Léa Guerin (chargée de plaidoyer régulation des multinationales pour Oxfam France) sur la rémunération de Carlos Tavares: "Les salariés, ce sont aussi eux qui créent la valeur, et eux n'ont pas cette redistribution" - Vidéo Dailymotion

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il y a 7 mois

Les actionnaires de Stellantis étaient appelés à voter pour ou contre le salaire du directeur général Carlos Tavares, qui a été jugé trop élevé par plusieurs cabinets de conseil. Ils ont finalement décidé de valider sa rémunération à 70% des voix.

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00:00 - Non mais on parle aussi de la manière dont on redistribue la valeur qu'elle crée.

00:04 Parce qu'en plus on parle de multinationales, c'est pas une PME.

00:07 - Non, non, c'est le quatrième groupe automobile mondial.

00:10 - Exactement, ils ont un impact économique, social et environnemental même,

00:14 qui parfois dépasse, pas Stellantis, mais le CAC 40 peut dépasser un impact d'État.

00:19 Enfin c'est vraiment...

00:20 En fait on a des règles appliquées à des entreprises,

00:23 comme si c'était des petites entreprises qui ont beaucoup d'impact.

00:27 Mais elles sont régulées de manière mieux encadrée,

00:30 parce que les salariés sont aussi eux qui créent la valeur.

00:33 - J'ai une question pour vous Stellantis,

00:35 quand on regarde en fait c'est pas un constructeur automobile,

00:38 c'est 15 marques adossées,

00:40 c'est Coresia qui est un équipementier.

00:43 Est-ce que quand le portefeuille est aussi large,

00:46 on peut avoir la même rémunération qu'un constructeur automobile,

00:49 par exemple, qui a 2-3 marques à gérer ?

00:52 - C'est pas tant la rémunération parce que celle de 2021 c'était 66 millions,

00:56 celle-là c'est 36 millions, c'est pas tant.

00:58 Nous on veut aussi, et chez Oxfam depuis plusieurs années,

01:02 on essaye de mettre ça en exergue via par exemple les écarts de salaire,

01:08 et on a montré que c'est une tendance à la hausse.

01:12 Donc on a publié l'année dernière une étude

01:15 portant sur les 10 ans entre 2011 et 2021,

01:18 et les PDG ont augmenté de 66% leur rémunération,

01:22 et les salariés en moyenne que de 21.

01:24 Donc on voit que c'est à double vitesse,

01:26 et forcément les écarts sont de plus en plus énormes,

01:31 et qui dépassent l'entendement,

01:33 parce que là on est à 518 fois plus que le salaire moyen,

01:39 ce qui est équivalent à...

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