Le Talk d'Al Bayane - Le phénomène des coachs
Le Talk d'Al Bayane
Thème : Le phénomène des coachs
Présentation : Abdul Hakim Oduloyé
Thème : Le phénomène des coachs
Présentation : Abdul Hakim Oduloyé
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00:00 de la vie.
00:03 Bissimillah.
00:14 Bienvenue dans le premier numéro de l'année deux-mille-vingt-trois.
00:19 Bonne heureuse année à tous. Ils sont nombreux à se faire
00:22 appeler des coachs. Ils prétendent avoir la solution à
00:25 tous les problèmes de la vie au plan économique, au plan on
00:28 parle de la vie, au plan même spirituel. Pourquoi est-ce
00:31 que beaucoup de personnes ont recours aux coachs dans leur
00:33 vie? Sont-ils véritablement crédibles? Comment distinguer
00:38 le vrai coach des faux coach? En tout cas, c'est tout
00:40 l'intérêt de ce numéro du bienvenue à toutes et à tous.
00:44 Ils sont deux invités pour répondre à toutes ces
00:47 questions que chacun de nous se pose. Nous avons coach qui
00:51 est plus à présenter. Salut.
00:54 Oui, Dieu fait grâce. D'accord. Et à côté de vous, nous avons coach Jean-François
00:58 Dumont, master coach autant que moi. Bonsoir. Bonsoir
01:01 chef frère. Très content de vous retrouver sur ce plateau.
01:03 Le plaisir partagé. Oui. D'accord. Et la nouvelle année, est-ce
01:06 qu'elle commence très bien pour vous? Très très bien. Très très
01:09 bien. On souhaite en tout cas à tous les téléspectateurs de
01:11 Albaïa une année où ils profitent pleinement de tous les
01:15 mérites que le seigneur nous accorde au coup de l'année.
01:17 C'est trois cent soixante-cinq jours et chaque jour compte.
01:20 Chaque jour compte. Apparemment tous les coachs ont un mental
01:22 très très bon. Positif. D'accord qui est avec nous dans ce
01:28 tolk salamou alaikum. Comment tu vas? Très très bien. Grâce à
01:32 Dieu. Bonne année à toi. Merci beaucoup. Bonne année à toi
01:36 aussi. Merci. Et je souhaite pour toute l'équipe de du top
01:40 d'Albaïa une très très bonne santé pour nous tous. Parce
01:42 qu'il n'y a que dans la santé qu'on peut tout faire. Tout à
01:44 faire. Et l'on sent qu'une année commence très très bien
01:46 parce qu'elle est très bien habillée ce plateau.
01:49 Et le rouge que tu portes c'est pas un hasard apparemment. Non c'est
01:52 pas un hasard. C'est que c'est donné de bonnes vibrations.
01:54 C'est important. Pour bien commencer cette année hein. D'accord.
01:57 Il a dit santé. Moi j'ajoute prospérité. D'accord. Tu es
02:00 contre-métier influenceuse. La question reste posée. La question
02:03 reste posée on va pas répondre maintenant mais déjà. C'est
02:05 mieux. Pour vous aider à bien vous installer la première
02:07 pub qui a de cette émission le talk d'Albaïa c'est bien sûr un
02:10 différent effet. A cette place tout à l'heure après le
02:13 djingar.
02:15 Alors du fait le fait de quoi est-ce que tu nous parles ce soir?
02:24 Je vous embarque hein pour un congrès même s'il est terminé
02:28 mais je vais vous replonger quand même dans les faits. Alors
02:31 euh du vingt-neuf décembre dernier au premier janvier s'est
02:34 tenu donc le vingt-unième congrès de l'AUMC entendez
02:38 parler à l'association des élèves et étudiants musulmans du
02:40 Côte d'Ivoire. C'était euh à l'Institut national de la
02:44 jeunesse et des sports. Il était question donc de la
02:47 révision des textes de cette institution, de la
02:50 présentation des bilans des organes centraux, le
02:53 renouvellement euh des instances dirigeantes et justement
02:57 parlons des instances dirigeantes, le frère Bamadou
03:00 Sali Diallo a succédé donc euh à Don Belé Brahima la tête donc
03:05 euh de cette association, cette organisation. Il faut dire que
03:09 ce dernier a un parcours académique qui séduit donc le
03:13 nouvel ami est inscrit en master d'administration des
03:16 entreprises. Il a également euh le baccalauréat académique
03:20 français mais aussi arabe. Il est titulaire d'une licence en
03:24 gestion des ressources humaines et d'un diplôme de
03:26 traduction interprétarielle et communication en langue arabe.
03:29 Donc on peut on peut dire qu'il est polyvalent aussi. Ah oui.
