Retraite : ce que la hausse du SMIC signifie pour la validation de vos trimestres
Avec la hausse du SMIC dès le mois de janvier, le montant de la rémunération minimale qu'un salarié doit toucher pour valider un trimestre de retraite va lui aussi changer. Pour cause, il est calculé à partir du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
Transcript
00:00 Retraite, ce que la hausse du SMIC signifie pour la validation de vos trimestres.
00:03 La hausse du SMIC au 1er janvier impacte le seuil de rémunération minimum
00:07 pour valider un trimestre de retraite,
00:09 calculé à partir du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
00:12 Pour valider un trimestre auprès de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse,
00:16 un salarié doit percevoir une rémunération soumise à cotisation équivalente à 150 fois le montant horaire du SMIC.
00:22 Avec le SMIC brut atteignant 11,65€ de l'heure en 2024,
00:25 le salarié doit désormais toucher un salaire brut mensuel minimum de 1747,50€
00:31 pour valider un trimestre de retraite, entraînant une hausse de 57€.
00:34 Cette modification n'affecte guère les salariés travaillant au SMIC,
00:37 mais complique la validation de trimestre pour les travailleurs dont le salaire n'est pas lié à la hausse du SMIC,
00:42 notamment les jeunes avec des emplois étudiants saisonniers ou ceux gagnant moins que le SMIC,
00:46 et travaillant quelques heures par mois.
00:48 Avant de prendre sa retraite, il est crucial de noter que le nombre de trimestres cotisés détermine le taux de pension,
00:53 Et les salariés du privé et du public ont des modes de calcul différents.