On découvre le métier de créateur d'escape game avec Garry Bluteau
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00:00 Bonjour Émilie ! Bonjour !
00:01 Et votre invité aujourd'hui crée des jeux très prisés par les tourangeaux.
00:05 Il crée des salles où il prend plaisir à enfermer des gens pendant une heure
00:10 pour voir s'ils vont réussir à sortir. Ah il est sadique en plus !
00:12 Psychopathe !
00:13 Gary Bluteau, bonjour, vous êtes créateur d'Escape Game.
00:17 Bonjour Émilie, tout à fait c'est ça, c'est résumé, mais globalement on a l'essentiel.
00:22 Donc vous êtes sadique. Très bien, je l'ai noté, merci beaucoup.
00:26 Comment on crée un Escape Game ? C'est quoi les étapes pour créer une salle et une société d'Escape Game ?
00:32 Alors l'Escape Game regroupe vraiment un large panel.
00:36 Ça va être aussi bien de l'écriture d'un scénario, d'une histoire,
00:41 mais également l'ajustement des énigmes, la création des mécanismes qui vont venir alimenter tout ça.
00:47 Il peut y avoir des mécanismes physiques, électroniques,
00:51 il va y avoir le graphisme, le son, les effets spéciaux.
00:55 On a des machines à étincelles, des machines à fumer ou autre,
00:58 pour globalement faire une aventure immersive pendant 60 minutes,
01:01 dans laquelle les joueurs vont pouvoir se plonger complètement.
01:04 Et dans votre société Escape Time, c'est vous qui faites toute cette création d'énigmes, de scénarios,
01:10 choix des cadenas et autres mécanismes ?
01:13 C'est ça, alors aujourd'hui les cadenas ont laissé place à des mécanismes plutôt électroniques,
01:17 on est rentré dans des versions supérieures de l'Escape Game.
01:20 Dites que je suis dépassé !
01:22 Globalement oui, c'est ça, je vais créer l'ensemble du début à l'inspiration,
01:29 la première histoire, le thème,
01:32 et puis avec les différents groupes, que ce soit l'électronique,
01:36 que ce soit les graphismes, on va se concerter,
01:39 c'est beaucoup de réunions principalement,
01:41 pour petit à petit avoir la meilleure version possible.
01:44 On essaie de se perviser de A à Z.
01:46 Donc forcément, travail d'équipe ?
01:47 C'est ça, travail d'équipe.
01:48 Et combien de temps il faut entre la première idée pour créer une nouvelle salle
01:52 et le jour où vous l'ouvrez au public ?
01:54 Alors ça c'est la question fréquente,
01:56 il y a des thèmes qui vont être très inspirants,
01:58 sur lesquels on est à l'aise,
02:00 d'autres pour lesquels il va falloir un peu plus travailler.
02:02 Ce qui est important toujours c'est de faire la différence
02:04 entre l'imaginaire des gens et le réel.
02:07 Par exemple on a fait une salle d'arcade des années 80,
02:10 et dans notre imaginaire avec toute la pop culture d'aujourd'hui,
02:13 on voit des choses avec beaucoup de néons, toute une ambiance.
02:16 Quand on regarde concrètement une salle d'arcade des années 80,
02:19 ce n'est pas forcément très sexy.
02:20 Donc on a tout ce travail-là aussi de direction artistique.
02:23 Et donc sur l'ensemble des réunions,
02:26 on va pouvoir arriver à quelque chose de complet, de bien travailler.
02:29 C'est un métier qui fait un petit peu rêver,
02:31 comment on peut arriver à l'exercer ?
02:33 On fait une formation, on se lance comme ça, débutant blanc ?
02:37 Alors aujourd'hui il n'y a pas vraiment de formation Game Master.
02:40 Je viens par exemple moi du monde du jeu vidéo,
02:43 avant je créais des jeux,
02:46 et je travaille avec mon associé,
02:49 qui était dans le monde du jeu de société.
02:51 Donc globalement quand même une appétence pour les jeux au sens large,
02:54 et aujourd'hui on retrouve des termes comme par exemple Game Designer,
02:57 qui normalement avant était pour les jeux vidéo,
02:59 se retrouve aujourd'hui dans le métier de l'Escape Game.
03:01 Et dans les sociétés d'Escape Game comme la vôtre,
03:03 vous recrutez des Game Designer, des Game Master ?
03:06 C'est ça, on va recruter toutes sortes de métiers.
03:09 Alors pour le Game Design, j'ai essayé de garder ça on va dire,
03:13 parce que c'est la partie finalement la plus plaisante aussi du travail,
03:16 il ne faut pas se cacher.
03:18 Mais on va recruter, on a un atelier de décoration par exemple,
03:22 où on va avoir nos électroniciens, nos informaticiens,
03:25 les peintres, les menuisiers, tous ces gens là qui travaillent.
03:29 Donc on recrute vraiment au sens large pour pouvoir créer les salles,
03:32 qui je réponds à votre question précédente d'ailleurs,
03:34 mais elles auront trois mois à peu près pour être créées.
03:37 Et il faut quelle qualité pour travailler dans ce secteur là ?
03:40 Alors je pense que la créativité c'est vraiment le milieu essentiel,
03:44 il faut être rigoureux, il faut savoir se remettre en question tout le temps,
03:47 parce que le marché évolue très vite.
03:49 Aujourd'hui il y a beaucoup d'acteurs de l'Escape Game en France,
03:51 il faut donc savoir se renouveler.
03:54 Ça coûte cher un Escape Game,
03:56 quand on a envie de faire créer un Escape Game par votre société,
04:00 ça coûte combien, on ne s'imagine pas ça ?
04:02 Alors pour monter une franchise par exemple,
04:03 puisqu'aujourd'hui on est un réseau de franchises,
04:06 pour monter un Escape Game on va dire avec 3-4 salles de jeu,
04:10 il faut compter aujourd'hui, les prix ont beaucoup évolué,
04:13 mais il faut compter globalement 300 000 euros pour ouvrir un Escape Game.
04:17 Ce n'est pas donné, ce n'est pas un petit investissement.
04:18 Il va falloir casser le PEL Nicolas.
04:20 Oui, donnez-moi quelques PEL de plus si vous voulez.
04:23 Non ce n'est pas donné.
04:25 On a parlé de tout l'aspect création,
04:27 c'est un des aspects de votre métier à vous,
04:29 le reste après c'est quoi ?
04:31 C'est l'administratif, c'est la gestion des franchises ?
04:33 C'est ça, vous avez résumé,
04:35 il y a le côté ressources humaines,
04:36 forcément parce qu'aujourd'hui notre équipe de création
04:38 on a à peu près une vingtaine d'employés,
04:40 et puis un réseau de 15 franchisés.
04:42 Il faut donc administrer tout ça, gérer,
04:44 donc ça représente une part importante.
04:46 En tout cas plein de manières de travailler dans le milieu de l'Escape Game.
04:49 Merci beaucoup Gary Bluteau d'être venu nous voir.