03:32 C'est un vaillant militant parce que son parcours euh
03:35 commence euh depuis euh le lycée moderne de Boundali où il est
03:39 président de section ensuite président de ce comité. Mmh
03:42 mmh. Président ensuite de la région de la Bagoué en
03:46 deux-mille-quinze et en deux-mille-seize il rejoint le
03:49 secrétariat national pour dire qu'il a gravi les échelons en
03:53 tant que chargé de formation de la culture également du sport
03:57 il restera à ce poste euh pendant quatre ans d'affilée
04:01 avant d'être nommé deuxième vice-président donc vice-amir
04:05 de l'AUMC aux côtés de celui euh qui sort maintenant. Et euh
04:10 aujourd'hui donc et ce pour deux ans il est arrivé on va dire
04:15 à la tête de l'AUMC au niveau national donc c'est donc le
04:19 nouvel ami de cette institution. Il aura la charge en tout cas
04:23 euh de continuer l'oeuvre de ses prédécesseurs qui ont mis la
04:27 barre on va dire euh très haut. Et donc euh moi je je dis tout
04:32 simplement qu'on va lui souhaiter bon vent et puis euh
04:36 Mamadou salut c'est le nouvel ami c'est ce qu'il faut retenir
04:40 et euh l'AUMC c'est une grande institution bientôt on va
04:44 fêter les cinquante ans de l'AUMC donc euh on espère que son
04:48 mandat va très bien se passer incha'allah. Incha'allah et nous
04:51 saluons-nous on va dire l'imam central de l'AMC l'empereur
04:54 l'imam il faut pas manquer de le dire il était donc le premier
04:58 invité de cette émission. C'est clair. Pour parler euh du siège
05:01 de de l'AMC de la Moisquière nord de la Rivière. Qui est en
05:04 pleine rénovation. Ah tout à fait. Pourtant tu as un mot sur
05:06 euh ce nouvel ami. Euh je suis je suis euh je suis très content
05:10 pour euh l'AMIC Dialo parce que euh la continuité fait que nous
05:14 qui sommes aujourd'hui là nous sommes des fans de l'AMC et
05:16 savoir encore que l'AMC existe et jusqu'à ce niveau-là j'ai
05:19 dit franchement merci et que bon je lui souhaite un très bon
05:22 parcours. C'est sûr qu'il y a beaucoup de financiers de coach
05:24 dans dans l'AMC bon. Bref on nous avons nous avons les vrais
05:28 coachs avec nous ici. Coach Mada Sengaré, coach Ayouman. Euh
05:31 merci encore d'être là. C'est le plateau euh du tord d'Albaïan.
05:35 Comment est-ce qu'on peut définir euh un coach tout le monde
05:37 dit donc un coach. Qui est véritablement le coach? Peut-être
05:40 que pour définir le coach il faut il faut remonter à l'étymologie
05:43 du mot. En lui-même. C'est vrai que pris comme ça il est un
05:47 mot anglo-saxon. Donc mais à la base euh il faut retourner dans
05:51 un tout petit village de la Hongrie euh qui s'appelle le
05:54 village de Coxis et c'est là où justement se développait une
05:58 activité particulière. Quelle activité? C'est la construction
06:01 de petites voiturettes qu'on appelle des calèches. Ces
06:05 calèches-là étaient destinées à conduire des voyageurs d'un
06:08 point A à un point B. Donc le cocher c'était celui justement
06:13 qui était chargé de diriger ou de diligenter cette petite
06:17 voiturette là. Alors les voyageurs eux ils se on va dire
06:21 ils faisaient confiance à l'expérience du parcours de
06:24 celui qui conduisait donc lui maîtrisait son engin et il
06:28 pouvait leur permettre d'aller d'un point à un autre. Mais il
06:31 n'était pas on va dire garant de la destination. Il fallait
06:35 absolument que celui qui emprunte l'engin puisse dire je
06:38 vais à tel ou tel endroit. Tout ce que lui il a à faire c'est
06:42 d'aider cette personne à aller là où elle veut aller. Donc si
06:45 on revient au mot donc coach c'est un spécialiste de
06:48 l'accompagnement qui aide une personne ou un groupe de
06:51 personnes à mobiliser ses ressources propres dans l'attente
06:54 de ses résultats. Puis comme ça on va se rendre compte tout
06:57 de suite que certaines définitions qu'on donne aux
06:59 coachs ne sont pas de vraies définitions de coach. C'est pas
07:03 un donneur de solutions ou un donneur de leçons. C'est tout
07:06 simplement un spécialiste qui a appris à écouter les personnes
07:09 qui a appris là donc de l'accompagnement et qui peut
07:12 aider ces personnes-là en mobilisant leur propre ressource.
07:15 Donc il ne leur donnera pas de solution. Il amènera ces
07:18 personnes à trouver leur propre solution. Et quand on regarde
07:20 dans l'histoire c'est vrai qu'on peut avoir le sentiment que
07:24 le coaching est récent et que ça fait beaucoup des mules. Mais
07:27 nous remontons en tout cas pour ce qui concerne notre approche
07:31 du coaching à au moins 2400 ans en arrière. D'accord. Donc
07:34 avec. C'est pas maintenant que ça a commencé. Ah non pas du
07:36 tout. Mais c'est maintenant que ça prend de l'ampleur. Peut-être
07:38 bien. Et on va se rendre compte que avec le philosophe
07:41 Enzo Socrate qui va développer une méthode particulière qui
07:46 était la maïétique. Il faut reconnaître en fait que cette
07:49 maïétique là consistait à aider les personnes qui venaient le
07:52 voir pour obtenir des solutions. A trouver les solutions par
07:55 elles-mêmes à partir des questions qu'ils leur posaient.
