% des Français, il faut que ces écarts de rémunération
03:56 soient dans une échelle entre 1 et 10.
03:59 Et là, la CFDT, elle demande depuis bien longtemps aux employeurs de travailler sur
04:05 cette question des écarts de rémunération.
04:07 On l'a fait notamment dans le cadre de la négociation de l'accord partage de la valeur.
04:13 Cela n'a pas été possible, mais ce qu'il faut savoir, c'est que dans certaines entreprises,
04:20 en particulier les plus grosses, ces écarts de rémunération peuvent aller de 1 à plusieurs
04:24 centaines.
04:25 Et on voit bien que là, ce point, ces écarts énormes sont inacceptables pour la CFDT,
04:31 mais ils sont aussi inacceptables pour les Français, c'est ce que montre cette étude.
04:34 Et donc, ça montre qu'il faut continuer à travailler inlassablement sur ce sujet.
04:38 Merci à tous les deux.
04:40 Je rappelle que l'on peut retrouver l'intégralité de cette étude sur le site internet de la
04:44 CFDT, www.cfdt.fr.
04:48 !