[뉴스라이더] '월화수목토토일'?...다시 불붙은 '주4일제' 도입 논의 / YTN

■ 진행 : 김대근 앵커
■ 출연 : 이승윤 중앙대 사회복지학부 교수
■ 구성 : 최혜정 작가

* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기 바랍니다. 인용 시 [YTN 뉴스라이더] 명시해주시기 바랍니다.


월화수목토토일. 만약에 금요일도 쉬면 이렇게 불러야 할까요? 최근 노동 단체가 관련 논의기구를 구성하는 등 '주 4일 근무제' 논의가 다시 경제계 화두로 떠오르고 있습니다. 일과 삶의 균형을 찾아야한다. 아니다, 임금삭감 등 부작용이 있을 수 있다. 이런 찬반 여론이 뜨겁습니다. 관련 내용 전문가와 살펴보겠습니다. 중앙대 사회복지학부 이승윤 교수 연결돼 있습니다. 교수님 나와계시죠?

[이승윤]
안녕하세요. 반갑습니다.


연결 감사드립니다. 주4일제. 최근 들어서 많이 들어보기는 했습니다마는 사실 아직은 좀 낯선 개념이거든요. 사회적으로 관심이 많은 상황이기는 하죠?

[이승윤]
네, 지금 여론조사도 활발히 이루어지고 있고 기업들도 다양한 실험을 하고 있고 국제적으로도 많은 사례들이 지금 누적되고 있는 것 같아요. 그래서 주4일제가 논의가 확산되고 있는 것은 분명한데 주4일제의 정의는 사실 다양하게 또한 정의될 수 있다는 것도 하나의 특징인 것 같아요. 하지만 중요한 것은 표준근로일수라든가 표준근로시간을 줄이면서도 급여를 삭감하지 않는 것이 주요한 특징이라고 할 수 있습니다. 그 외에는 다양한 형태로 시도되고 있다고 볼 수가 있겠습니다.


다양한 형태라는 것은 저희가 앞서 말씀드린 것처럼 금요일에 쉰다 이런 방식으로 만 돼 있는 게 아니라 월요일에 쉴 수도 있고 다른 요일에 쉴 수도 있고 이런 걸 말씀하시는 건가요?

[이승윤]
그렇죠. 그리고 노동시장의 재배치를 하는 거죠. 주4일이지만 어떤 날은 좀 더 노동 시간을 길게 할 수도 있고 그렇게 해서 단일만 근무할 수도 있고 이렇게 해서 다양한 시간으로 근무시간을 배치를 하는 것인데 공통적인 것은 전반적으로 근로시간을 줄여보는 것이다. 표준적으로 되어 있는 근로시간을 줄이되 급여가 감소하는 것은 파트타임, 시간제 일자리가 따로 있기 때문에 그것과는 다른 개념으로 이해하시면 될 것 같습니다.


앞서서 여론조사가 진행이 된다, 이렇게 말씀해 주셨는데 저희도 여론조사 결과를 준비를 해봤습니다. 보... (중략)

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