07:57 On parlait alors donc de questionnements qu'il mettait en
08:00 place pour les aider elles-mêmes à réfléchir à la situation
08:04 qu'elles posaient. Et elles se rendaient bien compte que la
08:06 solution se trouvait à l'intérieur d'elles-mêmes. Donc
08:09 c'est ça qui est très important. Et puis le coach
08:12 aujourd'hui c'est vrai qu'on peut dire que le thème il est
08:14 galvaudé parce que n'importe qui à n'importe quel moment
08:18 pour n'importe quelle situation s'improvise ou se fait appeler
08:21 coach. Mais je crois que tout au long de cette émission on
08:24 aidera nos téléspectateurs à comprendre très clairement c'est
08:27 quoi le coach, c'est quoi sa mission, c'est quoi ses outils
08:30 de travail et comment justement on devient coach. Justement
08:32 comment on devient coach vous posez la question, est-ce
08:34 qu'il y a une école pour devenir coach? Il faut dire qu'il
08:37 y a plusieurs écoles pour devenir coach et les toutes
08:40 premières écoles de coaching démarrent aux États-Unis autour
08:43 des années 60-65. Le coaching va arriver progressivement en
08:48 Europe par la porte de la France et à partir donc des années
08:52 80, les premières écoles françaises de coaching vont
08:55 exister avec par exemple la Société française de coaching.
08:58 Donc le coaching va reposer en fait dans son, on va dire dans
09:04 sa dimension formation sur un certain nombre de sciences
09:07 humaines et c'est pour ça que c'est vraiment important de se
09:09 faire former parce que l'homme, l'être humain est au cœur de
09:12 la démarche du coaching et il est important d'avoir des
09:15 prérequis pour pouvoir être à mesure d'accompagner des
09:18 personnes. Donc on va avoir dans le dispositif de la formation
09:21 un aspect qui est lié justement à la psychologie, n'est-ce
09:24 pas? Parce que c'est important de comprendre comment l'être
09:27 humain il va fonctionner mais pas que. Il y a des outils
09:30 également qui vont être mis à disposition. Donc si on prend
09:33 au niveau mondial, on dira qu'il existe trois grandes
09:38 académies, trois grandes académies de coaching qui
09:41 qui favorisent la formation. C'est par exemple. C'est évident
09:44 que tous ces milliers de coaches qu'on voit sur les
09:46 réseaux sociaux ne soient forcément passés par ces,
09:48 toutes ces académies euh, on va dire mondiales. Bon, je n'aurais
09:51 pas la prétention de le dire. Mais la formation elle existe
09:54 bel et bien. D'accord, la formation existe, c'est une
09:56 base. Est-ce que c'est une affaire de formation? Est-ce
09:58 qu'il y a pour celui des talents? Quelque part qui fait
10:01 qu'on a cette floraison des coaches. Est-ce que, est-ce
10:04 qu'il n'y a pas quelque chose de prédéfini peut-être en
10:07 l'être lui-même qui le prédispose peut-être? Je suis
10:09 d'accord. Mais vous voyez vous êtes une très bonne et belle
10:12 présentatrice. Si c'est seulement le talent, je ne crois
10:15 pas que ce talent-là vous amène très loin dans le métier que
10:18 vous voulez embrasser. Donc lui à la base il peut y avoir un
10:21 talent. Il doit y avoir même un talent. Mais le talent seul
10:24 ne suffit pas. Il faut pouvoir permettre justement à ce
10:27 talent-là de se travailler, de se bonifier. C'est clair que
10:30 quand on est dans des dans des corps de métier comme le
10:33 coaching qui a l'être humain au centre, il faut de la passion.
10:37 Il faut aimer d'abord. Il faut avoir un amour pour l'humain,
10:41 un amour pour l'aide de l'être humain, un amour pour
10:44 l'empathie, donc des personnes qu'on accompagne. Ça c'est
10:47 clair. Mais à côté de cet amour, de cette passion, de cet
10:51 talent naturel qu'on a, il faut savoir que le coaching est un
10:55 processus qui est scientifique. Il y a une approche. Il y a
10:58 une façon d'entrer en relation avec le client. D'ailleurs, au
11:01 niveau de l'école de coaching que nous avons la chance de
11:04 diriger, il y a un processus qu'on appelle le processus
11:07 circulaire qui commence déjà par apprendre à la personne qui
11:10 veut faire du coaching, comment créer un lien avec la
11:13 personne qu'on va coacher. Ensuite, comment on va essayer
11:16 de définir l'objectif de la personne parce que je vous
11:19 expliquais que le coacher c'est celui qui amène une personne
11:21 d'un point à un autre. Donc il faut connaître l'objectif
11:23 de la personne. Quand vous avez défini l'objectif de la
11:26 personne, ensuite, il faut évaluer sa situation. Quel est
11:29 le problème? Qu'est-ce qui s'est passé concrètement pour que
11:32 vous en soyez là où vous êtes. Après, il faut aider la
11:35 personne à pouvoir définir des options. C'est tout un
11:37 processus qui va permettre à la personne à la fin de pouvoir
11:41 trouver une solution à sa situation. D'accord. Je vais
11:43 poser la question à un coach. Comment êtes-vous devenu coach
11:46 aujourd'hui? D'accord. En fait, comme coach, je m'en
11:49 la dis tout à l'heure, moi je suis d'abord imposteur.
11:51 C'est-à-dire? C'est-à-dire que j'ai porté le nom coach.
11:54 D'accord. Avant de me rendre compte que le le le le nom
11:58 coach, ça ne s'acquiert pas comme ça. Je vous raconte une
12:02 anecdote, moi je de passage suis Paris, en fait j'étais
12:05 conseillère. Hum hum. Et puis ben je passe sur une télé
12:08 et puis ben après je vois sur l'émission coach madame.
12:11 Moi-même il faut que j'aille chercher d'abord c'est quoi
12:14 coach. Je vais, je me rends, c'est un coach, je me rends
12:17 compte que non seulement c'est une marque et puis en plus
12:20 c'est un métier. Hum hum. Et après toutes les informations
12:24 je me dis mais je suis dans quoi là? Et puis en ce moment je
12:27 me rends compte que comme les gens le disent les petites
12:30 auront de va le mieux que les grandes auront. Parce que
12:33 comme quand tu m'as dit le coaching c'est un peu complexe
12:36 et c'est délicat. Par contre moi j'étais dans une position
12:40 de conseillère. Ça dit où quelqu'un vient avec un problème
12:42 bien défini avec euh le vécu, avec le génie qui est en toi
12:47 et puis le le talent comme vous le dites et tu lui donnes
12:50 un conseil mais après quand la personne revient encore
12:52 avec un autre souci alors quand le coaching quelqu'un peut
12:55 venir à à partir d'un problème mais quand cette personne
12:58 ressort cette personne devient une sécurité pour sa propre
13:00 personne. Et là bon je fais partie de la quatrième
13:03 promotion de la prestation d'école et si il y a l'école
13:06 de coaching éthique de coach c'est mon professeur qui est
13:08 là. Ah d'accord. Et puis je l'ai rencontré avant d'aller à
13:11 son école. Hum hum. Je suis à une émission, on me dit non
13:14 coach Mada euh vous connaissez coach c'est avec lui que vous
13:17 allez faire euh cette conférence. Et je vais je me
13:20 renseigne sur lui, j'ai dit mais c'est quoi tout cette histoire?
13:23 D'accord. Voilà et puis ben je rentre à son école, le
13:26 premier jour je rentre parce que j'avais une semaine de retard,
13:29 quand je dis bonjour, je vois tous les autres coachs
13:32 aspirants parce qu'on nous appelle des coachs aspirants
13:34 avant de sortir de l'école. Tout le monde se retourne
13:36 en Amérique, on dit bonjour coach, j'ai dit ouais. C'est
13:40 c'est là où le gros problème. Alors justement la question
13:42 entre les coachs et les influenceurs, est-ce qu'il y a
13:44 une différence? Ah ben bien sûr. Bien sûr. C'est vrai que un
13:49 coach peut se trouver sur la réseau social comme moi je le
13:51 suis aujourd'hui mais euh l'influenceur c'est quelqu'un
13:55 très souvent euh le comme définit les Ivoiriens, les
13:59 influenceurs qui fait du bruit et qui amène les gens à à te
14:03 suivre. Qui fait du buzz ou bien? Voilà et puis il profite
14:06 euh l'influenceur profite plus du buzz pour se positionner.
14:10 Pour se positionner. Parce que les followers il faut pouvoir
14:13 les tenir en haleine. Et ils aiment bien souvent soit dans
14:16 la médiocrité mais d'autres sont dans la positivité. Donc
14:19 c'est pour dire que au moment où on est sur les réseaux
14:22 sociaux on peut pas prétendre faire du coaching. Le master
14:25 coach l'a dit tout à l'heure, le coaching c'est tout un
14:27 processus. Alors que au moment où tu es sur les réseaux
14:29 sociaux, soit tu donnes des conseils ou soit tu animes les
14:32 gens ou tu amènes les gens voilà se retrouver dans une
14:35 situation de buzz. Alors mon tata vraiment j'avoue que le le le
14:41 thème me passionne. J'ai bien envie de dire même que quand
14:44 on parle d'influenceur, l'influenceur ne peut
14:46 influencer que celui qui est influençable. Le concernant.
14:49 Mais je vais dire que à écouter tout à l'heure le coach
14:52 Noko aujourd'hui sont tout le contraire de ce qu'il a dit.
14:56 Sont tout le contraire. Parce que en lieu de la formation
14:59 aujourd'hui il faut il te faut juste le temps d'être un beau
15:02 un un un téléphone de de dernière génération et puis
15:05 tu as devenu coach. Mais je dis que euh le temps qui nous
15:08 impartie ici n'est pas n'est pas assez donc on a juste peut-être
15:10 cinquante minutes. Mais moi je vais mettre juste le pied dans
15:12 le plat. Est-ce que vous aujourd'hui on ne peut pas vous
15:14 considérer comme des charlatans des temps modernes? Parce
15:16 que la personne qui vient vous voir il vient avec son
15:19 problème. Il vous dit son problème. Donc vous ne trouvez
15:22 que juste que que la solution. Mais c'est que je je déploie
15:26 dans votre dans votre corps de métier et ça ça engage que
15:29 vous voyez que moi euh il y a beaucoup plus de faux. Vous
15:32 me direz peut-être que dans toutes les autres corporations
15:34 il y a beaucoup plus de faux. Mais j'ai dit un mauvais chauffeur
15:37 qui a soixante passagers dans dans son camion qui se va le
15:40 tuer je c'est c'est exactement la même chose comme un mauvais
15:43 coach qui dit par exemple à une dame qui est qui est à la
15:48 limite désemparée. Désespérée. Viens lui dire par exemple
15:52 voilà ce que mon mari fait et qu'il lui dit si ton mari n'a
15:55 pas de l'argent faut le laisser. On a vu ça. Suivez
15:58 moi. Je suis là. Je parle. Est-ce que ces personnes-là
16:01 euh dans votre corporation qu'est-ce que vous faites?
16:03 Qu'est-ce que vous faites dans votre corporation parce que
16:05 ça fait plus de dégâts. Mais concernant je je veux vraiment
16:08 vous dire qu'est-ce que vous faites dans votre corporation
16:11 pour éliminer ces brevets galeuses? Parce que moi je vous
16:13 prends pour des charlatans. Euh alors justement est-ce que
16:15 les coaches de deux jours ne profitent pas de la détresse
16:18 de la pour les influencier. D'accord. Est-ce qu'ils
16:21 n'abusent pas de leur on va dire. Non la question est très
16:24 intéressante et et et je vais je vais répondre à la
16:27 question. Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont
16:30 aidé? Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:33 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:36 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:39 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:42 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:45 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:48 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:51 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:54 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
16:57 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:00 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:03 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:06 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:09 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:12 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:15 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:18 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:21 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:24 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:27 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:30 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:33 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:36 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:39 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:42 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:45 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:48 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:51 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:54 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
17:57 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:00 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:03 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:06 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:09 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:12 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:15 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:18 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:21 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:24 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:27 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:30 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:33 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:36 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:39 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:42 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:45 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:48 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:51 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:54 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
18:57 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
19:00 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
19:03 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
19:06 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
19:09 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
19:12 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
19:15 Est-ce que vous avez des coaches qui vous ont aidé?
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31:45 Il y a quand même cette personne qui arrive à comprendre la situation dans laquelle elle est et qui s'assume.
31:54 On va marquer une pause publicitaire pour la suite des débats.
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33:25 Nous sommes sur le plateau d'Albaïane pour parler du phénomène des côtes.
33:31 Mme Senghari disait que pas tout le monde arrive à repartir satisfait.
33:38 Sur la question du coaching, quels sont les problèmes posés?
33:43 Tous types de problèmes auxquels sont confrontés les humains.
33:48 D'ailleurs, on a une roue assez intéressante qu'on utilise comme outil en coaching,
33:54 qui est la roue de Hudson, sur laquelle on peut avoir différents domaines de vie.
33:59 Par exemple, on a la vie professionnelle, des gens peuvent venir par rapport à des difficultés rencontrées dans la sphère professionnelle.
34:06 Il y a la vie matrimoniale, comme l'a dit Coach Mada.
34:09 Dans les interactions de couple, on peut avoir des difficultés.
34:13 Dans la parentalité, aujourd'hui, beaucoup de parents ont des difficultés dans la gestion de leurs adolescents.
34:19 On peut avoir des problèmes liés à notre développement personnel, à notre confiance en soi, à notre image de soi, à notre estime de nous-mêmes.
34:27 On peut avoir des aspects liés aux objectifs de vie qu'on veut atteindre.
34:31 Parfois, c'est la mission de vie elle-même.
34:33 On arrive à un certain niveau de notre vie où on se demande si on est vraiment en train d'accomplir ce pour quoi on est suscité.
34:39 Est-ce que je suis vraiment dans le domaine dans lequel je peux être ?
34:41 Donc, on va dire que c'est transversal.
34:43 Ça touche tous les domaines de la vie, mais attention, le coach ne coache pas tout type de situation.
34:49 C'est là aussi quelque chose de fondamental.
34:51 C'est important de savoir ce qui se passe.
34:53 Avec votre permission, on va faire une pause pour aller à la loupe.
34:55 [Musique]
35:05 Quel est le sujet du jour à travers cette loupe ?
35:07 Le sujet du jour, on va essayer de le coacher.
35:09 [Rires]
35:11 On va essayer de le coacher nous-mêmes.
35:13 On respecte le rendez-vous, on respecte l'heure.
35:15 On a remarqué que chez nous, ici en Afrique, on ne respecte pas l'heure.
35:17 Il y a même des gens qui se permettent de dire que l'heure africaine, pour moi, l'heure africaine n'existe pas.
35:21 Quand vous donnez rendez-vous à quelqu'un, il faut le respecter.
35:25 Parce que respecter un rendez-vous, c'est respecter la personne qui est en face de toi.
35:27 Et ne pas respecter un rendez-vous, ce n'est pas celui de manquer de respect.
35:31 Vous voyez, comme les gens le disent très souvent, l'heure avant l'heure, ce n'est pas l'heure.
35:35 L'heure après l'heure, ce n'est pas l'heure.
35:37 L'heure, c'est l'heure.
35:39 Lorsque vous invitez des gens à un mariage, faites des tours sur l'heure.
35:43 Quand vous invitez des gens à un baptême, faites des tours sur l'heure.
35:47 Quand vous invitez des gens à des cérémonies religieuses, faites des tours sur l'heure.
35:51 Parce que l'heure, comme le disent les Américains, c'est un mise-monnaie.
35:55 Mais chez nous aussi, on ne respecte pas l'heure.
35:57 Eux souvent, ça dérange.
35:59 La dernière fois, j'ai été choqué.
36:01 Ce qui m'a permis de prendre ce sujet-là, j'ai été choqué.
36:03 Pour un mariage qui est prévu pour six mois, on arrive à la mairie, le mariage est prévu pour 15 heures,
36:07 et la mariée s'est amenée à 17 heures.
36:09 Je ne sais pas comment on peut traiter ça.
36:11 Donc, j'aurais souhaité que...
36:13 C'est la mariée qui est venue à 17 heures.
36:15 Le mariage peut venir aussi à 18 heures, 20 heures, comme il peut.
36:17 Mais je dis, dans notre société aujourd'hui, on ne respecte pas l'heure.
36:21 A tous les niveaux. Même quand on est au rendez-vous avec des personnalités,
36:24 ils vont venir s'excuser pour dire "si j'avais ceci, j'avais cela".
36:26 On ne respecte pas l'heure.
36:28 Donc, je voudrais qu'après cette émission-là, on puisse coacher soi-même pour respecter l'heure.
36:32 D'accord. Peut-être que le coach va recevoir les organisateurs de Singapour aussi pour respecter l'heure.
36:37 Quand on planifie un événement.
36:39 Merci, Mokhtar Atungara.
36:41 On va donc continuer sur la question du coaching.
36:44 En ce temps, vous avez dit tous types de problèmes.
36:47 Donc, évoqués avec les personnes qui viennent vous voir.
36:50 Est-ce que l'aspect religieux intervient?
36:52 Oui, l'aspect religieux peut intervenir.
36:54 D'ailleurs, on a des coachs qui sont dans l'accompagnement psychospirituel.
36:58 Qui aident des personnes dans leur démarche de spiritualité.
37:02 Cette spiritualité peut toucher d'autres aspects de leur vie.
37:07 Puisque vous devez savoir que l'être humain est quand même à deux tiers fait de matière spirituelle.
37:12 Il a une âme et un esprit qui sont des éléments à ne pas négliger.
37:17 Donc, cet accompagnement est possible dans le coaching.
37:20 C'est une spécialité.
37:22 On ne se lève pas un matin pour se prétendre coach spirituel.
37:25 Il y a toute une démarche aussi qu'on propose à ce niveau-là.
37:28 Donc, oui, le coaching spirituel existe.
37:31 Vous avez parlé tout à l'heure, si je ne m'abuse, 70 000, en tout cas du coût, ce n'est pas négligeable.
37:41 Alors, est-ce que la ménagère qui est peut-être chez elle à la maison, dans une certaine commune d'Abu Djan,
37:49 est-ce qu'elle a accès, est-ce qu'elle peut avoir accès à cet accompagnement, on va dire,
37:57 comme le masque ou le social.
37:58 Cet accompagnement personnalisé.
38:00 Déjà, il faut savoir que...
38:01 Mais c'est pour un certain type de personnes.
38:02 Pas du tout.
38:03 J'ai précisé tout à l'heure qu'on faisait du coaching qui était éthique.
38:06 Donc, à la base, si on fait du coaching qui est éthique, il y a forcément une dimension sociale dans l'accompagnement que nous apportons.
38:13 Au sein de notre coopération, il y a ce qu'on appelle le réseau international des coachs éthiques.
38:18 C'est un réseau qui existe justement pour traiter justement ce type de situation
38:23 par laquelle des personnes peuvent arriver, se retrouver en difficulté financière.
38:28 Il faut comprendre que notre objectif premier, ce n'est pas gagner de l'argent.
38:32 Même si c'est un métier, on est quand même confronté à une personne qui a des difficultés
38:38 qui sont d'ordre peut-être social ou financier.
38:42 Ça n'empêchera de l'écouter.
38:44 Je veux dire que ce n'est pas parce que vous accompagnerez cette seule personne que vous serez démuni toute votre vie.
38:48 Au contraire.
38:49 Donc, oui, cette dimension-là existe.
38:51 Maintenant, comme je l'ai dit, c'est une marge de prix que j'ai donnée.
38:54 C'est-à-dire qu'on peut avoir des séances de coaching qui peuvent être à 15 000.
38:59 On peut avoir des séances de coaching qui peuvent être à 20 000, à 25 000, à 70 000, etc.
39:03 En fonction de la facture.
39:04 C'est la séance ?
39:05 La séance.
39:06 Si j'ai 10 séances, de 15 000 à 15 000, ça fait 150 000.
39:09 Oui, c'est possible.
39:10 Mais après aussi, je pense que c'est une logique dans laquelle il faut peut-être aussi se positionner.
39:17 Je constate avec beaucoup de regrets qu'on investit malheureusement dans des choses
39:22 qui ne nous font pas avancer dans nos vies.
39:24 Je vois des personnes acheter des sacs à 300 000, 400 000 francs sans qu'ils ne s'en émeuvent.
39:29 Je vois des personnes assister à des concerts à 150 000 francs la place.
39:33 Et quand il s'agit de notre propre vie, on estime que, par exemple,
39:37 payer tel montant, c'est cher payé à un moment donné de la vie.
39:41 Je suis d'accord avec vous, Mastercoach, parce que moi, qui suis dans le quotidien matrimonial,
39:44 je suis avec les femmes.
39:45 Une femme peut s'acheter un boubou de 60 000 francs et payer 20 000 francs
39:49 pour être équilibrée, pour se sentir maîtresse de sa vie de couple.
39:53 Et c'est ça qu'on peut en plaindre.
39:55 Et il y a d'autres qui vont voir, comme vous le dites, des charlatans.
39:58 Qui achètent des bœufs, des moutons, ils donnent des millions.
40:03 Mais quand on te demande...
40:04 Est-ce qu'on est en concurrence avec les charlatans justement?
40:06 Pas du tout.
40:07 Non, non, non, on n'est même pas sur la même longueur d'ordre.
40:10 Quand on te demande de venir te découvrir, de venir te booster,
40:14 pour t'améliorer toi-même, dans ta propre vie,
40:17 je pense que c'est quand même malade.
40:19 Quand quelqu'un part à l'hôpital, il paye sa consultation.
40:21 Quand la maladie... Il y a toujours des gens à côté
40:23 qui viennent au moins payer la radio, le scanner, pour accompagner les gens.
40:26 En fait, il faut que les gens comprennent que
40:28 la chose la plus importante, c'est le bien-être de sa propre personne.
40:31 Coach, est-ce qu'il y a des gens qui sont venus vous voir,
40:33 et puis vous leur avez dit "je n'ai rien à te proposer"?
40:36 Non, pas du tout.
40:37 Oui, il y en a.
40:39 Non, non, non, tu as l'impression à tout?
40:40 Oui, quand je reçois une femme qui est en état de dépression,
40:43 je lève la main à un psychologue ou un psychiatre.
40:46 Voilà, c'est clair, il faut lever la main.
40:48 Quand tu ne peux pas, il faut lever ta main.
40:49 Il faut les envoyer au monde des spécialistes.
40:51 C'est la recommandation, et c'est ça justement l'intérêt d'une formation.
40:53 Si vous n'êtes pas formé, vous ne pouvez pas faire la distinction
40:56 entre une personne qui fait une dépression
40:58 et une personne qui vous explique un problème de la vie de tous les jours.
41:01 Mais la formation vous permet de connaître et d'identifier
41:04 des symptômes d'une dépression.
41:06 Et à ce moment-là, on va référer la personne vers, par exemple, un psychiatre,
41:10 comme ça se fait couramment.
41:11 Ça m'a toujours amené à poser la question,
41:13 dès que vous allez peut-être me dire "il y a la formation",
41:15 mais un vrai et un faux coach, comment ça se définit?
41:19 Vous, quand vous regardez quelqu'un qui est coach,
41:21 par quoi vous ne regardez pas ses diplômes, vous ne regardez pas ses formations,
41:24 vous ne regardez pas, comment vous pouvez le savoir?
41:26 Comment vous pouvez le savoir?
41:27 Oui, vous qui avez la formation, vous qui êtes des spectateurs,
41:29 vous qui donnez des coups, comment ça peut le savoir?
41:31 Mais c'est au pied du mur.
41:33 C'est au pied du mur.
41:34 Vous ne pouvez pas regarder une personne et de manière péremptoire
41:36 décider que, comme je vois son visage être trop fermé,
41:39 c'est pas un bon coach.
41:40 Ou parce qu'il est plus sérieux dans sa façon d'être.
41:42 Non, on ne peut pas juger et faire un délit de faciès.
41:45 Ce n'est que dans sa méthodologie de travail,
41:47 ce n'est que dans sa façon de travailler que vous serez capable de vous dire
41:50 "ah tiens, il y a quelque chose qui cloche en fait dans la méthode de travail de cet homme-là".
41:54 Pourquoi, par exemple, il ne propose pas de contrat à ses coaches?
41:57 Pourquoi, par exemple, il y a des coaches, par exemple,
42:00 je viens de terminer, dans ce sens, il y a des coaches
42:03 qui vendent des Mac, qui vendent un produit,
42:05 comment est-ce qu'on peut, on va dire, mesurer la crédibilité?
42:08 C'est une confusion.
42:10 Tout à l'heure, on a parlé en fait des influenceurs.
42:13 L'influenceur, c'est un individu, d'accord,
42:16 qui va développer des thèmes d'intérêt,
42:19 des thèmes qui suscitent de l'intérêt pour générer une audience
42:22 et à partir de cette audience,
42:24 ça fait un positionnement de produit.
42:26 Ça, c'est l'influenceur.
42:27 Donc l'influenceur peut utiliser des sujets qui ont attrait au coaching.
42:31 Il peut parler de la sexualité dans le couple,
42:33 on sait que ce sujet-là va attirer du monde, d'accord?
42:37 Mais le fait de poser ce problème-là,
42:39 est-ce que ça fait de lui forcément un coach?
42:41 Ça ne fait pas de lui un coach.
42:43 Du coup, quand il va générer du contenu,
42:46 il va générer des vues, etc.,
42:48 ceux qui ont des produits à vendre vont le voir
42:51 pour qu'ils puissent positionner leurs produits.
42:53 Ça ne fait pas de lui forcément un coach.
42:55 Est-ce que les coachs ne font pas pareil?
42:56 Par contre, un coach, il est possible.
42:58 Par exemple, moi, j'ai des émissions sur plusieurs chaînes de télévision
43:01 qui sont relayées.
43:02 Par exemple, je me suis retrouvé avec une vidéo Tito
43:04 qui a fait 24 millions de vues, je ne savais même pas.
43:06 Parce que moi, franchement, ça ne m'intéresse pas vraiment.
43:09 Moi, les réseaux sociaux, c'est vraiment pour publier sur l'école,
43:13 sur des sujets d'intérêt, etc.
43:15 Ce n'est pas mon intérêt.
43:16 Alors, tu te retours comme ça avec des vidéos
43:18 qui font des millions de vues
43:20 parce que le sujet que tu développes
43:22 est un sujet qui a intéressé ou qui a touché des personnes.
43:25 Ça va susciter.
43:26 Donc, oui, le coach peut, justement,
43:28 dans sa démarche pour rechercher des clients,
43:31 le coach peut, par exemple, utiliser des sujets d'intérêt,
43:35 mais en toute éthique.
43:37 Il ne va pas promettre mon et merveille aux gens
43:39 parce qu'il sait lui-même que tous les sujets ne sont pas coachables.
43:43 Et que quand il est en train, par exemple,
43:45 de développer un sujet comme on est en train de le faire en ce moment,
43:48 on ne fait pas du coaching.
43:49 Mais abusivement, quand quelqu'un va aider une personne à faire quelque chose,
43:52 il va dire "je l'ai coaché".
43:54 Par exemple, je l'ai coaché sur sa maillette.
43:56 Juste deux minutes, la dernière question.
43:58 La dernière question, je veux, parce qu'on est dans le lexique,
44:00 il y a coaching, il y a...
44:02 Non, non, il y a coaching, il y a ce qu'on a dit tout à l'heure.
44:04 Influenceur.
44:06 Mais Mar Mayeur, c'est quoi?
44:08 Je ne sais pas.
44:10 Je ne sais pas ce que c'est.
44:12 C'est bon, la dernière question.
44:14 Est-ce que vous ne faites pas mal, par exemple, aux réseaux sociaux encore plus?
44:19 Puisque ceux qui, les brebis galeuses, comme on a l'habitude de le voir,
44:23 profitent des réseaux sociaux justement pour se faire voir,
44:27 pour se faire une audience.
44:28 Je pense qu'on ne s'est pas bien compris.
44:30 Je disais que mon objectif, moi,
44:32 ce n'est pas d'être un influenceur pour faire des placements de produits.
44:35 Mais il faut...
44:36 J'ai une page Facebook, j'ai une page Instagram, etc.
44:40 Sur lesquelles je relaie des émissions que je fais,
44:43 sur lesquelles je valorise le vrai coaching.
44:45 Il faut le faire davantage.
44:46 Sur lesquelles vous allez retrouver de vrais sujets de coaching,
44:48 vous allez retrouver de vraies approches en matière de coaching éthique.
44:51 D'accord.
44:52 Oui, bien sûr.
44:53 Madame Sengary, votre mot de ferme?
44:54 Il faut dire que, comme je l'ai dit,
44:56 le coaching est un métier comme tout autre,
44:58 et surtout un métier noble.
45:00 Parce que de la tête au pied,
45:02 toutes sortes de personnes ont besoin, à un certain moment,
45:04 de se faire accompagner.
45:06 Voilà.
45:07 Et une personne qui perd son équilibre,
45:09 qui est déstabilisée,
45:10 est une personne qui n'est plus productive.
45:13 Donc, c'est pour dire que toute personne qui veut être coach
45:16 doit être un vrai coach, comme je l'ai fait.
45:18 D'accord.
45:19 Et former.
45:20 Surtout.
45:21 Bien former.
45:22 Se former, voilà,
45:23 comme devenir coach,
45:25 et rester coach.
45:26 D'accord.
45:27 Coach, Geoffroy Fouad, votre mot de la ferme?
45:28 Le sujet est tellement important que nous,
45:30 à notre niveau,
45:31 on a décidé de même d'organiser tout un salon.
45:33 Le Salon International du Coaching Ethique et des Métiers Associés.
45:36 Les 2, 3 et 4 février prochains,
45:39 il faut noter ça dans votre agenda,
45:40 vous allez pouvoir rencontrer des coaches professionnels.
45:42 Des coaches qui ont été formés sur différents sujets.
45:45 On aura des panels sur la famille,
45:47 des panels sur la santé mentale,
45:49 des panels sur la performance des entreprises.
45:51 D'accord.
45:52 Ça sera une bonne plateforme pour continuer.
45:53 Ces contenus d'émission ne permettent pas de parler
45:55 de façon très profonde du sujet,
45:57 mais à travers ce salon là,
45:59 on pourra vraiment.
46:00 Dans 2 émissions pour rentrer en camp profondeur
46:02 sur 2 sujets concernant le coaching.
46:04 Merci d'avoir fait notre invitation.
46:05 Je vous en prie.
46:06 Coach Jean-François,
46:07 vous êtes directeur de l'académie de coaching.
46:09 De l'école de coaching.
46:11 Merci à, on va dire,
46:12 à tous les membres de cette académie qui sont là.
46:14 Merci coach.
46:15 C'est un plaisir.
46:16 Merci.
46:17 Merci.
46:18 Merci.
46:19 Merci.
46:20 Merci.
46:21 Merci.
46:22 Merci chers téléspectateurs.
46:23 Et passez une très bonne soirée sur la télé.
46:24 A la prochaine.
46:25 Bonne soirée.
46:26 Merci.
46:27 [Musique]